寧波廣聯(lián)人力資源師培訓(xùn)
學(xué)習(xí)人力資源師，來(lái)廣聯(lián)教育
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課程介紹
寧波廣聯(lián)開(kāi)設(shè)的人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)還有三級(jí)精品課程，適合想要獲得人力資源管理師證書的學(xué)員等人群。該課程的內(nèi)容豐富，包括招聘與配置；薪酬與福利；人力資源規(guī)劃；培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等內(nèi)容。以考證為主要教學(xué)目標(biāo)，開(kāi)設(shè)有一到三級(jí)人力資源管理師班型，由權(quán)人力資源方面的人士進(jìn)行精心授課，就人力資源規(guī)劃、企業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效管理等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，對(duì)歷年考試的經(jīng)典案例進(jìn)行分析教學(xué)，使學(xué)員熟悉考試核心知識(shí)點(diǎn)，為人力資源管理考試打下良好基礎(chǔ)，幫助學(xué)員順利取證。
寧波廣聯(lián)人力資源課程
人力資源師課程 
| 課程名稱 | 報(bào)考條件（具有以下條件之一者） | 課程咨詢 |
|---|---|---|
| 人力資源管理師一級(jí)精品課程 |
(1)從事本職業(yè)工作19年以上； |
資訊課程 |
| 人力資源管理師二級(jí)精品課程 |
(1)具有本職業(yè)13年以上工作經(jīng)驗(yàn)； |
資訊課程 |
| 人力資源管理師三級(jí)精品課程 |
(1)從事本職業(yè)6年以上； |
資訊課程 |
寧波人力資源培訓(xùn)-人力資源的薪資如何
人力資源行業(yè)的新員工，如人事專員、人事助理、行政助理等，平均工資水平一般在每月3000-4000元左右，做到總監(jiān)級(jí)收入就可以達(dá)到1萬(wàn)元以上。如果服務(wù)對(duì)象為外企或合資企業(yè)，則人力資源行業(yè)員工的工資待遇將更高。人力資源員工工資隨職位上升而增加，更符合管理層晉升規(guī)律。與技術(shù)工作不同，它屬于一個(gè)非常可觀的職業(yè)，收入越來(lái)越普遍。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。
寧波廣聯(lián)人力資源師師資力量
陳方亮老師
實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師和咨詢師專家
國(guó)家人力資源管理師任職老師，資深人力資源管理師、咨詢師，杭州干部培訓(xùn)中心簽約講師，浙江省委黨校特邀講師，寧波市委黨校特激講師，南京林業(yè)大學(xué)特邀講師，龍發(fā)集團(tuán)特聘學(xué)習(xí)顧問(wèn)，富陽(yáng)市政府機(jī)關(guān)特聘高級(jí)講師和講師，寧波市委黨校特激講師，南京林業(yè)大學(xué)特邀講師，龍發(fā)集團(tuán)特聘學(xué)習(xí)顧問(wèn)等。
寧波廣聯(lián)教育機(jī)構(gòu)介紹
關(guān)于廣聯(lián)
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓(xùn)學(xué)校，也是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)的，具有開(kāi)辦人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、二級(jí)建造師、黃金投資分析師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我校辦學(xué)多年以來(lái)憑借強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)、豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了廣大學(xué)員的一致認(rèn)可。
人力資源專業(yè)就業(yè)前景好不好
人力資源的人氣很大程度上取決于其不斷擴(kuò)大的就業(yè)市場(chǎng)。每年大約有32300個(gè)就業(yè)崗位。未來(lái)的就業(yè)前景非常好。不僅如此，美國(guó)經(jīng)理人力資源的平均工資高達(dá)73500美元。人力資源畢業(yè)生除擔(dān)任經(jīng)理外，還可以擔(dān)任管理顧問(wèn)、薪酬顧問(wèn)、勞動(dòng)律師、辦公室經(jīng)理、養(yǎng)老金經(jīng)理、招聘專員等職務(wù)。
寧波廣聯(lián)擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，豐富的教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各地均設(shè)有高技能或就業(yè)再就業(yè)等相應(yīng)補(bǔ)貼，對(duì)于符合相關(guān)補(bǔ)貼資格并且獲取職業(yè)資格證書的學(xué)員，以資鼓勵(lì)。學(xué)人力資源管理師，選擇寧波廣聯(lián)。敢于真課試聽(tīng)，隨時(shí)預(yù)約，隨堂試聽(tīng)。
寧波廣聯(lián)人力資源師課程特色
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全程案例式教學(xué)
你上的每一節(jié)課程都會(huì)接觸到5個(gè)以上的，經(jīng)過(guò)我們精挑細(xì)選的人力資源管理問(wèn)題案例，課堂上，我們不僅僅是講解案例，更將案例結(jié)合考試的重點(diǎn)難點(diǎn)，幫助考生理解記憶
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學(xué)習(xí)跟蹤報(bào)告
在這里，我們的教委老師會(huì)對(duì)每-位學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。負(fù)責(zé)每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及知識(shí)掌握情況，無(wú)論是沒(méi)時(shí)間，上課還是有聽(tīng)不懂的，老師都會(huì)隨時(shí)督促和幫助你
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美式互動(dòng)課程
獨(dú)有的美式互動(dòng)教學(xué)法，我們相信主動(dòng)的論和提問(wèn)效果遠(yuǎn)好于被動(dòng)的知識(shí)灌輸和記憶，同時(shí)還可以將課堂變?yōu)橐粋€(gè)與朋友們交流的平臺(tái)，不僅僅收獲知識(shí)，還能擴(kuò)展入脈
寧波廣聯(lián)機(jī)構(gòu)咨詢
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寧波廣聯(lián)人力資源師的培訓(xùn)課程，擁有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)，所有課程的培訓(xùn)教師本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，講理論重實(shí)踐，講質(zhì)量重效率，講態(tài)度重品質(zhì)，課內(nèi)認(rèn)真講解，課外耐心輔導(dǎo)，力求學(xué)員學(xué)有所成。
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人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目.....
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報(bào)考條件——四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié).....
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目前國(guó)內(nèi)企業(yè)無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面，隨著人力資源意識(shí)的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國(guó)內(nèi)企業(yè).....
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企業(yè)人力資源管理師（簡(jiǎn)稱人力資源管理師HumanResurcesProfessional,HRP),行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘.....
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