無錫上元人力資源管理師培訓(xùn)
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課程介紹
無錫上元開設(shè)的人力資源管理師的課程，適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員以及對人力資源感興趣的人群等。該課程的內(nèi)容豐富，課堂不斷升級，直播錄音更加流暢，在線學(xué)習(xí)更加便捷；建立獨(dú)立的QQ群，全程跟蹤教務(wù)，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑，歡迎來體驗(yàn)我們的課程！
無錫上元人力資源管理師課程
人力資源師課程 
人力資源專業(yè)就業(yè)前景好不好
人力資源的人氣很大程度上取決于其不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場。每年大約有32300個工作崗位。未來的就業(yè)前景非常好。不僅如此，美國經(jīng)理人人力資源的平均工資高達(dá)73500美元。人力資源畢業(yè)生除擔(dān)任經(jīng)理外，還可以擔(dān)任管理顧問、薪酬顧問、勞動律師、辦公室經(jīng)理、養(yǎng)老金經(jīng)理、招聘專員等職務(wù)。
上元人力資源 ? 培訓(xùn)優(yōu)勢
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正規(guī)辦學(xué)
經(jīng)人力資源和社會保障部行政主管部門批準(zhǔn)的正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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時長不限
可循環(huán)聽課，尤其網(wǎng)校課程，更可以重復(fù)多次
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課程合理
培訓(xùn)內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際，課程體系實(shí)用
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方式多樣
面對面教學(xué)，線下線上任你選
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多項(xiàng)合作
為學(xué)員推薦實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會
人力資源師考試考什么
理論知識
人力資源師因等級不同考試科目不同。三、四級考試科目具有理論知識和技能操作。一、二級考試科目具有理論知識、技能操作和論文答辯能力。主要調(diào)查行業(yè)的職業(yè)道德基礎(chǔ)知識、人力資源基本管理知識和相關(guān)法律知識。
專業(yè)能力
作為人力資源師，我們需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能。本次考試主要考察考生的計(jì)劃能力、招聘調(diào)配能力、培訓(xùn)發(fā)展能力、績效管理能力、薪酬管理能力和勞動關(guān)系管理能力。
無錫上元教育機(jī)構(gòu)簡介
關(guān)于上元
上，取 “上等、等級高、品質(zhì)良好”之意。上元教育只做高品質(zhì)課程；元，即“元首、元勛、狀元”之意，上元教育培養(yǎng)的學(xué)員都是優(yōu)質(zhì)學(xué)員。 上元教育取“上元節(jié)”吉祥圓滿之意。即：上元教育以高品質(zhì)課程培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)學(xué)員，成就其幸福圓滿的人生為目標(biāo)。
無錫上元精神
在上元，遇見未來的你
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教育精神
優(yōu)質(zhì)教學(xué) 感恩奉獻(xiàn) 教育興國 立德育人
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服務(wù)精神
學(xué)員至上 服務(wù)熱情 溝通真誠 有求必應(yīng)
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業(yè)務(wù)精神
自動自發(fā) 結(jié)果導(dǎo)向 堅(jiān)持不懈 永葆激情
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團(tuán)隊(duì)精神
尊重友愛 合作互助 勇于擔(dān)當(dāng) 兼容并包
人力資源管理師零基礎(chǔ)如何備考
了解考試，學(xué)習(xí)備考方法
報名后，很多學(xué)生對人力資源師的考試還略知一二。這里首先對考試特點(diǎn)及規(guī)律進(jìn)行一個分析：
1。命題范圍僅限于考試大綱和教材?；旧蠜]有超出教學(xué)大綱的話題。掌握教材幾乎就是掌握整個考試。
2。試卷內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、理論知識、專業(yè)技能和綜合評價。其中，只有前四項(xiàng)需要在三個層次上進(jìn)行考察，而所有的一、二個層次都需要進(jìn)行考察。職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識和理論知識都是多項(xiàng)選擇題，專業(yè)技能是簡答題、計(jì)算題（限三級）或綜合題。技能問題的評估是非常困難的，所以學(xué)生需要理解課本。
3。六個模塊的分?jǐn)?shù)分布比較均勻，學(xué)習(xí)上沒有主次分。
4。從這些年的考試情況來看，考試內(nèi)容越來越詳細(xì)，尤其是理論知識的考試，更為廣泛。
個試聽名額
