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杭州仁和會計培訓(xùn)【公司簡介】
武漢榮昌仁和會計咨詢服務(wù)有限公司,是中國實戰(zhàn)會計培訓(xùn)的知名品牌。在九省通衢之地,崛起了一家會計培訓(xùn)行業(yè)的品牌——仁和會計教育。它歷經(jīng)十余載風(fēng)雨,從無到有,從小到大,從弱到強。從地區(qū)走向全國,從一間教室到二十多省百校分布,擁有近千名實戰(zhàn)會計教師團隊,已經(jīng)為社會輸送近幾十萬實戰(zhàn)會計人才。
仁和會計教育秉承“仁者愛人,和者諧也”的理念,以“仁愛和諧”為企業(yè)的宗旨。以人為本,因材施教。愛護學(xué)員、關(guān)心學(xué)員,以學(xué)員的成功為服務(wù)宗旨。在仁和,學(xué)員不止學(xué)在仁和,而且愛在仁和,感動在仁和。
仁和會計教育建校伊始就努力打造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷提升教學(xué)品質(zhì),建立資深老師團隊。學(xué)校除特邀中國資深會計老師以外,還不斷簽約具有行業(yè)影響力的資深教師上千名,而且大部分是擁有高級職稱的高級講師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師等,他們均有豐富的會計教學(xué)、真賬實戰(zhàn)大型財團的經(jīng)驗,能滿足各類會計專業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)需求。在仁和,學(xué)員除了成才還有成功。
仁和會計教育專注于會計實戰(zhàn)培訓(xùn)。因為我們深知,唯有專注,才能更加專業(yè)。十年以來,我們只在這一領(lǐng)域堅持不懈,努力耕耘,奮發(fā)創(chuàng)新,取得了一個又一個的豐碩成果。仁和會計教育的教學(xué)方法與教學(xué)理念已經(jīng)拓展全國,被眾多的會計培訓(xùn)機構(gòu)所模仿。仁和,已經(jīng)成為中國會計教育的知名品牌。
無論你是在北京、上海、廣州、深圳,或是重慶、杭州、西安、寧波等其它城市,你都能看到仁和的旗幟與品牌。無論你是在寫字樓還是在工廠,或是學(xué)校、超市,你都看到仁和的學(xué)員。仁和歷經(jīng)十年的發(fā)展,已經(jīng)有幾十萬的學(xué)員奔赴全國各地,踏上財務(wù)崗位,隨著口碑的傳播,仁和的品牌影響力已經(jīng)深入到全國各地?!皩W(xué)會計,到仁和”已經(jīng)成為街頭巷尾的口頭禪。仁和會計迅速實現(xiàn)零基礎(chǔ)學(xué)員的職業(yè)蛻變!
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一、已報名參加2016年注冊會計師考試人員
二、需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則和新審計準(zhǔn)則的人員
培訓(xùn)課程
會計、財務(wù)成本管理、稅法、審計、經(jīng)濟法五科學(xué)員可以根據(jù)自己需要任意選讀
開設(shè)班級
晚 班: 每周每科2--3次
雙休日班: 每周每科1天合計2次
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【教師團隊】
高級講師:吳欣
講師名言
一分耕耘一分收獲
CPA注冊會計師、注冊稅務(wù)師、審計師
具有多年大型企業(yè)財務(wù)高管經(jīng)驗,精通企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制管理、稅務(wù)處理、審計、財務(wù)分析分析統(tǒng)計及財務(wù)決策等各專項工作,對企業(yè)管理運營有著
深刻理解及洞察,能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略。
高級講師:陳玲
講師名言
**大的欣慰是學(xué)生的進步,**大的幸福是把學(xué)生送到理想的彼岸。
會計教育專家學(xué)者,資深會計職稱特級講師,注冊會計師。曾任北京京都天華會計師事務(wù)有限公司審計項目經(jīng)理。現(xiàn)任仁和會計高級講師、職稱項目負(fù)責(zé)人。2011年“第十七屆職業(yè)技能大賽暨第九屆會計能手選拔賽”獲“會計技...
高級講師:張柏新
講師名言
真實是企業(yè)人生命脈,是一切價值的根基。
資深會計師。曾任國企財務(wù)部門負(fù)責(zé)人、珠海某制造業(yè)財務(wù)總監(jiān)、多家企業(yè)財務(wù)顧問,現(xiàn)任仁和會計首席講師、實戰(zhàn)課程教材研發(fā)主管。時刻關(guān)注時政及財稅政策變化,尤其擅長理論教學(xué)與會計實際工作的結(jié)合,講學(xué)深入淺出。
高級講師:柯文華
講師名言
人只有一張嘴而擁有兩只手,所以我們應(yīng)該少說多做!
