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市場(chǎng)價(jià):¥詳詢
班制:周末班
師范大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心
課程介紹Course Introduction
課程內(nèi)容介紹及模塊知識(shí) | |||||||
人力資源基礎(chǔ)知識(shí) | 職業(yè)道德 | 實(shí)操技能課程 | 論文寫作指導(dǎo) | 真題分析與答題 | 考前全真模擬 |
考前專家考點(diǎn)串講 |
中國(guó)企業(yè)管理500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析 |
1天面授 1天網(wǎng)授 | 半天面授 半天網(wǎng)授 |
6天面授 12天網(wǎng)授 (精講) |
半天面授 半天視頻 |
2天全程訓(xùn)練 (重點(diǎn)) |
模擬試卷分析 (加深) |
1天考前沖刺串講 (精華) |
2000種工具及500強(qiáng) 經(jīng)典案例(精品) |
勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理 | 100分中占10分,讓你 得滿分,教會(huì)你怎么學(xué)習(xí),怎么考試! | 六大模塊知識(shí)點(diǎn):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 | 論文選題及答題技巧,及現(xiàn)場(chǎng)1500字論文考試時(shí)重點(diǎn)疑難點(diǎn)把握閱卷老師的心理 **考試 | 從基礎(chǔ)知識(shí)到重點(diǎn)從選擇到理論簡(jiǎn)單案例分析,全方位指導(dǎo)了解考試形式及把握考試大綱 | 根據(jù)全國(guó)統(tǒng)考形式及當(dāng)期考試難易度出考題,模擬練習(xí),考后老師指導(dǎo)分析,進(jìn)一步深入點(diǎn)題 |
考前一個(gè)星期由命題組專家老師幫你理順知識(shí)點(diǎn),分析點(diǎn)評(píng)歷年考試題及預(yù)測(cè)考試題目,*后沖刺,前 面沒(méi)學(xué)好,沒(méi)關(guān)系,幫你順利**考試 |
人力資源崗位工具集,收入了以后人力資源工作需要的工具,及遇到的問(wèn)題幫你對(duì)實(shí)踐工作有相當(dāng)?shù)膸椭? |
課程內(nèi)容介紹及模塊知識(shí) | |||||||||||
HR職業(yè)生涯規(guī)劃 | 高效人力資源管理 | 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部門職能劃分 | 平衡計(jì)分卡與面試技巧 | 如何選拔頂尖銷售人才 | “問(wèn)題員工”管理 |
辭退員工管理與面談技巧 |
新勞動(dòng)法深度解析 | 職場(chǎng)壓力管理管理情商提高 | 年度人力資源計(jì)劃 |
人力資源經(jīng)驗(yàn)談 |
獵頭秘籍 |
1天面授 | 1天面授 | 2天面授 | 1天面授 | 1天面授 | 1天面授 | 1天面授 | 1天面授 | 2天面授 | 1天面授 | 1天面授 | 1天面授 |
人力資源職業(yè)生涯階段描述,未來(lái)準(zhǔn)備,及應(yīng)當(dāng)要學(xué)習(xí)掌握的能力技巧,及學(xué)習(xí)的方法,專家指導(dǎo)讓你少走彎路 | 作為一個(gè)合格的人力資源管理者,你應(yīng)當(dāng)掌握的高效管理方法及選預(yù)留用人才的管理方法,讓你做的又 又做的出色 | 企業(yè)公司職能部分的劃分及各崗位直接的協(xié)調(diào)職責(zé)分配,及關(guān)系處理 | 教你怎么使用平衡積分卡來(lái)有效管理企業(yè)公司的績(jī)效對(duì)績(jī)效考核做出個(gè)公平的評(píng)定(人力資源工作中做為管理者必須要掌握的一種技巧)面試技巧讓你從0到有學(xué)會(huì)面對(duì)比你職位低或高職位人員探討 | 頂尖銷售人才是整個(gè)行業(yè)里都是競(jìng)爭(zhēng)的稀缺資源,讓你學(xué)會(huì)識(shí)人、用人當(dāng)千里馬的伯樂(lè) | 任何一個(gè)企業(yè)都有優(yōu)秀的員工與問(wèn)題員工,所有時(shí)候問(wèn)題員工不都是無(wú)用處的,有些是因?yàn)槟承┦露a(chǎn)生,你的職責(zé)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、到發(fā)掘人的潛力,對(duì)事不對(duì)人 | 作為一個(gè)人力資源的管理者這是你必須要面對(duì)的一個(gè)關(guān)口,有時(shí)候是你身邊的朋友,當(dāng)你面對(duì)抉擇的時(shí)候,你該用什么樣好的方法來(lái)進(jìn)行呢?