TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
課程介紹
“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。
薪稅管理師的就業(yè)前景
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崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學(xué)失誤，一般不用擔(dān)心被辭退的問(wèn)題；人工智能給教育帶來(lái)了巨大變革，但教師的地位依舊無(wú)可撼動(dòng)，不必?fù)?dān)心失業(yè)。
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職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
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超長(zhǎng)帶薪休假
沒有人會(huì)懷疑，教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，一年160多天帶薪休假，若說(shuō)史上最長(zhǎng)假期職業(yè)，非教師莫屬。
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職業(yè)前景廣闊
兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
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薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢(shì)
搶先獲得資格認(rèn)證更有執(zhí)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
薪稅師培訓(xùn)認(rèn)證自2018年10月在國(guó)內(nèi)開展以來(lái)，全國(guó)已有上海、北京、廣東等21個(gè)省市開展薪稅師課程培訓(xùn)，參加培訓(xùn)認(rèn)證合格的薪稅師雖已超過(guò)4000人，考試題庫(kù)在逐漸遞增中，搶先者通過(guò)的機(jī)率更高。
TMA薪稅管理師招生簡(jiǎn)章
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初級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)，初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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中級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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高級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
保障服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過(guò)科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
中級(jí)實(shí)操演練：
第1章 稅務(wù)申報(bào)軟件操作實(shí)訓(xùn)
會(huì)計(jì)軟件操作第1節(jié) 會(huì)計(jì)電算化概述
會(huì)計(jì)軟件操作第2節(jié) 會(huì)計(jì)軟件工作環(huán)境
會(huì)計(jì)軟件操作第3節(jié) 會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用
會(huì)計(jì)軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
第2章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——工資管理模塊
第3章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——固定資產(chǎn)模塊
第4章 會(huì)計(jì)軟件實(shí)訓(xùn)——ERP系統(tǒng)
第5章 案例分析
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
薪稅管理師考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練，中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練，高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
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2
考試時(shí)間
薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練，滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問(wèn)題解答：
夫妻同時(shí)有大病醫(yī)療支出，想全部都在男方扣除，扣除限額是16萬(wàn)嗎？
答：夫妻兩人同時(shí)有符合條件的大病醫(yī)療支出，可以選擇都在男方扣除，扣除限額分別計(jì)算，每人扣除限額為8萬(wàn)元，合計(jì)扣除限額為16萬(wàn)元。
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書等級(jí)：
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Q：薪稅管理師高級(jí)班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級(jí)班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級(jí)班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
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