人力資源師證報(bào)考要求
1、 報(bào)考企業(yè)的人力資源管理人員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一: (1) 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)1年以上,經(jīng)專業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書; (2) 擁有大學(xué)學(xué)位(包括同等學(xué)位),并從事該職業(yè)2年以上。 (3) 具有高中或中專學(xué)歷,從事該職業(yè)4年以上,經(jīng)過專業(yè)人力資源管理員的正式培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí),并取得畢業(yè)(結(jié)業(yè))證書; (4) 高中或中專學(xué)歷,從事該職業(yè)5年以上。
為什么大多數(shù)學(xué)員最終選擇艾德(Adam)人力培訓(xùn)?
-
選擇艾德,就是選擇了口碑
嚴(yán)格的管理制度、教師評(píng)分調(diào)查、課程顧問每 日巡檢,豐富的教學(xué)設(shè)備和教學(xué)軟件APP, 堅(jiān)持打造“0”差評(píng)的要求。
-
體驗(yàn)完善的教學(xué)配套
配備專業(yè)人力資源固定教室,親臨一線教師的 教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),傳統(tǒng)、多媒體與線上教學(xué)結(jié)合, 使您獲得最佳的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
-
標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式
區(qū)別傳統(tǒng)人力資源培訓(xùn)的臟亂差,服務(wù)教學(xué)糟 糕,虛假承諾和虛假宣傳。體驗(yàn)艾德(Adam) 人力資源的口碑與標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式。
人力資源師課程介紹
-
VIP面授班
VIP面授班VIP小班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)老師面對(duì)面問答,現(xiàn)場(chǎng)交流積累廣泛人脈至高合格率班型
-
線上直播課程
不出家門,地點(diǎn)隨意真人現(xiàn)場(chǎng)授課,隨時(shí)交流接近現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)質(zhì)量和效果
-
網(wǎng)絡(luò)錄播課程
不出家門,時(shí)間隨意多遍循環(huán)聽課鞏固知識(shí)點(diǎn)面授課程教師現(xiàn)場(chǎng)錄制
人力資源師有什么備考方法嗎?
選擇閱讀、閱讀、聽課和做問題="" 看真題的目的是為了明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度;閱讀是熟悉理論體系,消化內(nèi)容;傾聽是為了澄清重點(diǎn);做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容,滿足考試要求。一般來(lái)說(shuō),第一次研究應(yīng)按上述順序進(jìn)行;在反復(fù)的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中,你可以選擇并關(guān)注自己的特點(diǎn)。="" 如果有課堂錄音,我們建議反復(fù)聽;如果您有一點(diǎn)時(shí)間,我們建議您適當(dāng)?shù)鼗卮鹫嬲膯栴}。選擇題以短期題為佳,技能題以遠(yuǎn)距離題為佳。不要急于回答問題,更不用說(shuō)參加海戰(zhàn)了。如果你沒有消化70%的課程內(nèi)容,你就不能提問
青島艾德機(jī)構(gòu)環(huán)境
什么樣的人適合從事人力資源工作;招聘和員工關(guān)系: 這兩項(xiàng)工作需要廣泛接觸各種各樣的人。優(yōu)秀的人際關(guān)系和溝通技巧對(duì)于能夠在人與人之間暢游至關(guān)重要 于。 規(guī)劃、薪酬和績(jī)效評(píng)估: 這三項(xiàng)任務(wù)需要處理各種數(shù)據(jù)、表格、建模和分析。他們適合稍微內(nèi)向的學(xué)者。它們對(duì)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)非常敏感 可以在數(shù)據(jù)中找到樂趣。 列車: 培訓(xùn)的組織和實(shí)施要求組織者活潑、樂觀、熱情、開朗。朋友間的開心果,能及時(shí)帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛 在培訓(xùn)和年會(huì)上,渴望表現(xiàn)的人最受歡迎。

體驗(yàn)課預(yù)約試聽
倒計(jì)時(shí)
課程熱線:
13170233276客服在線時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!