是用感情交流還是用你專業(yè)的職業(yè)技能呢? | 勞動(dòng)法每年都在變更,有加有減,怎么樣讓新勞動(dòng)法指導(dǎo)公司達(dá)成公司與員工之間共贏的局面 | 現(xiàn)在的行業(yè)是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)壓力大,你該怎么在現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出呢?管理情商表現(xiàn)在管理者風(fēng)范上和人際關(guān)系處理技巧上,培養(yǎng)你的才情 | 教你怎樣在一晚上的時(shí)間里做出整年人力資源計(jì)劃,完成公司未來(lái)一年的決策,贏得市場(chǎng) | 做人力資源工作多年以后,大家都會(huì)碰到職業(yè)晉升的瓶頸,在職業(yè)生涯中,如何保持一條清楚的發(fā)展路線 | 接觸各行各業(yè)尖端人才的高級(jí)白領(lǐng),獵頭們平時(shí)干什么?獵頭如何接觸高端人才?如何競(jìng)爭(zhēng)其他獵頭? |
全方位鍛煉(成就人力資源總監(jiān)) | 同呈教育關(guān)于證書課程承諾 | |||
心理學(xué)基礎(chǔ) | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)管理師 | 企業(yè)培訓(xùn)師 |
考試不過(guò)重修無(wú)憂, 基于學(xué)習(xí)、代報(bào)名考試、**全程服務(wù) 循環(huán)聽(tīng)課考試**為止! |
10天面授 | 6天面授 | 10天面授 | 10天面授 | |
人力資源總監(jiān)或者高層管理領(lǐng)導(dǎo)者,是人際關(guān)系大師,協(xié)調(diào)各部門各人員從基層到高層都需要你,幫你把握人性,了解他們的思想,做到更好的管理 | 銷售崗位市場(chǎng)是整個(gè)公司企業(yè)的核心力量,很多人力資源總監(jiān)出身于銷售崗位或市場(chǎng)部門,他們精通競(jìng)爭(zhēng)模式,與人才成本控制,成為市場(chǎng)部門與CEO*值得信賴的戰(zhàn)友 | 財(cái)務(wù)管理把控制成本節(jié)約成本當(dāng)成家常便飯,學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理,學(xué)會(huì)理財(cái),不僅幫自己理財(cái) 公司更重要,是晉升公司副總裁必修課程 | 高級(jí)人力資源管理者不直接參與培訓(xùn)指導(dǎo),但經(jīng)常性的組織和評(píng)估培訓(xùn),尤其是在評(píng)估培訓(xùn)效果方面發(fā)揮重要價(jià)值! |
課程熱線 15696301816
客服時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!
學(xué)校介紹University Profile
1、機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介
同呈職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是一家致力于提升企業(yè)與個(gè)人*大價(jià)值的培訓(xùn)顧問(wèn)集團(tuán),位于重慶市的文化區(qū)――沙坪壩區(qū)三峽廣場(chǎng)重慶師范大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心。我校主要從事教育文化交流、校際合作、咨詢服務(wù)、職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)?,F(xiàn)目前已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系,已成為職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的模板。我們培訓(xùn)的學(xué)員已超過(guò)百萬(wàn)人,領(lǐng)跑職業(yè)教育領(lǐng)域多年。我們堅(jiān)守的信仰從未改變:生命是一種學(xué)習(xí)!于孤獨(dú)處堅(jiān)持,于迷茫處抉擇。
2、部門組成
教學(xué)研發(fā)
同呈學(xué)校**教研中心對(duì)課程本身進(jìn)行改造,**研發(fā)教輔、科學(xué)研究教學(xué)內(nèi)容、開(kāi)發(fā)案例、培訓(xùn)教師等方式,為學(xué)員盡力提供系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的課程。給學(xué)員*專業(yè)的課程體驗(yàn)。
業(yè)務(wù)創(chuàng)新
創(chuàng)新中心是同呈教育與合作伙伴共同創(chuàng)新的平臺(tái)。在這里我們共同制定新的培訓(xùn)體系,在學(xué)歷與技能接軌、就業(yè)、發(fā)展等三個(gè)主要領(lǐng)域研究新的方法并加以實(shí)踐。**創(chuàng)新中心的改革,我們得以調(diào)整課程的實(shí)用性,提升培訓(xùn)服務(wù)的價(jià)值。