資深會計實戰(zhàn)講師。曾任九鼎醫(yī)藥集團有限公司財務(wù)總監(jiān),現(xiàn)任仁和會計實戰(zhàn)課程教材主編之一、仁和教學(xué)項目研發(fā)部研究員。通曉廣告公司、裝飾公司的行業(yè)特點與財稅管理風(fēng)險,對醫(yī)藥、廣告行業(yè)有多年的工作經(jīng)驗與深入研究。
杭州濱江會計從業(yè)證培訓(xùn)班
你真的了解自己的工資嗎
月薪相同,為什么別人的實發(fā)工資比我高?錢都去哪兒了?!你真的了解自己的工資嗎?
近日,關(guān)于“月薪多少才有安全感”的話題引起眾多網(wǎng)友關(guān)注。下表中所列的是各地安全感工資情況:
城市 |
安全感工資(元) |
上海 |
9250 |
深圳 |
8780 |
北京 |
8550 |
廣州 |
7750 |
南京 |
5980 |
成都 |
5660 |
天津 |
5350 |
大連 |
5000 |
溫州 |
8020 |
杭州 |
7880 |
蘇州 |
7320 |
廈門 |
6600 |
青島 |
6260 |
從上表我們可知,在大城市需要更高的工資才能獲得安全感。對此,眾多網(wǎng)友打趣,拿著低水平的薪金,生活在高消費的城市,真是傷不起。一部分網(wǎng)友表示,明明月薪可觀,到手卻“少得可憐”。還有網(wǎng)友存疑,二人稅前薪金相同,實發(fā)工資卻將生活拉開差距,這又是為什么呢?你還不了解自己的工資吧?請繼續(xù)往下看。
以北京地區(qū)月薪5000元為例,若按實際工資數(shù)額繳納五險一金,實發(fā)工資3878元。下圖展示了**清楚的工資計算情況,五險一金、個稅,一覽無遺。
除上面圖例中按照實際工資繳納社保外,社保還有三檔不同的繳費基數(shù),主要是針對個體戶和自由職業(yè)者參加社保而規(guī)定的社保繳費基數(shù)。**檔是在崗職工社會平均工資的100%;第二檔是在崗職工社會平均工資的80%;第三檔是在崗職工社會平均工資的60%。由此可以看到,五險一金的繳費方式差別很大,對我們的實發(fā)工資數(shù)有著重大影響,所以,同為月薪5K,之所以實發(fā)工資不同,五險一金的繳費方式是問題關(guān)鍵。
上面從個人角度說的,那么,從企業(yè)角度看,企業(yè)雇傭一名員工,要為此付出的薪金成本又是多少呢?這就涉及人力資源的顯性成本及隱性成本了。
人力資源隱性成本中主要包含勞動成本,和非勞動成本兩個方面內(nèi)容,而勞動成本,便與勞動者薪金緊密相關(guān)。還是以北京地區(qū)月薪5000元為例,企業(yè)雇傭一名月薪為5000元的職工,職工自己繳納五險一金比例合計為22.2%,而企業(yè)需負(fù)擔(dān)的相應(yīng)職工五險一金就要多得多。如下表所示,企業(yè)以月薪5000元雇傭一名員工實際付出的薪金成本為144.3%,即7215元。
項目 |
職工繳費比例 |
企業(yè)繳費比例 |
合計 |
養(yǎng)老保險 |
8% |
20% |
28% |
醫(yī)療保險 |
2% |
10% |
12% |
失業(yè)保險 |
0.2% |
1% |
1.2% |
工作保險 |
-- |
0.5% |
0.5% |
生育保險 |
-- |
0.8% |
0.8% |
住房公積金 |
12% |
12% |
24% |
合計 |
22.2% |
44.3% |
|
總之,對于職工來說五險一金在未來保障著我們正常的生活,同時也影響著我們當(dāng)前的生活質(zhì)量;而對企業(yè)來說,五險一金不但是企業(yè)應(yīng)盡義務(wù),同時也增加了用工成本,減少了企業(yè)利潤。
近期,天津、上海、廣州多地區(qū)宣布將降低五險一金繳納比例??偫碓?月16日的中外記者招待會上表示,未來在社保及公積金上的管理將“讓企業(yè)多減輕一點負(fù)擔(dān),讓職工多拿一點現(xiàn)金”。這也就意味著,在薪金水平不變的情況下,職工的實發(fā)工資將有小幅提升,企業(yè)的人工成本也會有所降低。將來,如果社保繳納比例降低,基數(shù)下調(diào),你離心目中的安全感薪金可能就不遠(yuǎn)了吧!
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