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合肥哪里有CPA注會培訓(xùn)班-注冊會計師發(fā)展前景

我國注冊會計師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時也存在著許多問題，特別是進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國注冊會計師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻，一些問題逐漸顯露出來。

首先，注冊會計師行業(yè)制度不健全。目前市場上財務(wù)管理類職位競爭激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級的會計人員，一些高端的會計人才稀缺，注冊會計師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求，同時隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，新的會計準(zhǔn)則開始推行，由于我國會計師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識和提供新服務(wù)的能力有限，這一實際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會計人員帶來了極大挑戰(zhàn)，同時，注冊會計師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時，國內(nèi)事務(wù)所的國際競爭力不強(qiáng)，大部分審計業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。

其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會公信力弱。參加注冊會計師考試人數(shù)較多，注冊會員人數(shù)較多，但最終從事注會這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊會計師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊會計師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，同時，一些注冊會計師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計質(zhì)量偏低。
再次，會計師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競爭激烈。我國的注冊會計師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國會計市場主體的注冊會計師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。
最后，大型會計師事務(wù)所擴(kuò)張過快，內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國正在進(jìn)行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進(jìn)一步的去改革。
目前，我們國家正在實施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實施都離不開高素質(zhì)、頂尖的會計人才，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要，同時，引進(jìn)外資、企業(yè)境外上市等都離不開高端的會計人才，注冊會計師行業(yè)的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，綜合以上分析得出，中國注冊會計師行業(yè)在職場需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。

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合肥哪里有CPA注會培訓(xùn)班-注冊會計師薪資待遇

注冊會計師的收入分為四檔，分別為合伙人收入、高級經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會計師事務(wù)所總體層面，高級經(jīng)理平均年薪為22.5萬元， 經(jīng)理平均年薪為14.2萬元，基層員工平均年薪為6.1萬元，大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊，總體收入最 高，平均年工資薪酬為8.9萬元。業(yè)內(nèi)專家指出，合伙人屬于會計師事務(wù)所的高級管理人員，其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬元，但實際上考慮到分紅，合伙人的年收入一般都在50萬元以上。

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合肥哪里有CPA注會培訓(xùn)班-注冊會計師的學(xué)習(xí)方法

總體規(guī)劃
1.報考年限的規(guī)定。
我們都知道注會專業(yè)階段的成績可以保留5年，那也就是說你必須在5年之內(nèi)通過6門考試，最 好能夠在2-3年通過注會考試，這樣不易忘記知識點，也可以更好的掌握知識。
2.了解科目特點
你必須要足夠清楚的了解科目的特點，這樣才會更好的搭配科目，會計是第 一次報考的首選科目，因為會計是注會的基礎(chǔ)！審計考查的是大家的邏輯能力與一定的記憶能力。稅法呢，與會計的聯(lián)系性比較高，每年都有一定的變化。經(jīng)濟(jì)法的計算量是最少的但是需要記憶的知識點確是非常多的。財管的計算量是最 大的！公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理需要記憶的知識點非常的多，在學(xué)習(xí)的時候最 好是可以建立一個框架！

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合肥哪里有CPA注會培訓(xùn)班-注冊會計師工作范圍

一、協(xié)助經(jīng)理（番禺經(jīng)理）負(fù)責(zé)搞好分管的財務(wù)核算工作。
二、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的資金運用工作。
三、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的成本控制工作。
四、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的材料核算工作。
五、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的竣工結(jié)算業(yè)務(wù)工作。
六、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的項目投資方案制定工作。
七、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的經(jīng)營發(fā)展計劃管理工作