課程簡介：受政策青睞，國家相關部門統一組織考試人力資源管理師由省級人力資源和社會部統一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書證書等級按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）含金量高競爭強，早日考取早得“利”1、受法律認可：在國內人資領域率先、受到國家法律認...[詳情]

課程簡介：2020人力資源管理師招生簡章基礎班教學內容：導學備考課、基礎精講課、優(yōu)師刷題課、考前點題課、配套資料：備考指導、學科精粹、歷年真題匯編、黃金150點、考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》服務：1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、指導及服務超值贈送：2019年精講課、職業(yè)道德課（直播）班教學內容：導學備考課、基礎精講課、優(yōu)師...[詳情]

課程簡介：證書含金量與日俱增已成為入行的敲門磚2019年2月，人力資源社會部發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》(2019版)，將專業(yè)技術人員職業(yè)資格由59項調整為58項，其中準入類35項，專利代理師赫然在列。什么是專利代理師：代理他人進行專利申請和辦理其他專利事務，取得一定資格的人，專業(yè)代理人的具體業(yè)務大致分為提供專利咨詢、代辦申請手續(xù)、維持專利有效、擔任訴訟代理人等。代理師能做什么：取得專利代理師資格證，在專利代...[詳情]

課程簡介：含金量高競爭強，早日考取早得“利1受法律認可在國內人資領域率先受到國家法律認可2納入職業(yè)資格證已經納入國家職業(yè)資格證目錄3證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬，考試難度也越來越高4國家政策扶持：據國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領“技能提升補貼”，可達2000元5考核依據是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據6“一勞永逸”證...[詳情]

課程簡介：含金量高競爭強，早日考取早得“利1受法律認可在國內人資領域率先受到國家法律認可2納入職業(yè)資格證已經納入國家職業(yè)資格證目錄3證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬，考試難度也越來越高4國家政策扶持：據國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領“技能提升補貼”，可達2000元5考核依據是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據6“一勞永逸”證...[詳情]

課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉型全新機遇薪稅管理師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉型全新機遇薪稅管理師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

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課程簡介：證書含金量與日俱增已成為入行的敲門磚2019年2月，人力資源社會部發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》(2019版)，將專業(yè)技術人員職業(yè)資格由59項調整為58項，其中準入類35項，專利代理師赫然在列。什么是專利代理師：代理他人進行專利申請和辦理其他專利事務，取得一定資格的人，專業(yè)代理人的具體業(yè)務大致分為提供專利咨詢、代辦申請手續(xù)、維持專利有效、擔任訴訟代理人等。代理師能做什么：取得專利代理師資格證，在專利代...[詳情]

課程簡介：行業(yè)發(fā)展迎全新機遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉型全新機遇薪稅管理師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉型升級新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。薪稅管理師證書等級：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

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課程簡介：受政策青睞，國家相關部門統一組織考試人力資源管理師由省級人力資源和社會部統一組織考試考試合格后由省級人力資源和社會部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書證書等級按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）含金量高競爭強，早日考取早得“利”1、受法律認可：在國內人資領域率先、受到國家法律認...[詳情]

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