運(yùn)營(yíng)
每年,同呈學(xué)校各分部的運(yùn)營(yíng)中心都要為學(xué)員安排上課、報(bào)考以及證書領(lǐng)取等工作,因?yàn)閷W(xué)員從報(bào)名到結(jié)束培訓(xùn)的全過(guò)程主要都在與運(yùn)營(yíng)中心的員工發(fā)生接觸,所以,同呈學(xué)校對(duì)運(yùn)營(yíng)中心的任職者有著嚴(yán)格的要求。
咨詢
同呈學(xué)校分布各地的咨詢中心能夠幫助您獲得詳盡、全新的課程信息。您任何關(guān)于課程、考試、就業(yè)的疑惑,都可以在咨詢中心得到詳細(xì)解答,在同呈學(xué)校各地分部的咨詢現(xiàn)場(chǎng),您都可以免費(fèi)了解到各個(gè)課程項(xiàng)目的教材、教輔等更為具體的信息。
3、大事記
2008年
同呈教育正式成立
同年與重慶酒店管理協(xié)會(huì)合作開(kāi)展 “客戶服務(wù)管理師 ” 項(xiàng)目培訓(xùn)與重慶派力營(yíng)銷管理咨詢有限公司合作開(kāi)拓營(yíng)銷相關(guān)培訓(xùn)……
2009
同呈教育教學(xué)研發(fā)中心在渝正式成立
成為《銷售與市場(chǎng)》、《市場(chǎng)營(yíng)銷》雜志等企業(yè)用戶的指定培訓(xùn)服務(wù)商
成立就業(yè)指導(dǎo)中心與職業(yè)分析中心
2010
在重慶建立4大教學(xué)區(qū),開(kāi)始覆蓋重慶市場(chǎng),同年吸納了100人的應(yīng)屆畢業(yè)生在我機(jī)構(gòu)就業(yè)實(shí)習(xí)
獲劍橋大學(xué)考試中心授權(quán),成為CIE人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)目指定考點(diǎn)
2011
成為精品學(xué)習(xí)網(wǎng)、厚學(xué)網(wǎng)等綜合性培訓(xùn)門戶網(wǎng)站首推教育機(jī)構(gòu)
系統(tǒng)創(chuàng)新中心成立(合并取代了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)分析兩個(gè)機(jī)構(gòu)),開(kāi)始研發(fā)滿足學(xué)員競(jìng)爭(zhēng)力需求的課程周邊產(chǎn)品與招聘門戶網(wǎng)站建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,為學(xué)員提供培訓(xùn)到就業(yè)整體解決方案
全面進(jìn)入萬(wàn)州、永川、合川等重慶各區(qū)縣地帶,將成熟的培訓(xùn)業(yè)務(wù)帶向地方市場(chǎng),并且成功吸納了150名學(xué)生在我機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)就業(yè)
2012
依托重慶成熟的教研體系迅速在重慶市場(chǎng)崛起并獲得各大高校學(xué)員的認(rèn)同,成功與重慶城市職業(yè)學(xué)院,重慶醫(yī)高專,重慶文理學(xué)院、重慶科創(chuàng)學(xué)院等重慶各大高校簽署了定向職業(yè)技能培訓(xùn)**,并引入美國(guó)高清技術(shù)制作網(wǎng)絡(luò)課程,電影級(jí)的視聽(tīng)效果,超高性價(jià)比服務(wù)需要職業(yè)培訓(xùn)學(xué)生。
2013
同呈教育成立重慶同呈職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,確立職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)跑地位。所授多個(gè)課程(如心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師、客戶服務(wù)管理師等)也成為行業(yè)模版。
4、目標(biāo)
愿景
百年同呈
建立從學(xué)歷教育到職業(yè)培訓(xùn)到就業(yè)服務(wù)一體化的教學(xué)體系,真正解決大部分學(xué)員的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展問(wèn)題
使命
全方位提升國(guó)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,建立真正與社會(huì)需求配套的培訓(xùn)體系
5、教學(xué)研發(fā)
計(jì)劃
競(jìng)爭(zhēng)力計(jì)劃(competitive strength plan)是對(duì)于同呈和其學(xué)員都具有深遠(yuǎn)意義和影響力的
長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,旨在發(fā)現(xiàn)學(xué)員的個(gè)性特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),并解決其職業(yè)技能的缺乏,提高同呈學(xué)員的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,變普通的認(rèn)證培訓(xùn)為真正提高職業(yè)能力。
