課程介紹Course Introduction
一、職業(yè)前景
當今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè),自職業(yè)資格推出不久,被譽為含金量高、發(fā)展勢頭好的之一。隨著持證上崗的必然趨勢,誰擁有人力資源管理師誰就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙,無疑也將成為高薪職場的新寵兒!
由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉化過來,因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練,擁有頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格”的就更少。據悉,長三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上,企業(yè)正呼喚著經過專業(yè)培訓擁有國家職業(yè)資格的“企業(yè)人力資源管理師”的出現。
二、考試介紹
根據中華人民共和國勞動和社會部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試,未來從業(yè)者必須經過相應培訓并取得資格后方可上崗。
三、職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個等級,分別為:
人力資源管理員 (國家職業(yè)資格四級)
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
高級人力資源管理師 (國家職業(yè)資格一級)
四、培訓對象
在崗,但未參加過專業(yè)的培訓,也無資格者;希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學生
五、培訓費用及考試時間
人力資源四級費用:詳詢
人力資源三級費用:詳詢
人力資源二級費用:詳詢
考試時間:每年兩次國家統(tǒng)考,上半年:5月中旬
下半年:11月中旬
六、綜合班推薦
1、人力資源管理四級全期綜合班:(包含企業(yè)人力資源管理師四級全期課程及人力資源實操全期課程的折后綜合班)
2、人力資源管理三級全期綜合班:(包含企業(yè)人力資源管理師三級全期課程及人力資源實操全期課程的折后綜合班)
3、人力資源管理二級全期綜合班:(包含企業(yè)人力資源管理師二級全期課程及人力資源實操全期課程的折后綜合班)
七、培訓方式
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點,助你 應考。
現在報名可以享有以下優(yōu)惠
☆ 一期課出勤率達到80%以上,一期不過,下次免費重學;
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格考試的輔導材料;
☆ 我校學員取得職業(yè)資格的學員,參加升級考試者,可減免培訓費30%;
☆ 免費加入即將成立的長三角HR俱樂部,積累經驗和增加人脈。
頒證機構
經我校正規(guī)培訓,達到規(guī)定標準學時數,并經人力資源和社會部組織的統(tǒng)一考試,鑒定合格者,可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》,全國通用,終身有效,無需年審。
報考資料
1)《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現場填寫)
2)身份證、學歷、專業(yè)技術職務原件及復印件(原件審驗后當場退回)
3)從事專業(yè)工作年限證明
4)兩張兩寸免冠藍底照片
十二、報考條件
1、四級(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
(2)經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)。
2、三級(具備以下條件之一者)
(1)取得大學專科學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
(2)取得大學本科學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
(3)全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè);
(4)具有碩士研究生及以上學歷;
(5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(6)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)。
3、二級(具備以下條件之一者)
(1)取得大學本科學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(2)取得碩士研究生及以上學歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)。
4、一級(具備以下條件之一者)
(1)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
(2)取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者;
(3)取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者;
(4)取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(5)取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業(yè)。
十三、鑒定的方式
分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
學校介紹University Profile
上元教育集團是全國性的連鎖職業(yè)培訓機構,總部設立在蘇州,由分布在江蘇、上海、浙江、安徽、山東等地的80多所校區(qū)組成。上元教育品牌在業(yè)內享有高知名度和美譽度。學員遍布全國各地,遍及各個領域,為社會和企業(yè)輸出專業(yè)人才超過100萬。
