寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
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課程名稱 | 報(bào)考條件(具有以下條件之一者) | 課程咨詢 |
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人力資源管理師一級(jí)精品課程 |
(1)從事本職業(yè)工作19年以上; |
資訊課程 |
人力資源管理師二級(jí)精品課程 |
(1)具有本職業(yè)13年以上工作經(jīng)驗(yàn); |
資訊課程 |
人力資源管理師三級(jí)精品課程 |
(1)從事本職業(yè)6年以上; |
資訊課程 |
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼,對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員,以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師,選擇寧波廣聯(lián)。
陳方亮老師
實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師和咨詢師專家
國(guó)家人力資源管理師任職老師,資深人力資源管理師、咨詢師,杭州干部培訓(xùn)中心簽約講師,浙江省委黨校特邀講師,寧波市委黨校特激講師,南京林業(yè)大學(xué)特邀講師,龍發(fā)集團(tuán)特聘學(xué)習(xí)顧問(wèn),富陽(yáng)市政府機(jī)關(guān)特聘高級(jí)講師和講師,寧波市委黨校特激講師,南京林業(yè)大學(xué)特邀講師,龍發(fā)集團(tuán)特聘學(xué)習(xí)顧問(wèn)等。
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校,也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)的,具有開(kāi)辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來(lái)憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì),豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼,對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員,以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師,選擇寧波廣聯(lián)。敢于真課試聽(tīng),隨時(shí)預(yù)約,隨堂試聽(tīng)。
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的,經(jīng)過(guò)我們精挑細(xì)選的人力資源管理問(wèn)題案例,課堂上,我們不僅僅是講解案例,更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn),幫助考生理解記憶
在這里,我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況,無(wú)論是沒(méi)時(shí)間,上課還是有聽(tīng)不懂的,老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法,我們相信主動(dòng)的論和提問(wèn)效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶,同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái),不僅僅收獲知識(shí),還能擴(kuò)展入脈
寧波廣聯(lián)人力資源師的培訓(xùn)課程,擁有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),所有課程的培訓(xùn)教師本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度,講理論重實(shí)踐,講質(zhì)量重效率,講態(tài)度重品質(zhì),課內(nèi)認(rèn)真講解,課外耐心輔導(dǎo),力求學(xué)員學(xué)有所成。
人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目.....
[詳情]報(bào)考條件——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié).....
[詳情]目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面,隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高,和技能水平的提高,都有著巨大的發(fā)展變化,人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè).....
[詳情]企業(yè)人力資源管理師(簡(jiǎn)稱人力資源管理師HumanResurcesProfessional,HRP),行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘.....
[詳情]倒計(jì)時(shí)
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