
公務(wù)員分為哪幾類編制
編制共分為三種,分別是行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。
1.行政編制,專指在黨委、政府、法院、檢察院、公安局等黨政部門里面,具有行政身份的那一小部分人,人數(shù)很少全國大概700萬人,注意不是所有在黨政機(jī)關(guān)的就是行政編。
2.事業(yè)編制,專指在黨委、政府、公檢法、醫(yī)生、教師、大型國企中工作的具有事業(yè)編制身份的絕大部分人,人數(shù)較多。
3.企業(yè)編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外,還有的人員按企業(yè)用工對待,不占事業(yè)編制,他們屬于工勤人員(也有事業(yè)編制的工勤人員)。二是單位除了事業(yè)編制外,另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位,隸屬于這個(gè)事業(yè)單位,該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當(dāng)然身份是企業(yè)員工。
企業(yè)編制與事業(yè)編制是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因?yàn)殚L期一樣的工作,往往連屬于企業(yè)編制的人員自己都會(huì)忽略了其身份。從待遇上看,理論上說,兩者完全是不同的。工資標(biāo)準(zhǔn)/福利標(biāo)準(zhǔn)都執(zhí)行不同的規(guī)定。這點(diǎn)在退休后的待遇就會(huì)更明顯。而在實(shí)際上,很多單位因?yàn)楣ぷ餍枰?,特別是混合使用不同編制人員的單位,往往把待遇搞成一樣,以利于調(diào)動(dòng)員工積極性,但這只是單位的搞法,換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也可以更改,或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。
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