2019年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)
你和你的上司之間,還差一張中級(jí)證書
重慶會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試培訓(xùn)
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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書考下來的好處
2012年10月27日至28日,2012年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)資格考試)在全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的6.4萬多個(gè)考場(chǎng)同時(shí)舉行。近190萬名考生報(bào)名參加考試,創(chuàng)19年來報(bào)名人數(shù)新高,其中初級(jí)資格報(bào)考125萬人、中級(jí)資格報(bào)考60萬人、高級(jí)資格報(bào)考4萬人。2012年會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才企業(yè)類、行政事業(yè)類培訓(xùn)選拔考試也于10月28日舉行,共有1087人報(bào)名。
一是開展初級(jí)會(huì)計(jì)資格無紙化考試(機(jī)考)改革試點(diǎn)。2012年,在北京、山東、上海、江蘇、湖北、湖南、陜西等7?。ㄊ校┎糠挚紖^(qū)進(jìn)行初級(jí)會(huì)計(jì)資格無紙化考試試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)資格考試的報(bào)名、編排考場(chǎng)、打印準(zhǔn)考證、考試、評(píng)卷、發(fā)布成績(jī)到查詢證書全過程的信息化和網(wǎng)絡(luò)化。
二是穩(wěn)步推進(jìn)試題改革。2012年,全國(guó)會(huì)計(jì)資格考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目全部采用客觀性試題,有效提高了試題的標(biāo)準(zhǔn)化水平。
三是創(chuàng)新考務(wù)管理制度和機(jī)制。2012年,首次采用保護(hù)考生信息安全的USB-KEY技術(shù)和保護(hù)試卷安全的塑封暗碼技術(shù),完善會(huì)計(jì)資格考試多套試卷組合,確保考試安全。加強(qiáng)與公安、工信、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等部門配合,派出多個(gè)巡視組進(jìn)行考試巡視,改進(jìn)監(jiān)考、巡視方式,嚴(yán)防和打擊考試作弊行為。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱學(xué)習(xí)方法
1.加蓋單位公章或人事確認(rèn)章的報(bào)名信息表一份。
2.與報(bào)名信息表上照片同底的2寸近期彩照一張。
3.考生居民身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書原件復(fù)印件各一份;會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件;會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育至2016年度;香港、澳門居民應(yīng)提交本人身份證明,臺(tái)灣居民應(yīng)提交《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》等材料。
4.行政事業(yè)單位的考生應(yīng)提供單位組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件;社會(huì)團(tuán)體單位的考生應(yīng)提交社會(huì)團(tuán)體法人登記證書復(fù)印件;企業(yè)單位的考生應(yīng)提交單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
重慶會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試培訓(xùn),階段式分層教學(xué),專業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃
0基礎(chǔ)入門,建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維,基
礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)
狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架構(gòu)
本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論,促進(jìn)
學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記
憶
本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深
認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體
運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理解。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱薪資水平
工資與證書是沒有直接聯(lián)系的,很多人考過了證書工資也是沒有增加,所以不要因?yàn)橐粋€(gè)證書就跟公司提漲工資的事情。但考取證書與你的知識(shí)積累和工作能力有關(guān),在你跳槽的時(shí)候能夠獲得更多的機(jī)會(huì)。
財(cái)務(wù)主管:
1、一般工作3年以上就可以晉升為財(cái)務(wù)主管了,工資基本都能過萬元,一些三四線小城市會(huì)低些,也都在6000元左右。
財(cái)務(wù)經(jīng)理:
1、一般工作3-5年就有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理了,工資在10000-15000元之間,小城市會(huì)低些,基本都在8000元左右。
中級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師/會(huì)計(jì)學(xué)碩士
重難點(diǎn)把握精準(zhǔn)
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)主講師
中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考注意事項(xiàng)
問題一:如何提高打字速度
提高答題速度非常關(guān)鍵,平時(shí)復(fù)習(xí)效果再好,卻在考試時(shí)因?yàn)榇蜃痔绊懥舜痤}進(jìn)度,導(dǎo)致發(fā)揮失常,實(shí)在不值得。電腦輸入法一般包括微軟拼音、搜狗拼音、搜狗五筆、谷歌拼音、萬能五筆、極品五筆、QQ拼音、QQ五筆等,建議各位考生選擇主流的、使用熟練的計(jì)算機(jī)輸入法,而且平時(shí)一定要多多練習(xí),掌握一些必要的快捷鍵使用方法,才不會(huì)讓打字慢成為考試的障礙。
問題二:復(fù)雜公式和特殊符號(hào)的輸入方法
在中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的答題過程中,當(dāng)需要輸入復(fù)雜的公式表達(dá)式或使用特殊符號(hào)時(shí),考生可用鼠標(biāo)點(diǎn)擊【公式和符號(hào)】按鈕,會(huì)調(diào)出一個(gè)公式框,點(diǎn)擊相應(yīng)的公式進(jìn)行插入,并在公式中輸入相應(yīng)數(shù)字即可。如何錄入公式和特殊符號(hào)并不難,只是一個(gè)熟能生巧的過程,因此大家在備考時(shí)應(yīng)該多加練習(xí)才是。
問題三:機(jī)考系統(tǒng)計(jì)算器怎么使用
一般地區(qū)在考試中都允許考生攜帶不具備儲(chǔ)存功能的計(jì)算器進(jìn)入考場(chǎng),而且,中級(jí)會(huì)計(jì)無紙化考試系統(tǒng)的答題界面中自帶有計(jì)算器功能,大家在平時(shí)使用2017中級(jí)會(huì)計(jì)師考試題庫(kù)全真機(jī)考模式進(jìn)行練習(xí)時(shí),應(yīng)該經(jīng)常練習(xí)計(jì)算器的使用方法,以免在考場(chǎng)上因小失大,出現(xiàn)不必要的問題。
問題四:試題的覆蓋面廣
這就要求我們不要忽視基礎(chǔ),在全面學(xué)習(xí)和掌握的基礎(chǔ)上再去突出重點(diǎn),作為考生來說,我們應(yīng)對(duì)的最好的辦法就是全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握,提高自己的綜合水平。
上海恒企教育培訓(xùn)有限公司(簡(jiǎn)稱:恒企教育)是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元股份(300338)的全資子公司。恒企教育始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,以上海恒企教育培訓(xùn)有限公司為依托,整合延伸廣州牽引力教育科技有限公司、上海天琥教育培訓(xùn)有限公司、廣州恒企教育科技有限公司、北京央財(cái)云研咨詢有限公司、北京恒企知源圖書有限公司、恒企教育國(guó)際有限公司、工信恒企(廣州)教育科技有限公司,業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等各個(gè)領(lǐng)域,旨在為學(xué)員提供“一生一世”的終身職業(yè)教育服務(wù)。
目前恒企教育以“自營(yíng)為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營(yíng)形式,在廣西、廣東、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江蘇、浙江、河南、河北、貴州、新疆、甘肅等全國(guó)23個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),150多個(gè)城市,開辦了近300家網(wǎng)點(diǎn)。未來,恒企教育的目標(biāo)是打造全球**影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué),實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的全球買和全球賣,致力于成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者,國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者,國(guó)際職業(yè)教育的傳播者,為解決教育的信任問題和公平問題貢獻(xiàn)恒企的一份力量。
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