該計(jì)劃由三個(gè)部分組成:
能力發(fā)現(xiàn)階段:在此階段,**同呈學(xué)校研發(fā)的專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)技術(shù),學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展障礙,尋找到適合自己發(fā)展方向和職業(yè)定位。
能力提升階段:做好職業(yè)定位,選擇同呈學(xué)校的相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行能力提升,每年,同呈學(xué)校都會(huì)在各分部不斷擴(kuò)展*新的、適合當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)項(xiàng)目,及時(shí)響應(yīng)您的培訓(xùn)需求,為您的職業(yè)充電做出*細(xì)致的準(zhǔn)備
循環(huán)評(píng)估階段:同呈學(xué)校的老學(xué)員可以隨時(shí)**同呈學(xué)校的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)與同呈學(xué)校保持聯(lián)系,**同呈學(xué)校內(nèi)部的專業(yè)支持,尋找到解決職業(yè)發(fā)展短板的*佳學(xué)習(xí)方案。
教輔創(chuàng)新
商學(xué)院基因項(xiàng)目(the Gene of Commercial College):國(guó)外商學(xué)院案例教學(xué)法的引進(jìn)與延伸,匯合人力資源管理、創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)力等諸多主要課程欄目,并細(xì)致分析探討了壓力管理、價(jià)格談判等讓人興趣盎然的專題。
6、價(jià)值觀
管理
倒金字塔體系
從顧客——員工——管理者的倒金字塔結(jié)構(gòu)之所以會(huì)被建立起來(lái),是因?yàn)樵诜?wù)型組織中,在更好地滿足顧客需求之前,我們必須也要把自己的員工當(dāng)成顧客,為他們提供完善的服務(wù)。在組織中,只有員工的需求被置于管理者之上時(shí),他們才會(huì)真正看重顧客的需要。
將同呈建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型”的企業(yè)創(chuàng)新組織、始終堅(jiān)信員工的自我管理能力、不斷為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展空間,我們相信,只要我們不斷幫助員工成長(zhǎng),價(jià)值必然**他們傳遞,*終顧客就會(huì)享受到更為完美的服務(wù)。
創(chuàng)新
堅(jiān)持“自我破壞”
“自我破壞”能力讓自己的新產(chǎn)品取代舊產(chǎn)品,在同呈內(nèi)部不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的交替和升級(jí)。不舍得自我破壞和拋棄的企業(yè)是危險(xiǎn)的,膠卷、計(jì)算尺、磁帶錄像機(jī)……當(dāng)這些昔日輝煌的產(chǎn)品被新產(chǎn)品取代時(shí),有太多的企業(yè)隨之消失在歷史的舞臺(tái)。為了避免這一局面,雖然同呈從教學(xué)方法與服務(wù)能力上都優(yōu)于行業(yè)平均水平,但始終都在自我創(chuàng)新,不斷打破原有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)我們?cè)谡n程結(jié)構(gòu)、授課內(nèi)容、教輔工具等環(huán)節(jié)的不斷進(jìn)步。同呈學(xué)校的這種“自我破壞”精神,使它目前仍保持著在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。
共享
充滿樂(lè)趣的氛圍
同呈學(xué)校希望員工和學(xué)員都能夠追隨興趣、享受工作,因此我們鼓勵(lì)員工自由張揚(yáng)天性,以*放松的心態(tài)與姿態(tài)迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)——靈活且充滿樂(lè)趣的文化使員工可以在繁冗的工作之余暢享美食和娛樂(lè)之趣。午休時(shí)刻,員工們可以在健身房揮汗,也可以享受一會(huì)兒按摩椅……而對(duì)于學(xué)員,我們每年都會(huì)精挑細(xì)選有品質(zhì)的課程和學(xué)習(xí)資料奉獻(xiàn)給學(xué)員,希望能**這些,幫助我們每一個(gè)都創(chuàng)造出屬于自己的文化。
7、地理位置
地址:重慶市沙坪壩區(qū)天陳路