2019年管理會(huì)計(jì)師考試時(shí)間在什么時(shí)候?
管理會(huì)計(jì)師考試時(shí)間即CMA考試時(shí)間。CMA是全球唯一設(shè)置有中英文兩種考試的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證，不同考試的時(shí)間各不相同：
2019年CMA中文考試將安排在4月13日、7月27日和11月9日。考試將仍采取紙筆考試的形式，請各位考生合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間參加考試。
從以往IMA公布CMA中文考試報(bào)名日期來看，一般在上個(gè)考季結(jié)束后三-六周左右開始進(jìn)行下個(gè)考季的CMA考試報(bào)名。
2019年CMA英文考試時(shí)間：每年有3個(gè)考試窗口，每個(gè)考試窗口的時(shí)間為兩個(gè)月，分別是： 1月/2月， 5月/6月， 9月/10月。
CMA英文考試在窗口期內(nèi)均可報(bào)名考試：在美國，除了周日和假日以外，考生在這6個(gè)月里每天都可以進(jìn)行CMA考試;在中國，周六和周日以及法定節(jié)假日以外，考生在這6個(gè)月里每天都可以進(jìn)行預(yù)約CMA考試。
CMA考試是選擇中文好還是英文好?CMA中英文認(rèn)證的含金量一樣嗎?點(diǎn)此咨詢。
管理會(huì)計(jì)師考試科目有哪些?
說完了管理會(huì)計(jì)師考試時(shí)間，我們再來看看管理會(huì)計(jì)師考試科目。管理會(huì)計(jì)師考試科目即CMA考試科目，CMA只有兩門課程，分別為P1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與控制(主要是對(duì)內(nèi)，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理);P2-財(cái)務(wù)決策(主要是對(duì)外，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略擴(kuò)張參與對(duì)外經(jīng)營決策)，考試涉及會(huì)計(jì)、管理、戰(zhàn)略、市場、金融等多方面的知識(shí)體系，具體如下：
P1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與控制 包括了：A.對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告決策(15%);B.規(guī)劃、預(yù)算編制與預(yù)測(30%);C. 績效管理(20%);D. 成本管理(20%);E. 內(nèi)部控制(15%)。
P2-財(cái)務(wù)決策 包括了：A. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析(25%);B. 公司財(cái)務(wù)(20%);C.決策分析(20%);D. 風(fēng)險(xiǎn)管理(10%);E. 投資決策(15%);F. 職業(yè)道德(10%)。
CMA兩門科目承上啟下，緊密相連。如:P1 外部財(cái)務(wù)報(bào)表決策與P2財(cái)務(wù)報(bào)告分析;P1 內(nèi)部控制與P2 風(fēng)險(xiǎn)管理和職業(yè)道德，P1 成本管理與P2 決策分等，都是緊密相連的。
南京仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校隸屬于仁和會(huì)計(jì)集團(tuán)公司，仁和會(huì)計(jì)成立于2002年2月。開設(shè)針對(duì)各個(gè)層次的會(huì)計(jì)課程，既有針對(duì)會(huì)計(jì)資格類的考前培訓(xùn)（會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證（即會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)上崗證）、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的專業(yè)培訓(xùn)）。也有滿足對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)用需求的培訓(xùn)（如：不同層次的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作及會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)），也有根據(jù)社會(huì)需求，為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財(cái)務(wù)管理》、《稅收籌劃》、《合理避稅》、《稅務(wù)稽查》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《現(xiàn)金流量表的編制》、《企業(yè)內(nèi)部控制》、《企業(yè)成本控制》、《大型企業(yè)財(cái)務(wù)總經(jīng)理管控》、《財(cái)務(wù)總監(jiān)的秘密》、《出口退稅》、《預(yù)算管理》、《成本控制與費(fèi)用分析》等特色班及專門針對(duì)學(xué)員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓(xùn)班》，甚至還有專為個(gè)人需求開設(shè)的“一對(duì)一教學(xué)”形式。</p><p>南京仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校隸屬于仁和會(huì)計(jì)集團(tuán)公司，仁和會(huì)計(jì)成立于2002年2月。開設(shè)針對(duì)各個(gè)層次的會(huì)計(jì)課程，既有針對(duì)會(huì)計(jì)資格類的考前培訓(xùn)（會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證（即會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)上崗證）、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的專業(yè)培訓(xùn)）。也有滿足對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)用需求的培訓(xùn)（如：不同層次的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作及會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)），也有根據(jù)社會(huì)需求，為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財(cái)務(wù)管理》、《稅收籌劃》、《合理避稅》、《稅務(wù)稽查》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《現(xiàn)金流量表的編制》、《企業(yè)內(nèi)部控制》、《企業(yè)成本控制》、《大型企業(yè)財(cái)務(wù)總經(jīng)理管控》、《財(cái)務(wù)總監(jiān)的秘密》、《出口退稅》、《預(yù)算管理》、《成本控制與費(fèi)用分析》等特色班及專門針對(duì)學(xué)員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓(xùn)班》，甚至還有專為個(gè)人需求開設(shè)的“一對(duì)一教學(xué)”形式。