上,取 “上等、等級高、品質良好”之意,上元教育只做高品質課程;元,即“元首、元勛、狀元”之意,上元教育培養(yǎng)的都是優(yōu)質學員;上元教育取“上元節(jié)”吉祥圓滿之意,即:上元以品優(yōu)圓滿教育為發(fā)展愿望。上元教育立足于“企業(yè)需要什么人才,就培訓什么人才;人才需要什么技能,就開發(fā)什么課程”的產品開發(fā)理念;以“培養(yǎng)專業(yè)人才,解決社會需求”為辦學宗旨,倡導“知識改變命運、技能成就未來”、“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”,向社會呼吁全民就業(yè)學習意識。
上元在10年的沉淀中已建立起一個全方位、多功能、一體化的培訓平臺,足以滿足每年數十萬學員的學習需求,努力讓每一位學員搭坐通向高技能、高薪酬、高職位的就業(yè)快車,讓每一位學員都能成為復合型、技能型、專業(yè)型的實用人才,為社會、為國家、為自己創(chuàng)造財富。與此同時,上元教育也以出色的辦學能力逐漸成為培訓行業(yè)的標桿,在中國職業(yè)培訓領域占有一席之地。
上元鑄造八大品牌課程 為社會輸送優(yōu)質的人才
上元教育集團旗下共有八大品牌課程,涉及會計、建筑、電腦設計等職業(yè)培訓領域,每個子品牌在上元教育集團的強大實力和卓越平臺保障下,以蓬勃發(fā)展之勢在全國80多個城市成為所屬職業(yè)培訓領域佼佼者。
上元會計培訓、登元建工培訓、興元設計培訓、思元外語培訓、鑫元自動化培訓、捷梯學歷教育、上元職業(yè)資格培訓、綠孔雀美術教育八大子品牌,涉及10多個行業(yè)領域的崗位技能課程,提供一站式職業(yè)教育全方位教學及服務。每個子品牌課程成立示范校區(qū),獨創(chuàng)教學模式,編訂獨家學習計劃,成為所屬培訓領域典范。
品牌課程的建立和發(fā)展凝聚了上元教育集團總部資深教學研發(fā)老師和各領域專業(yè)導師的心血,學員們的學習建議也是我們的研發(fā)驅動力,上元以“質量教學”為核心,以“學員所需”“企業(yè)所求”為出發(fā)點,針對不同崗位的需求和目標選用適合崗位需要的培訓課程,在辦學多年教學的基礎上,聯(lián)手名牌大學出版社和教材開發(fā)委員會,獨家研發(fā)發(fā)行上元專屬教材與習題,在教學大綱中,納入了老師們多年教學和工作的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享,將具有實踐操作可行性的知識傳遞給學員,并為學員通關致勝提供強有力保障。
專而精的子品牌運營成就專業(yè)化人才 上元教育在線來襲實現翻轉課堂
上元擁有上元會計培訓、登元建工培訓、興元設計培訓、思元外語培訓、鑫元PLC培訓、鑫元學歷教育、上元資格認證培訓、綠孔雀美術教育八大專而精的品牌課程。每個子品牌設置精品系列課程,學員可以享受品牌課程一站式學習體驗,從零基礎到技術專家,從初級到高級,成為課程行業(yè)領域的專家與骨干,企業(yè)和社會的急需人才。
就在上元子品牌運營的同時,上元教育在線的問世,實現線上線下翻轉課堂教學模式,網絡課程與面授課堂結合,顛覆常規(guī)職業(yè)教育的培訓模式,成為中國職業(yè)培訓翻轉課堂締造者。目前已開設會計上崗證、會計職稱、一\二建建造師、造價員實操、資格認證等課程,共十余門課程供學員選擇,名師精講,獨家考試在線系統(tǒng)測試,24小時客服在線,解答學員疑問,大大提高學員學員效率,同步推出的上元學習APP,將成為學員碎片時間學習的最佳搭檔,實現隨時隨地學習,每時每刻提高。
上元校區(qū)遍布全國 全力打造以職業(yè)技能為主的綜合性辦學機構
集團校當前已擁有上萬平方米的辦公教學面積、與教學需要相配套的硬件設施與專業(yè)配備;分布于全國的各個分校,在校區(qū)形象和硬件配備上延續(xù)集團校的統(tǒng)一風格與設施,根據各校區(qū)地理與環(huán)境進行合理布局,做到最大限度的方便學員,并配備相應的服務團隊,以“堅持不懈、百戰(zhàn)不殆;服務學員、義不容辭”為服務理念,為學員帶來專業(yè)化與人性化的服務。
首先,上元教育各地校區(qū)分布與各優(yōu)勢地理區(qū)域,交通非常方便,可以滿足不同時間不同地點前來學習的學員們的需求。另外各校按課程類別,配置對應教室,根據課程內容布置教室風格,教室配置有電腦、投影儀、空調以及按學所需配置的教學用具、實驗設備、模具模型等,使學員從外部環(huán)境到內部功能等各方面感受上元專業(yè)教育體系。學員需求是上元教育不斷進步與成長的動力,多年的發(fā)展已經使上元成為華東地區(qū)有十足影響力的職業(yè)教育培訓機構。未來,上元將繼續(xù)精耕細作,成為華東地區(qū)乃至全國具有影響力的以職業(yè)教育培訓為主的綜合性辦學機構。
上元練內功夯實基礎,高薪引進管理精英,為教學服務提供了堅實保障
上元教育作為服務業(yè)的一份子,從一開始就明白“教學質量高于一切”,抓師資建設是上元工作過程的重中之重。上元以“沒有最好的,只有最適合學員的”師資建設理念,從不間斷的進行著招聘、試講、評比、選拔、淘汰、提升等師資建設工作,堅持把“最適合的老師”聘入課堂,“學歷是基礎、技能必突出”作為我們實操課程優(yōu)選師資對象的條件。
上元師資分為實操、理論兼實操和理論三種類型,滿足不同課程和不同學員的需求。第一種是技能型師資,主要是具有多年實際工作經驗的設計師、工程師、經理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第二種是雙師型師資,主要是具有多年實際工作經驗,又具有多年授課經驗的雙師型人才;第三種是院校師資,針對應試型課程,為了提高學員的通過率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校一流具有多年講授應試型課程的專業(yè)師資。
上元教育風雨兼程,一路走來,已經凝聚了一大批熱愛教育事業(yè),扎根職業(yè)教育,成熟而專注的管理團隊,以“為中華企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)實用人才”為企業(yè)使命;以“成為中國一流的綜合性連鎖培訓機構”為愿景;力爭成為百年企業(yè),讓員工和企業(yè)一起成長,實現理想!
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