合肥仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)

學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)的方法

高效聽課方法：

3、聽要結(jié)合寫和思考。純粹的聽很容易懈怠，能記住的點(diǎn)也很少，所以一定要學(xué)會(huì)快速的整理記憶。

4、如果你因?yàn)榉N種原因，出現(xiàn)了那些似懂非懂、不懂的知識(shí)，課上或者課后一定要花時(shí)間去弄懂。不然問(wèn)題只會(huì)越積越多，最后就只能等著擁抱那“不三不四”的考試分?jǐn)?shù)了。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的考試注意事項(xiàng)

1、合理安排考試時(shí)間
150分鐘的考試時(shí)間基本夠用，把時(shí)間分配好就可以。提前交卷是“年輕”的表現(xiàn)，這么長(zhǎng)時(shí)間都堅(jiān)持下來(lái)了，早出來(lái)那么幾分鐘干嗎？考生應(yīng)清楚的是，前面的客觀題是考生能否通過(guò)經(jīng)濟(jì)法考試的關(guān)鍵，要充分保證客觀題的答題時(shí)間和得分率(如果客觀題可以拿到55分以上，就可以踏踏實(shí)實(shí)地看南非世界杯了)。
2、頭腦務(wù)必要清醒，務(wù)必要保持必勝的信心
任何考試對(duì)考生而言都是一場(chǎng)“遭遇戰(zhàn)”，最后通過(guò)考試的學(xué)生都是在頭腦清醒的狀態(tài)下“苦心經(jīng)營(yíng)”拼下60分的，那些稀里糊涂、胡亂答完的考生大多得了59分以下。

注冊(cè)會(huì)計(jì)的薪資待遇

員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，“性能價(jià)格比”很高。
某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大，以工資較高的為準(zhǔn))：營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。

學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)就業(yè)方向

源源不斷地社會(huì)需求，需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒(méi)有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)
會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。