南京邦元教育咨詢有限公司簡介
南京邦元校本部位市中心繁華的新街口中山南路，當(dāng)前擁有1300多平方 米的教學(xué)面積，液晶顯示器高配電腦180多臺，多媒體教學(xué)投影儀器10多部，還 擁有三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏系列教學(xué)器材多部、PLC實(shí)驗(yàn)箱多套 、單片機(jī)實(shí)驗(yàn)箱多部、教學(xué)模具組合；教室20多間，畫室3套，全職服務(wù)團(tuán)隊(duì)30多人，專兼職教師團(tuán)隊(duì)450多人，當(dāng)前已為南京地區(qū)培養(yǎng)人才累計(jì)達(dá)6000多人次 。
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【印象上元】
上元教育成立于2005年，總部位于蘇州，是職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。以品牌化運(yùn)營模式和出色的辦學(xué)能力發(fā)展成為強(qiáng)大的職業(yè)培訓(xùn)綜合體，是華東區(qū)域頗具影響力的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，更將成為中國職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的標(biāo)桿。
發(fā)展十余年來，已經(jīng)先后在江蘇的蘇州、南京、無錫、常州、揚(yáng)州、泰州、徐州、宿遷、浙江的杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,安徽的蕪湖、滁州、以及上海等地成立了分校，截止到2017年9月，上元教育的發(fā)展版圖上已經(jīng)有近60多所分校，未來還將繼續(xù)發(fā)展壯大，到2019年，分校數(shù)量將達(dá)到100所以上。上元教育目前每年學(xué)員數(shù)量超120000人次，累計(jì)為社會培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才達(dá)1200000人。
國家職業(yè)資格分為四個(gè)級別：
高級人力資源管理師（一級）；
中級人力資源管理師（二級）；
助理人力資源管理師（三級）；
人力資源管理員（四級）。
證書國家勞動部和社會保障廳頒發(fā)！全球92個(gè)國家通用，終身有效。
高級人力資源管理師（一級）
（1）連續(xù)從事本職工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
中級人力資源管理師（二級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得碩士研究生學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
助理人力資源管理師（三級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
人力資源管理員（四級）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
說明：以上各等級滿足任一條件即可報(bào)名
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【關(guān)于上元】
蘇州人力資源管理三級培訓(xùn)學(xué)校
成功職場人的9種思維方式，你具備幾種？
不僅是思維方式，更是做事方法
堅(jiān)持這樣做事，你也能成為高手！
1、立刻行動執(zhí)行力是老生常談了，提高執(zhí)行力不拖延，源自于對目標(biāo)的充分理解和超出常人的堅(jiān)持。
如何深刻理解目標(biāo)？一方面要有基礎(chǔ)的知識、能力積累，另一方面要靈活運(yùn)用SMART原則從不同維度梳理目標(biāo)。
S：具體，把目標(biāo)明確到一件具體的結(jié)果上，而不是虛無縹緲抓不住的想法
M：量化，搞清楚需要達(dá)到什么量化的結(jié)果
A：可實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真考量目標(biāo)是否可以實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的資源、能力、士氣是否足夠達(dá)成目標(biāo)所需的條件，如果不滿足怎么辦，如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出能力范圍就不要做承諾
R：有意義，做這件事對公司、對團(tuán)隊(duì)、對個(gè)人是否有意義，深刻理解其中的意義是什么
T：有時(shí)限，明確了解完成目標(biāo)**終實(shí)現(xiàn)的時(shí)間限制
立刻行動不是傻執(zhí)行，先把目標(biāo)吃透就是高人的秘訣。
2、會休息
會休息才能讓工作時(shí)間精力更充沛效率更高。
休息就是睡大覺嗎？
是，也不是。
充足的，高質(zhì)量的睡眠是必須得，但這只是基礎(chǔ)。
更合理的休息方式是“換腦”，除了睡覺之外，要做一些讓自己身心放松的事，比如聽音樂、運(yùn)動、陪家人聊天等等。
而有些人選擇徹夜打游戲、徹夜打麻將、喝酒喝到大醉不醒等方式，不僅達(dá)不到休息的效果，反而會讓自己更疲憊。
