寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
學(xué)習(xí)人力資源師，首選廣聯(lián)
我們承諾：對(duì)每位學(xué)員負(fù)責(zé)
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課程介紹
寧波廣聯(lián)開設(shè)的人力資源管理師一級(jí)和三級(jí)精品課程，適合想要獲得人力資源管理師證書的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富，包括招聘與配置；薪酬與福利；人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)和開發(fā)等內(nèi)容。專家精心授課，根據(jù)學(xué)員個(gè)性設(shè)定適合的學(xué)習(xí)計(jì)劃，用完善的課程設(shè)置以及豐富的課程內(nèi)容，幫助學(xué)員高效學(xué)習(xí)，為人力資源管理考試打下良好基礎(chǔ)。
寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)課程
人力資源管理師一級(jí)精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)：既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高通過率和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動(dòng)教學(xué)法， 高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率，有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
適合對(duì)象
想要獲得人力資源管理師一級(jí)證書的學(xué)員報(bào)名時(shí)間
每天9:00-17:00人力資源管理師一級(jí)報(bào)名條件（具有以下條件之一者）
(1)從事本職業(yè)工作19年以上； (2)擁有人力資源管理二級(jí)證書，從事本職業(yè)及相關(guān)工作3年以上。人力資源管理師三級(jí)精品課程
課程特色
1.強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)：既有部委老師又有500強(qiáng)人力資源總監(jiān)，旨在提供更高通過率和時(shí)間利用率的課程。
2.案例節(jié)點(diǎn)式教學(xué)：甄選考試經(jīng)典案例，采用美式互動(dòng)教學(xué)法， 高效的掌握核心知識(shí)點(diǎn)。
3.免費(fèi)贈(zèng)送網(wǎng)課，讓學(xué)員能夠隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4.極高的考試通過率，有真實(shí)數(shù)據(jù)證明。
適合對(duì)象
想要獲得人力資源管理師三級(jí)證書的學(xué)員報(bào)名時(shí)間
每天9:00-17:00人力資源管理師三級(jí)報(bào)名條件（具有以下條件之一者）
(1)從事本職業(yè)6年以上；(2)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生或大四在校生；
(3)?？茖W(xué)歷，從事本職業(yè)及其相關(guān)工作3年以上。
寧波人力資源培訓(xùn)-人力資源的薪資如何
人力資源行業(yè)的新員工，如人事專員、人事助理、行政助理等，平均工資水平一般在每月3000-4000元左右，做到總監(jiān)級(jí)收入就可以達(dá)到1萬元以上。如果服務(wù)對(duì)象為外企或合資企業(yè)，則人力資源行業(yè)員工的工資待遇將更高。人力資源員工工資隨職位上升而增加，更符合管理層晉升規(guī)律。與技術(shù)工作不同，它屬于一個(gè)非常可觀的職業(yè)，收入越來越普遍。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
人力資源核心模塊考點(diǎn)規(guī)劃
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招聘與配置
人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到了不合適的崗位與沒有找到合適的人一樣會(huì)令招聘工作失去意義。招聘合適的人才井把人才配置到合適的地方是才能算完成了次有效的招聘。
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人力資源規(guī)劃
把人才配置到合適的地方是才能算完成了次有效的招聘，目標(biāo)與方向，即最適合本部門公司的制度，這就需要確定HR工作目標(biāo)定目標(biāo)與方向，即適合本部門公司的制度，這就需要確定HR工作目標(biāo)定。
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培訓(xùn)和開發(fā)
組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提高員工的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)行促進(jìn)員工的工作績(jī)效的提高。幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的潛能。
寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于廣聯(lián)
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校，也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)的，具有開辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
人力資源管理的就業(yè)方向
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
二是公開事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各類社會(huì)團(tuán)體和組織。
三是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，主要從事企事業(yè)單位士及其咨詢機(jī)構(gòu)、招聘、開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書等管理類崗位。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色
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全程案例式教學(xué)
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的，經(jīng)過我們精挑細(xì)選的人力資源管理問題案例，課堂上，我們不僅僅是講解案例，更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助考生理解記憶
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學(xué)習(xí)跟蹤報(bào)告
在這里，我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況，無論是沒時(shí)間，上課還是有聽不懂的，老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
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美式互動(dòng)課程
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法，我們相信主動(dòng)的論和提問效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶，同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái)，不僅僅收獲知識(shí)，還能擴(kuò)展入脈
寧波人力資源師
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
11:
41:
09
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電，請(qǐng)保持電話暢通
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