課程詳情

行業(yè)前景：

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。

機構調查顯示，國內現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，不超過1.5萬元，不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

目前人資管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有三個

是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。據(jù)調查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%)；信息產業(yè)(13.3%)；咨詢服務業(yè)(16.7%)；**消費品(16.7%)；電子技術(6.7%)；制藥與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。

課程簡介：

學習對象：

培養(yǎng)對象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

?剛生完寶寶的媽媽，想找個穩(wěn)定的上5休二的工作
?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎學員
?對人力資源感興趣的人群
?在校大學生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
?在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員
?企業(yè)總經理、常務副總等想提高管理水平的高層管理者
?從事人力資源管理以及教學、科研方面的中高級專門人才

學習內容：

報考條件：

學習效果：

課程優(yōu)勢：

更多培訓課程，學習資訊，課程優(yōu)惠，課程開班，學校地址等學校信息，歡迎撥打我們咨詢電話13170233276  咨詢QQ ：2706592962