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仁和會(huì)計(jì)蘭州分校

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蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師班培訓(xùn)

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  • 蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師班培訓(xùn)

    蘭州仁和教育

    CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn),老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑

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注冊(cè)會(huì)計(jì)師值不值得考

注冊(cè)會(huì)計(jì)師值得不值得考?對(duì)于一個(gè)考到了這輩子就無(wú)憂(yōu)的證來(lái)說(shuō),的確值得考。不過(guò)我也很負(fù)責(zé)任地告訴你,全國(guó)十大首富沒(méi)有一個(gè)是CPA,CPA都只是他們的手下而已,而且這些首富讀書(shū)時(shí)候的專(zhuān)業(yè)也一定不比你好,

注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向,主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。

注會(huì)應(yīng)該怎么學(xué)?

2年系統(tǒng)學(xué)習(xí),取證快人一步
  • 01


    課程特色:

    360°立體教學(xué),從0開(kāi)始,系統(tǒng)梳理注會(huì)知識(shí)點(diǎn),構(gòu)建完 整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及深,循 序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。

    適合學(xué)員:0基礎(chǔ) 、在校學(xué)生、首次備考

    授課形式:雙師教學(xué)+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)

    蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師班培訓(xùn)
  • 蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師班培訓(xùn)

    課程特色:

    老師視頻課、OTO互動(dòng)式教學(xué)、課后講師答疑、作業(yè)輔導(dǎo) 構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)知識(shí)體系,系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),難度由淺及 深,循序漸進(jìn),打造牢固的知識(shí)基礎(chǔ)。

    適合學(xué)員:0基礎(chǔ)、在校學(xué)生、首次備考、在職學(xué)員、全職寶媽

    授課形式:老師視頻課+ OTO智能教學(xué)平臺(tái)+面授答疑

    02


    • 03


      課程特色:

      考點(diǎn)預(yù)測(cè),押題,講練結(jié)合,模擬測(cè)評(píng),知識(shí)體系診斷,針 對(duì)漏洞專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練 。

      適合學(xué)員:備考沖刺階段學(xué)員

      授課形式:校區(qū)面授 + 專(zhuān)題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)

      蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師班培訓(xùn)
    • 蘭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師班培訓(xùn)

      課程特色:

      分階段講解,知識(shí)點(diǎn)全面,重難點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)攻破,講練結(jié)合,全 程鞏固重點(diǎn)解決考試實(shí)戰(zhàn)的問(wèn)題。

      適合學(xué)員:有一定基礎(chǔ)的學(xué)員

      授課形式:校區(qū)面授 + 專(zhuān)題視頻課 + OTO智能教學(xué)平臺(tái)

      04


階段式分層教學(xué),專(zhuān)業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃

  • 導(dǎo)入階段

    0基礎(chǔ)入門(mén),建立學(xué)員的財(cái)務(wù)思維基礎(chǔ)知識(shí)體系架構(gòu)的搭建,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),認(rèn)識(shí)CPA的知識(shí)架

  • 基礎(chǔ)知識(shí)講解

    本階段系統(tǒng)的講解知識(shí)點(diǎn)理論促進(jìn)學(xué)員形成對(duì)CPA基礎(chǔ)理論的認(rèn)識(shí)及記憶

  • 基礎(chǔ)提高

    本階段結(jié)合案例講解,幫助學(xué)員加深認(rèn)識(shí),在實(shí)際案例中對(duì)知識(shí)點(diǎn)的具體運(yùn)用進(jìn)行強(qiáng)化,加深理

  • 習(xí)題演練

    本階段通過(guò)模擬、真題的演練,對(duì)考試題型有系統(tǒng)的了解,同時(shí)拓寬知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用

  • 強(qiáng)化階段

    本階段注重查漏補(bǔ)缺,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的診斷+測(cè)評(píng),找出知識(shí)結(jié)構(gòu)中的薄弱環(huán)節(jié),通過(guò)專(zhuān)題

  • 沖刺階段

    專(zhuān)家老師串講課,考情分析、押題預(yù)測(cè)高頻考點(diǎn)專(zhuān)題課,幫助順利通過(guò)考試

注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何把握重點(diǎn)

教材和真題是根本,是重中之重, 對(duì)于基礎(chǔ)差的同學(xué)更是應(yīng)該緊緊抓住教材,把真題弄懂吃透。有些考生拿著幾道來(lái)路不明的題感覺(jué)如獲至寶,只去做題了,但是那些題有沒(méi)有用呢?還是要回歸到知識(shí)點(diǎn)上去才是正途。

CPA學(xué)習(xí)流程:個(gè)性化學(xué)習(xí)方案

01入學(xué)測(cè)試

02導(dǎo)入課程

03建立檔案

04制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

形成全方位的測(cè)評(píng)報(bào)告

試聽(tīng)課效果測(cè)評(píng)

建立學(xué)員學(xué)習(xí)檔案

根據(jù)測(cè)評(píng)報(bào)告制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃

05周期性診斷

06優(yōu)化學(xué)習(xí)方案

07強(qiáng)化學(xué)習(xí)

08沖刺計(jì)劃輔導(dǎo)