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離任審計(jì)的目的和審計(jì)方法
離任審計(jì)，或稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng)，對(duì)于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對(duì)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時(shí)，**離任審計(jì)，客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。
一、離任審計(jì)的目的：
離任審計(jì)主要目的是界定離任和接任經(jīng)理之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，其具體目的為：
1、上任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況(即資產(chǎn)負(fù)債情況)、離任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況;
2、任職期間的經(jīng)營成果;
3、任職期間各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況及內(nèi)部控制情況健全情況;
4、重大決策及法律訴訟情況。
二、針對(duì)審計(jì)目的，審計(jì)需要做的工作是：
1、遵循報(bào)表審計(jì)的多期審計(jì)策略，另外關(guān)注特殊事項(xiàng)審計(jì)(如或有事項(xiàng)、期后事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方交易等);
2、關(guān)注被審計(jì)單位內(nèi)部控制情況;
3、關(guān)注審計(jì)期間各個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的下達(dá)文件及完成情況。
三、離任審計(jì)辦法：
(一)、資產(chǎn)負(fù)債表的審計(jì)：強(qiáng)調(diào)的是任職期末的審計(jì)，對(duì)于期初與任職期間采用簡單的審計(jì)辦法，具體如下：
1、驗(yàn)證經(jīng)理上任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況：如離任經(jīng)理前任已審計(jì)，則取得其離任審計(jì)報(bào)告，關(guān)注報(bào)告的披露事項(xiàng)，考慮對(duì)本次審計(jì)的影響;如沒有經(jīng)過審計(jì)，則在詢問被審計(jì)單位，發(fā)現(xiàn)有或者無跨期事項(xiàng)需要調(diào)整后，采用簡單的核對(duì)報(bào)表、總帳、明細(xì)帳一致的辦法，確認(rèn)其接任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況;
2、驗(yàn)證離任時(shí)的財(cái)務(wù)狀況：需要嚴(yán)格的采用年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)方法，并且關(guān)注或有事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)方交易、期后事項(xiàng)對(duì)離任時(shí)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果的影響。比如：盤點(diǎn)現(xiàn)金與證券、票據(jù);函證或者采用替代審計(jì)程序確認(rèn)往來款項(xiàng);監(jiān)盤實(shí)物資產(chǎn)等;
3、任職期間各個(gè)會(huì)計(jì)期末資產(chǎn)負(fù)債表的審計(jì)辦法：在遵照會(huì)計(jì)期間假設(shè)的前提下，主要采用核對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、總帳、明細(xì)帳三者相符的辦法給予確認(rèn)期末余額。
(二)損益表的審計(jì)：
要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)期間假設(shè)，對(duì)任職期間的每個(gè)會(huì)計(jì)期間的損益表都需要按照年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的辦法進(jìn)行審計(jì)。因?yàn)閾p益表反映了離任經(jīng)理的業(yè)績。
要關(guān)注是否有隱瞞或者虛增收入;是否有不合理不合規(guī)的費(fèi)用或者支出;是否存在收入或者費(fèi)用、損失掛帳未處理現(xiàn)象;是否存在潛虧掛帳現(xiàn)象。
另外要特別注意采用分析性復(fù)核的辦法，找出各個(gè)年度中某些項(xiàng)目的異常變化，并且查出原因，這可能是審計(jì)著手點(diǎn)。
(三)內(nèi)部控制制度的關(guān)注
要對(duì)內(nèi)部控制制度的健全與遵守情況給予關(guān)注和說明。
(四)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況：
主要是取得各個(gè)年度上級(jí)主管部門給予下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)文件，并結(jié)合審計(jì)后的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行審計(jì)。
離任審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的區(qū)別
離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)人員對(duì)資產(chǎn)管理者受托管理資產(chǎn)的運(yùn)用及其效果所負(fù)責(zé)任進(jìn)行的審查、評(píng)價(jià)和鑒證活動(dòng)。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)集財(cái)務(wù)審計(jì)和績效審計(jì)于一體的綜合性審計(jì)，其審計(jì)結(jié)果既可作為組織、人事部門對(duì)干部進(jìn)行考察考核、綜合評(píng)價(jià)、任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，又可作為劃分責(zé)任的依據(jù)。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)(審計(jì)機(jī)構(gòu))**對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其所在地區(qū)、部門、單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)，來監(jiān)督、評(píng)價(jià)和鑒證黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的行為。
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