烏魯木齊仁和教育
CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn),老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑
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首次報(bào)名人員的學(xué)歷信息認(rèn)證,原則上由網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)根據(jù)身份證件信息鏈接“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”進(jìn)行。持國(guó)(境)外學(xué)歷的報(bào)名人員(含港澳臺(tái)居民居住證持有人)填報(bào)的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書編號(hào),由中注協(xié)、省級(jí)注協(xié)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。
01入學(xué)測(cè)試
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02導(dǎo)入課程
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03建立檔案
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04制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
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形成全方位的測(cè)評(píng)報(bào)告
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試聽課效果測(cè)評(píng)
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建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案
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根據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃
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05周期性診斷
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06優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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07強(qiáng)化學(xué)習(xí)
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08沖刺計(jì)劃輔導(dǎo)
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根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷
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根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案
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針對(duì)學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專題強(qiáng)化訓(xùn)練
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考前模擬測(cè)評(píng)系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)
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0基礎(chǔ)入門,建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架
本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論促進(jìn)學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記憶
本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理
本階段通過模擬、真題的演練,對(duì)考試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用
本階段注重查漏補(bǔ)缺,通過專業(yè)的診斷+測(cè)評(píng),找出知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),通過專題
專家老師串講課,考情分析、押題預(yù)測(cè)高頻考點(diǎn)專題課,幫助順利通過考試
課程特色:
360°立體教學(xué),從0開始,系統(tǒng)梳理注會(huì)知識(shí)點(diǎn),構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循 序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考
授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)
課程特色:
老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及 深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。
適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽
授課形式:老師視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)+面授答疑
課程特色:
考點(diǎn)預(yù)測(cè),押題,講練結(jié)合,模擬測(cè)評(píng),知識(shí)體系診斷,針 對(duì)漏洞專項(xiàng)訓(xùn)練 。
適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
課程特色:
分階段講解,知識(shí)點(diǎn)全面,重難點(diǎn)專項(xiàng)攻破,講練結(jié)合,全 程鞏固重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問題。
適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員
授課形式:校區(qū)面授 + 專題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師交費(fèi)流程
1. 完成報(bào)名資格審核的報(bào)名人員,以及無(wú)需進(jìn)行資格審核的報(bào)名人員、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名人員在報(bào)名信息填寫完成后,通過網(wǎng)上支付交納考試報(bào)名費(fèi)。交費(fèi)完成視為報(bào)名程序完成。
2. 報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市價(jià)格主管部門、財(cái)政部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3. 交費(fèi)手續(xù)完成后,所報(bào)考科目及相關(guān)信息不能更改,且報(bào)名費(fèi)不予退還。
4. 報(bào)名人員(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)完成交費(fèi)手續(xù)后,可在網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢個(gè)人報(bào)名狀態(tài);應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名人員可在2019年8月19日后登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢個(gè)人報(bào)名狀態(tài)。報(bào)名資格未通過或未交費(fèi)的報(bào)名人員,不能下載打印準(zhǔn)考證和參加考試。
100萬(wàn)人的人脈
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)圈
摒棄乏味的應(yīng)試教育
幫助學(xué)員考點(diǎn)專項(xiàng)突破
業(yè)內(nèi)領(lǐng)先模式
成立獨(dú)立教研團(tuán)隊(duì)
CPA的含金量很高,考試難度也很大,很多人就以為CPA薪資水平肯定很高。其實(shí),CPA的薪資水平遠(yuǎn)非大家想的那樣,據(jù)統(tǒng)計(jì):注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分別為合伙人、高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬(wàn)元,
經(jīng)理平均年薪為14.2萬(wàn)元,基層員工平均年薪為6.1萬(wàn)元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。
中國(guó)會(huì)計(jì)視野網(wǎng)一份調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示:會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員40歲前后的收入變 你化呈現(xiàn)出相反走勢(shì),40歲之前是不斷增加,40歲之后是持續(xù)降低。
仁和會(huì)計(jì)教育,17年專注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域,近400家校區(qū)覆蓋全國(guó)。提供零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)速成、職稱(初級(jí)/中級(jí)/CPA/CMA)考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)。智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)幫助學(xué)員考點(diǎn)專項(xiàng)攻破,以實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué),企業(yè)定制化培訓(xùn)模式,培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)會(huì)精英人才。
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