TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇，勇挑雙崗位
課程介紹
CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復合型崗位。
國際上很多國家的社會保障資金籌集手段是通過征稅，而非費，因此，在專業(yè)管理崗位職責中本身就包含薪稅師的專項工作需求。
CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國全面開考。
行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機遇
薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
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轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
薪稅師認證優(yōu)勢
綜合能力提升，突顯人才價值。
薪稅師培訓認證全面提高從業(yè)者在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的綜合業(yè)務能力和薪稅籌劃水平，為單位設計管理薪酬，節(jié)約成本；為企業(yè)降本增效，化解稽查風險；為個人匯算清繳，增收節(jié)支。
TMA薪稅管理師招生簡章
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初級班
課程內(nèi)容：理論知識，初級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
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中級班
課程內(nèi)容：理論知識、中級崗位實操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
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高級班
課程內(nèi)容：理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
初級實操演練：
第1章 稅務申報軟件操作實訓
會計軟件操作第1節(jié) 會計電算化概述
會計軟件操作第2節(jié) 會計軟件工作環(huán)境
會計軟件操作第3節(jié) 會計軟件的應用
會計軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會計中的應用
第2章 會計軟件實訓——工資管理模塊
第3章 會計軟件實訓——固定資產(chǎn)模塊
第4章 會計軟件實訓——ERP系統(tǒng)
三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
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Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎事務性人員，包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個人所得稅之——住房貸款利息問題解答：
住房貸款利息專項附加扣除的標準是怎么規(guī)定的？
答：在實際發(fā)生貸款利息的年度，按照每月1000元標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練，中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練，高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
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2
考試時間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實操演練、高級實操演練，滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
體驗課預約試聽
倒計時
12:00:00
課程熱線：
18537943723客服在線時間：早上9點~下午6點，其他時間請在線預約報名或留言，謝謝！
個試聽名額
