南通企業(yè)人力資源管理師二級

人力資源四級

課程簡介：

本課程致力培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

學習對象：

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的管理人員和高級管理人員；

2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關崗位人員；

3、企業(yè)總經理、常務副總等想提高管理水評的高層管理者；

4、在企事業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

5、從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學生；

7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員；

8、有志于從事激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

學習內容：

基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識。

人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

報考條件：

1、中級/企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級，具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

2、高級/人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級，具備以下條件之一者）

（1）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（3）全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

（4）具有碩士研究生及以上學歷證書。

學習效果：

對本課程的學習，學員　掌握人力資源管理師四級考試重難點，抓住考點順利參加考試。并學習實用人力資源方面專業(yè)知識。成為人力資源工作崗位的必備課程。

學習效果：

1、管理嚴格——教師配備科學合理，專家輔導，專用課程講義資料，專業(yè)的教務人員全程服務。 2、翻轉課堂——獨創(chuàng)中國職業(yè)培訓O2O課堂模式，突破傳統(tǒng)課堂教學的時空限制，合適的教學過程”安排在“合適的時間”。

3、重點突出——重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

4、講練并重——在培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

5、題庫——高質量的課后章節(jié)和考前模擬測評試卷

如需了解更多課程詳情，歡迎撥打我們咨詢 132-1843-3132 微信同號  咨詢QQ ：2258407065