昆山人力資源培訓(xùn)去哪
考試的人很多，評(píng)說的人也很多，有人說有用，也有人說沒有用，問題的焦點(diǎn)集中在學(xué)習(xí)的知識(shí)，理論性太強(qiáng)，不適用，考了證書，有兩類人，一類人是沒有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了還是不知道人力資源該怎么做？另一類是有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)完了無法將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。
到底有沒有用，小編從以下幾方面做客觀的分析：
證書的介紹
人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
這個(gè)證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個(gè)級(jí)別，考試合格是由國家勞動(dòng)部和社保部頒發(fā)的，是國家認(rèn)可的，從去年到幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個(gè)證書是有存在的必要，從這個(gè)層面上來說，人力資源管理證書值得認(rèn)可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。
資源創(chuàng)造價(jià)值 人才決定興亡
企業(yè)存在的意義是：
創(chuàng)造價(jià)值，追求卓越，可持續(xù)發(fā)展。
如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)存在的目的：
追求卓越的企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力：
1、領(lǐng)導(dǎo)
2、戰(zhàn)略
3、顧客與市場
4、資源
5、過程管理
6、測量、分析與改進(jìn)
7、經(jīng)營結(jié)果
如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)存在的目的：
從以上七項(xiàng)結(jié)合連鎖業(yè)的特點(diǎn)可以看出：人才是決定因素。
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