上元教育

無(wú)錫上元開(kāi)設(shè)的人力資源管理師的課程，適合企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員以及對(duì)人力資源感興趣的人群等。該課程的內(nèi)容豐富，課堂不斷升級(jí)，直播錄音更加流暢，在線學(xué)習(xí)更加便捷；建立獨(dú)立的QQ群，全程跟蹤教務(wù)，更有老師群內(nèi)優(yōu)先答疑，歡迎來(lái)體驗(yàn)我們的課程！

招聘和配置

招聘和配置，以人力資源計(jì)劃為投入之一，相當(dāng)于組織的血液，為組織提供營(yíng)養(yǎng)，解決人員配置和崗位匹配問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，按照企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，要把合適的人才、優(yōu)秀的人才引進(jìn)企業(yè)，把合適的人才放到合適的崗位上。但招聘遠(yuǎn)非易事。招聘與配置工作具體包括：①根據(jù)組織規(guī)劃進(jìn)行崗位分析；②招聘需求分析；③招聘程序與策略；④招聘渠道分析與選擇；⑤招聘實(shí)施；⑥特殊政策與應(yīng)對(duì)方；⑦離職面試；⑧ 減少員工流失的措施。

自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿36個(gè)月（含36個(gè)月）的，可以申請(qǐng)補(bǔ)助。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的有所區(qū)別。對(duì)取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的員工，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1000元；對(duì)取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的員工，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)1500元；對(duì)取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的員工，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)2000元。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可以根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)需求人力資源，研究制定急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可以傾向于該地區(qū)急需的職業(yè)（工種）。

同一職業(yè)（工種）同一級(jí)別只能申請(qǐng)享受一次技能提升補(bǔ)貼。