培訓(xùn)對(duì)象:
1、在崗,但未參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),也無(wú)資格證書(shū)者;
2、希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的;
3、在校本科大四學(xué)生
培訓(xùn)內(nèi)容:
根據(jù)人力資源和社會(huì)**部的關(guān)于人力資源管理師的培訓(xùn)要求,結(jié)合**新考試培訓(xùn)教材和考試大綱要求,人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容主要有:
基礎(chǔ)知識(shí) :勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理
專(zhuān)業(yè)知識(shí)(人力資源六大模塊):人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
二級(jí)文件筐輔導(dǎo)
培訓(xùn)形式:
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn),助你 應(yīng)考。
培訓(xùn)師資:
我校為了**較好的教學(xué)和培訓(xùn)效果,幫助更多的學(xué)員獲得國(guó)家企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū),特高薪聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的人力資源管理老師,緊扣考試教材和考試大綱講課,對(duì)考試題型分析透徹,講課思路清晰,講解答題技巧,減少失分點(diǎn),提高**率。
根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開(kāi)始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試,未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗即持證上崗,.無(wú)錫地區(qū)的人力資源管理師考試由江蘇省職業(yè)技能鑒定中心和無(wú)錫市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織我市的人力資源管理師考試工作。上元教育分擔(dān)了企業(yè)人力資源管理師的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和組織學(xué)員材料的報(bào)考工作。
職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)),助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)),人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)),高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
報(bào)考條件:
(一)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)
(二)、高級(jí)[三級(jí)助師](具備以下條件之一者)
1、本科大四在校生
2、大學(xué)專(zhuān)科 工作2年
3、大學(xué)本科畢業(yè) 工作1年
4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
5、四級(jí)證書(shū) 工作兩年
(三)技師[二級(jí)](具備以下條件之一者)
1、三級(jí)人力資源管理師證書(shū) 工作4年以上
2、本科學(xué)歷 工作5年以上
2、本科學(xué)歷 三級(jí)人力資源管理師證書(shū) 工作3年以上
4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū) 工作2年以上
報(bào)名地址:鎮(zhèn)市中山東路189號(hào)誠(chéng)和大廈
聯(lián)系電話(huà): 13812184615 鐘老師