無(wú)錫上元人力資源管理師培訓(xùn)
獨(dú)立型運(yùn)營(yíng)模式，品牌化課程體系
快速咨詢
課程介紹
無(wú)錫上元開設(shè)的人力資源管理師的課程，適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員以及對(duì)人力資源感興趣的人群等。該課程的內(nèi)容豐富，課堂不斷升級(jí)，直播錄音更加流暢，在線學(xué)習(xí)更加便捷；建立獨(dú)立的QQ群，全程跟蹤教務(wù)，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑，歡迎來(lái)體驗(yàn)我們的課程！
無(wú)錫上元人力資源管理師課程
人力資源師課程 
| 課程名稱 | 學(xué)習(xí)內(nèi)容 | 課程咨詢 |
|---|---|---|
| 企業(yè)人力資源管理師 |
人力資源戰(zhàn)略，薪酬管理，雇員培訓(xùn)和開發(fā)，績(jī)效考評(píng)，員工招募面試和崗前引導(dǎo)等 |
資訊課程 |
| 人力資源管理師（一級(jí)~四級(jí)） |
把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針，使學(xué)員從中受益。組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書，全國(guó)通用，境外就業(yè)的權(quán)威證明等。 |
資訊課程 |
學(xué)習(xí)人力資源管理畢業(yè)后可以干什么
您可以在企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)、其他事業(yè)單位和政府部門工作。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)最大。各行各業(yè)都需要人力資源的管理人才，但并非所有學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的人最終都找到了與該專業(yè)相對(duì)應(yīng)的工作。
一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理類專業(yè)的人員會(huì)選擇與其專業(yè)相關(guān)的工作，或者去人力資源各行業(yè)企業(yè)部，或者去人力資源服務(wù)外包公司、企業(yè)管理咨詢公司。一開始，這個(gè)職位一般是某個(gè)職位的助理，比如招聘助理，然后到主管、經(jīng)理、主任的級(jí)別。主管工作視公司具體安排而定，視簡(jiǎn)歷職位而定，通常負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)、人員、工資福利計(jì)算等工作。
上元人力資源 ? 培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
-
正規(guī)辦學(xué)
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部行政主管部門批準(zhǔn)的正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
-
時(shí)長(zhǎng)不限
可循環(huán)聽課，尤其網(wǎng)校課程，更可以重復(fù)多次
-
課程合理
培訓(xùn)內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際，課程體系實(shí)用
-
方式多樣
面對(duì)面教學(xué)，線下線上任你選
-
多項(xiàng)合作
為學(xué)員推薦實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)
人力資源工資一般多少
工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源如果該師為助理，且在小型民營(yíng)企業(yè)，薪酬一般在2500左右。如果是在國(guó)有或大型企業(yè)，是3000到4000。一般來(lái)說(shuō)，人力資源要達(dá)到2級(jí)以上才能真正進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。但是，沒(méi)有人從2級(jí)或1級(jí)開始。他們都需要逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步參加考試。當(dāng)時(shí)，工資水平與職稱掛鉤。如果你有出色的能力做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難。一般來(lái)說(shuō)，最高可達(dá)5000往上。目前，高級(jí)管理人員人力資源還很稀缺，“二本的學(xué)歷+會(huì)一口流利的英語(yǔ)+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才。
無(wú)錫上元教育機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
關(guān)于上元
上，取 “上等、等級(jí)高、品質(zhì)良好”之意。上元教育只做高品質(zhì)課程；元，即“元首、元?jiǎng)住钤敝?，上元教育培養(yǎng)的學(xué)員都是優(yōu)質(zhì)學(xué)員。 上元教育取“上元節(jié)”吉祥圓滿之意。即：上元教育以高品質(zhì)課程培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)學(xué)員，成就其幸福圓滿的人生為目標(biāo)。
如何規(guī)劃2020年人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)
首先，找弱項(xiàng)
復(fù)習(xí)考點(diǎn)、題型、解題方法等，找出自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補(bǔ)救。
其次是查漏補(bǔ)缺
對(duì)知識(shí)體系有一個(gè)系統(tǒng)的把握，在這個(gè)時(shí)候，也應(yīng)該針對(duì)知識(shí)體系。特別要注意一些平時(shí)容易忽視的小問(wèn)題，彌補(bǔ)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的漏洞。這樣可以提高評(píng)審的效率。
然后是錯(cuò)誤問(wèn)題總結(jié)
這是從量變到質(zhì)變的捷徑，可以幫助你理清過(guò)去論文中的錯(cuò)誤。仔細(xì)研究這一套完整的問(wèn)題，特別是這些年來(lái)真題，特別是那些你做錯(cuò)的真題，很多都是你的知識(shí)漏洞。在糾正錯(cuò)誤之后，你需要真正理解他們所涉及的知識(shí)點(diǎn)或解決方案，這樣你以后就不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤了。
個(gè)試聽名額