根據(jù)階段性計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)診斷

根據(jù)上一周期診斷結(jié)果優(yōu)化學(xué)習(xí)方案

針對(duì)學(xué)習(xí)漏洞制定個(gè)性化專(zhuān)題強(qiáng)化訓(xùn)練

考前模擬測(cè)評(píng)系統(tǒng)制定考試沖刺目標(biāo)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分為四檔,分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面,高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬(wàn)元,經(jīng)理平均年薪為14.2萬(wàn)元,基層員工平均年薪為6.1萬(wàn)元,大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊,總體收入高,平均年工資薪酬為8.9萬(wàn)元。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出,合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員,其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬(wàn)元,但實(shí)際上考慮到分紅,合伙人的年收入一般都在50萬(wàn)元以上。

課程介紹

  • 0基礎(chǔ)快速實(shí)現(xiàn)入行做會(huì)計(jì);解讀初級(jí)職稱(chēng)考試新趨勢(shì),迅速把握考點(diǎn),攻克得分點(diǎn), 拿證入行。

  • 專(zhuān)家解讀中級(jí)職稱(chēng)考試考情變化,攻克考試重難點(diǎn),傳授通關(guān)拿證秘籍,學(xué)完后具備升職加薪能力。

  • 國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)行業(yè)黃金證書(shū),老師定制個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃,“管家”式學(xué)習(xí)模式,迅速掌握考試重點(diǎn)的同時(shí)高效通關(guān)取證。

  • 從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的快速轉(zhuǎn)型升級(jí),順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),做企業(yè)高薪誠(chéng)聘的管理會(huì)計(jì)人才。

  • 更符合企業(yè)需求的實(shí)戰(zhàn)管理課程,主管提升的“快車(chē)道”,幫你搞定財(cái)稅難題的應(yīng)對(duì)之道

  • “老會(huì)計(jì)”手把手教學(xué),快速掌握做賬基本功,處理企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)技巧,快速打造實(shí)戰(zhàn)型人才。

  • 多行業(yè)賬務(wù)處理,全面攻克汽車(chē)、建筑、醫(yī)藥、物流、制造、上市公司等熱門(mén)行業(yè),挑戰(zhàn)高薪。

  • 玩轉(zhuǎn)6大高新行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理,真單據(jù)、真業(yè)務(wù)、真流程!真實(shí)還原財(cái)務(wù)報(bào)稅系統(tǒng),內(nèi)置超1000個(gè)真實(shí)案例

  • 精通會(huì)計(jì)工作的同時(shí)熟練掌握稅務(wù)技巧,從理論到財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的高速積累,暢享綠色就業(yè)通道!

  • 收獲財(cái)務(wù)職場(chǎng)剛需證書(shū)的同時(shí)掌握全面稅收應(yīng)對(duì)技巧,快速打開(kāi)財(cái)務(wù)職場(chǎng)晉升通道,全面玩轉(zhuǎn)稅務(wù)。

  • 全面打破財(cái)務(wù)職場(chǎng)升職加薪壁壘,從實(shí)戰(zhàn)到管理,從就業(yè)到領(lǐng)導(dǎo)力全面提升,成為老板需要的價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)人才。

  • 精心構(gòu)建課程體系,以精準(zhǔn)財(cái)務(wù)核算、企業(yè)決策戰(zhàn)略支持為重點(diǎn),突破財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的專(zhuān)業(yè)局限,41天幫你重新定位財(cái)務(wù)人生

仁和會(huì)計(jì)教育簡(jiǎn)介

仁和會(huì)計(jì)教育,17年專(zhuān)注財(cái)務(wù)教育領(lǐng)域,近400家校區(qū)覆蓋全國(guó)。提供零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)速成、職稱(chēng)(初級(jí)/中級(jí)/CPA/CMA)考證、真賬實(shí)操、財(cái)務(wù)管理等全方位財(cái)務(wù)培訓(xùn)??键c(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)攻破,強(qiáng)大師資教研+多行業(yè)實(shí)操案例覆蓋,無(wú)縫對(duì)接真實(shí)財(cái)務(wù)工作內(nèi)容,培訓(xùn)效果更出色。仁和會(huì)計(jì)教育以“理清中華企業(yè)財(cái)富,培訓(xùn)中國(guó)會(huì)計(jì)精英”為公司發(fā)展使命,專(zhuān)業(yè)提供會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教育培訓(xùn),企業(yè)財(cái)稅管理咨詢(xún)、中小企業(yè)代理記賬、會(huì)計(jì)人才推薦四大核心版塊服務(wù)。

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仁和會(huì)計(jì)教育秉承“以學(xué)員需求為導(dǎo)向”的服務(wù)宗旨,從學(xué)員入學(xué)開(kāi)始,為學(xué)員量身定制個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,采用面授老師+輔導(dǎo)老師的雙師模式,幫助學(xué)員課上課下學(xué)懂學(xué)透,同時(shí)為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧訓(xùn)練、職場(chǎng)形象力打造、職場(chǎng)溝通技巧等就業(yè)服務(wù),定期開(kāi)展財(cái)務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),邀請(qǐng)知名企業(yè)親臨現(xiàn)場(chǎng),為學(xué)員提供定向就業(yè)服務(wù),成功上崗后跟蹤學(xué)員工作狀況,遇到不懂的問(wèn)題隨時(shí)解答。從入學(xué)到就業(yè)全方位服務(wù),讓學(xué)員學(xué)有所成,提升自我價(jià)值。
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  • 課間休息

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  • 上課教學(xué)

蘭州仁和會(huì)計(jì),17年專(zhuān)注實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn),百萬(wàn)學(xué)員的信賴(lài)之選

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  • 476人已預(yù)約

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