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南通企業(yè)人力資源管理師二級

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開課學校 南通上元教育

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

南通崇川區(qū)人民東路八號王府大廈麒玉樓

課程介紹Course Introduction

南通人力資源四級
  • 適合對象:
    1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的管理人員和高級管理人員; 2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關崗位人員; 3、企業(yè)總經理、常務副總等想提高
  • 課程費用:
    請詢價
  • 班  型:
    全日制,白天班,周六周日
  • 班級班制:
    小班
  • 課程課時:
    電話咨詢
  • 開課日期:
    長期
課程簡介




人力資源四級

 

課程簡介:

本課程致力培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

 

學習對象:

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的管理人員和高級管理人員;

2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關崗位人員;

3、企業(yè)總經理、常務副總等想提高管理水評的高層管理者;

4、在企事業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員;

5、從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學生;

7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員;

8、有志于從事激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

 

學習內容:

基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識。

人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

 

報考條件:

1、中級/企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級,具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

2、高級/人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級,具備以下條件之一者)

(1)取得大學??茖W歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(2)取得大學本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(3)全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

(4)具有碩士研究生及以上學歷證書。

 

學習效果:

對本課程的學習,學員 掌握人力資源管理師四級考試重難點,抓住考點順利參加考試。并學習實用人力資源方面專業(yè)知識。成為人力資源工作崗位的必備課程。

 

學習效果:

1、管理嚴格——教師配備科學合理,專家輔導,專用課程講義資料,專業(yè)的教務人員全程服務。 2、翻轉課堂——獨創(chuàng)中國職業(yè)培訓O2O課堂模式,突破傳統(tǒng)課堂教學的時空限制,合適的教學過程”安排在“合適的時間”。

3、重點突出——重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

4、講練并重——在培訓質量、培訓內容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

5、題庫——高質量的課后章節(jié)和考前模擬測評試卷




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上元教育

上,取 “上等、等級高、品質良好”之意。上元教育只做高品質課程;

元,即“元首、元勛、狀元”之意,上元教育培養(yǎng)的學員都是優(yōu)質學員。

上元教育取“上元節(jié)”吉祥圓滿之意。即:上元教育以高品質課程培養(yǎng)優(yōu)質學員,成就其幸福圓滿的人生為目標。

上元教育發(fā)展歷程      2005年,上元在蘇州起步,從捷梯教育開始,十年的時間,公司從一個單一校區(qū),單一品牌的小機構,迅速成長為擁有上元會計、興元設計、上元資格、上元教師、捷梯學歷、登元建工、上元 IT、思元外語、上元考研九大品牌,橫跨中國經濟活躍的江蘇、安徽、上海,浙江四地。      截至2019年,在蘇州、南京、無錫、常州、南通揚州、杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,蕪湖、滁州等地擁有70余家校區(qū)的綜合類培訓機構。

上元教育四個發(fā)展階段

2005年-2009年:初創(chuàng)期

這時期的上元,蟄伏沉淀,積累著騰飛的勢能,從模式的創(chuàng)新,到服務體系的打造,上元進行著一系列的創(chuàng)新和探索。

2009年-2013年:戰(zhàn)略擴張期 這五年,從無錫開始,上元開始了快速擴張的腳步,5年的時間,新開幾十家校區(qū),遍布蘇浙滬皖。 2014年-2016年:戰(zhàn)略調整期

經過5年的高速發(fā)展,上元開始著力加強內部管理,制度流程建設,為未來發(fā)展積蓄能量。 2017年-至今:戰(zhàn)略騰飛期

2017年,在新的戰(zhàn)略目標的指引下,上元開始新的征程。



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