3、會分類對事情分類，對知識分類，對人分類，是高手做事的另一個(gè)秘訣。
將事情分類，分出輕重緩急，選擇**關(guān)鍵**重要的20%的事去處理，這樣反而能保證80%的收益，從而能有更多的時(shí)間精力去思考去學(xué)習(xí)，進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)
將知識分類，根據(jù)知識的類別建立自己的知識體系，當(dāng)知識體系里的知識相互關(guān)聯(lián)起來的時(shí)候，學(xué)習(xí)知識就不是加法關(guān)系，而是乘法效率了
將人分類，將人分類不是說對某些人就可以不尊重，對所有人都應(yīng)該保持同等的尊重，但是跟誰有更深入的交往，則需要根據(jù)分類來分配自己的精力
分類分得越細(xì)至，做事越能把握常人注意不到的細(xì)節(jié)。
4、精力集中
做一件事的時(shí)候，能夠全情投入，也是高手跟普通人的區(qū)別。
意識集中，不考慮得失、不考慮失敗的后果，全心全意投入到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情境里
執(zhí)行集中，為了完成某個(gè)目標(biāo)，所有執(zhí)行都集中于一點(diǎn)，并調(diào)動所有團(tuán)隊(duì)成員將力量匯聚于一點(diǎn)
集中精力，不要被瑣碎的事物拖累才能達(dá)到常人無法企及的高度。
5、迭代求完美
普通人遇到不完美可能會停止繼續(xù)向前，而高手則會**不斷嘗試，一次比一次做的更好，讓結(jié)果達(dá)到長線的完美。
忍受初期的不完善、不完美，投入到市場環(huán)境接受大眾的檢驗(yàn)
跟市場保持高效的溝通，收集到問題反饋后快速完善
重復(fù)上面的過程，會越來越趨近于完美
用投入產(chǎn)出比**高的方式逐步達(dá)到完美，正是高手堅(jiān)持下去的竅門。
6、做事有節(jié)奏
當(dāng)有多項(xiàng)任務(wù)需要處理的時(shí)候，高手做事的節(jié)奏就體現(xiàn)出優(yōu)越性了。
主力做重要又緊急的事
有空閑多做重要不緊急的事
集中時(shí)間處理瑣碎的事
能2分鐘處理完的工作，馬上做，不拖延
不錯(cuò)過要事、盯住大事、不耽誤有價(jià)值的瑣事、放棄雜事，這就是高手的做事節(jié)奏。
7、有計(jì)劃有章法
做事有計(jì)劃有章法，是高手的另一秘訣。
光有目標(biāo)還不足夠，還要把目標(biāo)分解為可執(zhí)行的計(jì)劃，才能萬無一失，做計(jì)劃的要點(diǎn)是什么呢？
把目標(biāo)分解為多項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)的綜合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的充分必要條件一定得是充分必要條件哦
確保每一項(xiàng)任務(wù)都有人負(fù)責(zé)執(zhí)行，確保每一個(gè)負(fù)責(zé)的人有能力完成任務(wù)
量化確定每項(xiàng)任務(wù)**終的交付成果是什么
明確每一項(xiàng)任務(wù)的完成時(shí)間
做好計(jì)劃之后嚴(yán)格按計(jì)劃的時(shí)間點(diǎn)和交付物的質(zhì)量要求檢查計(jì)劃的完成情況；按計(jì)劃完成目標(biāo)后，要有分析和總結(jié)，總結(jié)執(zhí)行過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，讓下一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的更順利更高效。
以上匯總起來，就是“計(jì)劃——執(zhí)行——檢查——總結(jié)”的高效做事循環(huán)，也就是傳說中的PDCA循環(huán)，高手都是這么做的哦！
8、掌控時(shí)間
一天當(dāng)中時(shí)間安排：
早上早起先做一天的計(jì)劃
上班路上可以閱讀或聽錄音
到公司先與同事溝通一天的工作計(jì)劃
上午全情投入重點(diǎn)工作
午休時(shí)間看看新聞、做點(diǎn)自己的小愛好，放松精神
下午繼續(xù)投入工作
下班后盡快回家與家人相處一會兒
晚間留一段時(shí)間出來學(xué)習(xí)，并總結(jié)當(dāng)天的工作得失
安排好時(shí)間，既能讓工作更高效、能力提升的更迅速，還能讓你覺得很 。
9、善于授權(quán)
任何人都不是超人，想一個(gè)人把所有事情全部做完，**終只會把自己累死，卻無法達(dá)到更高的做事境界。
把事情合理的分配給團(tuán)隊(duì)其他的成員，一起做，既能把事情更快更高效的完成，又能讓團(tuán)隊(duì)成員都得到應(yīng)有的鍛煉。
良好授權(quán)的要點(diǎn)：
對目標(biāo)的充分理解，知道要干的是什么
合理的計(jì)劃分解，保證回收的工作能完成總體目標(biāo)
充分了解團(tuán)隊(duì)成員，不光是了解工作能力，更需要了解心理狀態(tài)，不光有能力干還要士氣高漲
一個(gè)人做事做得好，只能算是個(gè)能人，能帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)把事情做好，才是真正的高人。
（來源：人力資源心理學(xué)）
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