南寧人力資源師培訓(xùn)費用

廣西南寧2014年國家企業(yè)人力資源管理人員招生簡章

國家職業(yè)資格認證考試

2014年企業(yè)人力資源管理人員招生簡章

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。其要求從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

一、鑒定對象：主要是企業(yè)、事業(yè)單位的人力資源部門的管理人員、人力資源管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生以從事或準備從事本職業(yè)的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容、方法：企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。本培訓(xùn)班開設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)，其中高級人力資源管理師未開考。按照勞動與**部的教學(xué)大綱要求，采用基礎(chǔ)理論知識與操作技能知識相結(jié)合方式，利用業(yè)余時間進行面授，面授期間重點進行輔導(dǎo)和組織摸擬考試。授課教師均為相關(guān)學(xué)科的專家和教授，學(xué)完規(guī)定課程后參加全國統(tǒng)一考試，合格者獲人力資料和社會**部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格**》，**是從事相關(guān)職業(yè)的資質(zhì)認可和資格證明，全國通用，同時還是個人資質(zhì)能力的終身**。

三、申報條件：

人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級，即中級技能級)

(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)**;(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)**。(3)在校學(xué)生經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)**。

助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級,即高級技能級)

(1) 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)**;具有本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年或1年以上, 經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)**。

四、考試時間：每年舉行兩次考試：即5月份和11月份。

五、學(xué)習(xí)課程：五門(《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》、《人力資源管理基礎(chǔ)知識》、《人力資源法律手冊》、公共課《職業(yè)道德》、《人力資源管理師指南》)

六、學(xué)習(xí)的內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等內(nèi)容。

七、培訓(xùn)鑒定收費和要求：

憑身份證報名，同時交1張1寸、2張2寸彩色相片，身份證、學(xué)生證復(fù)印件、考生申報表各1份。收費標準：助理人力資源管理員450元/人;(包括培訓(xùn)費、教材資料費、鑒定考試費)。

報名時間：從2014年2月1日開始接受報名。

考試時間：5月和11月

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