溫州會(huì)計(jì)培訓(xùn)及考試_溫州會(huì)計(jì)培訓(xùn)班
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班制:周末班
溫州春華教育管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師哪個(gè)重要?
很多考生在選擇會(huì)計(jì)資格證方面面臨著兩難的選擇,不單有國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)類證書(shū)可選,國(guó)外的財(cái)經(jīng)類證書(shū)也是十分誘人。中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱和美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA,很多財(cái)務(wù)人在選擇時(shí)都會(huì)問(wèn)管理會(huì)計(jì)師與中級(jí)會(huì)計(jì)師哪個(gè)重要?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我們從以下幾個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比分析一下。
首頁(yè)需要說(shuō)明一下,我們平時(shí)所說(shuō)的管理會(huì)計(jì)師就是指美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA。CMA和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是兩個(gè)不同的方向,CMA趨向管理會(huì)計(jì),中級(jí)趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下,各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性,重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅,從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,CMA占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。
考試內(nèi)容不同
中級(jí)職稱考試是由我國(guó)財(cái)政部、人事部主導(dǎo)的一門考試,其內(nèi)容立足于中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐和需求。其涉及的考試科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法。
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA是IMA協(xié)會(huì)于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證,更是唯一被引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。在國(guó)內(nèi),需要CMA人才的多為大型或跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)。CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能,側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容,目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力,支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制,推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。
考試難度不同
中級(jí)考試難度與CMA沒(méi)有太大的可比性。
CMA認(rèn)證作為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域**為**的證書(shū),不同于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證,其知識(shí)體系設(shè)置反映了現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)人員所需的財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。CMA考試可以用六個(gè)字來(lái)概括“更系統(tǒng)、重實(shí)踐”,所有考題均結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行考察,尤其是簡(jiǎn)答題部分,更加看重考生運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維,深入分析解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力。
CMA更符合財(cái)政部對(duì)會(huì)計(jì)人才的規(guī)劃
● 2016年10月,財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》,直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”,并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的目標(biāo)。
● 2016年12月份又頒布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引征求意見(jiàn)稿,其作為管理會(huì)計(jì)指引體系的重要組成部分,可以說(shuō)我國(guó)在邁向管理會(huì)計(jì)大國(guó)的建設(shè)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
作為唯一由國(guó)家部門正式引進(jìn)、且中英文皆可報(bào)考的國(guó)際財(cái)會(huì)認(rèn)證CMA,當(dāng)初被**方引進(jìn)的原因之一正是為了幫助建設(shè)、發(fā)展國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)體系。源于發(fā)達(dá)資本市場(chǎng)的CMA認(rèn)證,已自成一套成熟的體系,而且必然會(huì)被借鑒不少。
CMA的優(yōu)勢(shì)在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向,不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作,走向高端管理層。
財(cái)會(huì)英才晉升班
招生對(duì)象:零會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),欲全面學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)技能并達(dá)到獨(dú)立做賬、報(bào)稅、核算、合理避稅、利潤(rùn)提升的高級(jí)會(huì)計(jì)人員水平?;蛐枰莆蘸诵纳顚迂?cái)務(wù)知識(shí)的企業(yè)管理人員。
課程收益:
1、“生活化” 理解掌握上崗證重點(diǎn)、考點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn);
2、熟悉工業(yè)/商業(yè)企業(yè)成本核算和業(yè)務(wù)流程,手工賬全套資料免費(fèi)贈(zèng)送使用;
3、 掌握從建賬、記賬、報(bào)表編制到納稅調(diào)整、匯算清繳、申報(bào)表填寫(xiě)、網(wǎng)上報(bào)稅等各項(xiàng)技能,獨(dú)立完成工業(yè)、商業(yè)、餐飲、連鎖店鋪等的財(cái)務(wù)工作;
4、十年會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)教您如何防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、掌管全盤賬務(wù),打造做賬、管賬能手。
證書(shū)頒發(fā):參加考試成績(jī)合格頒發(fā)ATEP全國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)資格中級(jí)證書(shū)及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
培訓(xùn)內(nèi)容:
一、考證模塊:《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》
二、技能模塊:
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》
1、理論篇:會(huì)計(jì)的特點(diǎn)、職能與對(duì)象、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)要素及會(huì)計(jì)平衡公式、賬戶和復(fù)式記賬、填制并審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿;
2、核算篇:主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、財(cái)產(chǎn)清查;
3、綜合篇:財(cái)務(wù)處理程序、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
《出納實(shí)務(wù)》
基礎(chǔ)技能、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行賬戶、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、月末及其他業(yè)務(wù)
《手工全盤賬》
1、新公司期初建賬、籌備及開(kāi)業(yè)賬務(wù)處理、企業(yè)全盤核算
2、具體業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算要點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程及進(jìn)行賬務(wù)處理
3、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿及編制會(huì)計(jì)報(bào)表、裝訂會(huì)計(jì)資料。
4、手工全盤賬實(shí)訓(xùn)(一)(二)
《財(cái)務(wù)軟件》
1、電算化與手工賬的差異;
2、初始建賬、日常處理、月末處理及報(bào)表生成全套電算化操作流程;
3、賬務(wù)處理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)、工資管理、報(bào)表與分析等模塊的使用方法等;
4、用友或金蝶軟件的安裝和卸載。
三、提升模塊:
《工業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
1、了解工業(yè)/商業(yè)企業(yè)特性、業(yè)務(wù)流程與各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;工業(yè)/商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)與入職須知;
2、工業(yè)/商業(yè)創(chuàng)立初期如何進(jìn)行設(shè)立、變更,應(yīng)注意哪些問(wèn)題,有怎樣的政策扶持,申辦開(kāi)業(yè)手續(xù)如何辦理,創(chuàng)建初期如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;
3、工業(yè)/商業(yè)企業(yè)的全盤核算;
4、企業(yè)成本控制:運(yùn)用真實(shí)的企業(yè)案例介紹企業(yè)在倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、研發(fā)、銷售、物流等環(huán)節(jié)能夠采取的成本控制手段,重點(diǎn)講解多步驟生產(chǎn)企業(yè)及訂單式生產(chǎn)企業(yè)的成本核算與賬務(wù)處理。
《納稅實(shí)務(wù)》
能力一:稅務(wù)登記管理實(shí)務(wù):稅務(wù)登記及后續(xù)管理,一般納稅人資格認(rèn)定
能力二:發(fā)票管理實(shí)務(wù):發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、使用與繳銷
能力三:納稅實(shí)務(wù):增值稅、企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、附加稅、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅及土地使用稅
能力四:報(bào)表報(bào)送實(shí)務(wù):外部報(bào)表報(bào)送、內(nèi)部報(bào)表報(bào)送
能力五:營(yíng)改增納稅實(shí)務(wù):營(yíng)改增的選與辦、營(yíng)改增的算與報(bào)、營(yíng)改增特殊業(yè)務(wù)
納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn):地稅、國(guó)稅手工和網(wǎng)上申報(bào)全套
課程優(yōu)勢(shì):
1、零基礎(chǔ) 學(xué)習(xí),全方位立體教學(xué):老師會(huì)計(jì)理論精講 章節(jié)習(xí)題精講 考前沖刺串講 **真題預(yù)測(cè) 無(wú)紙化考試模擬系統(tǒng) 海量題庫(kù)練習(xí) 班主任負(fù)責(zé)制。學(xué)不會(huì)免費(fèi)重修;
2、系列教材實(shí)用性、可操作性強(qiáng),強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)實(shí)操能力、領(lǐng)悟能力、快速、高效地掌握會(huì)計(jì)技能;
3、真實(shí)企業(yè)、真實(shí)業(yè)務(wù)、真實(shí)單據(jù),全真的實(shí)務(wù)單據(jù)和業(yè)務(wù),與實(shí)際工作一模一樣,票據(jù) 搞定;
4、老師手把手指導(dǎo):財(cái)務(wù)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師手把手指導(dǎo),保證教學(xué)質(zhì)量,讓每一位學(xué)員滿意;
5、120筆全真的實(shí)務(wù)單據(jù)和業(yè)務(wù)涵蓋新手會(huì)計(jì)可能遇到的各種問(wèn)題,教會(huì)如何全盤核算、合理避稅、提升企業(yè)利潤(rùn),將會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人順利引渡到成功的彼岸;
6、仿真的開(kāi)票系統(tǒng);仿真的國(guó)稅網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(浙江?。?;
7、3D真實(shí)實(shí)務(wù)角色扮演:線上3D虛擬崗位角色扮演的教學(xué)創(chuàng)新體系,學(xué)習(xí)即工作。
小型微利企業(yè)的優(yōu)惠政策計(jì)算實(shí)例
國(guó)務(wù)院總理8月19日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定進(jìn)一步加大對(duì)小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠,涵養(yǎng)就業(yè)潛力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展持久耐力。2015年8月27日,財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文財(cái)稅「2015」96號(hào),繼續(xù)執(zhí)行小微企業(yè)增值稅和營(yíng)業(yè)稅政策;2015年9月2日,兩部門再次聯(lián)合發(fā)文,對(duì)小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策進(jìn)一步做出明確。兩次聯(lián)合發(fā)文,是對(duì)8.19國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議議題的具體落實(shí)。
為做好小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的銜接,進(jìn)一步便利核算,文件規(guī)定對(duì)小型微利企業(yè),在2015年10月1日至2015年12月31日間的所得,按照2015年10月1日后的經(jīng)營(yíng)月份數(shù)占其2015年度經(jīng)營(yíng)月份數(shù)的比例計(jì)算。
對(duì)這一點(diǎn),我們可能存在不同的理解,那么,我們按不同的情形舉例幫大家深度掌握;理解文件中這一條的含義,首先要弄懂幾個(gè)基本概念。
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)月份。指的是企業(yè)從成立到注銷期間持續(xù)經(jīng)營(yíng)的有效月份,它中間不可以割裂月份計(jì)算。
2、稅率優(yōu)惠?!镀髽I(yè)所得稅法》第二十八條**款:符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。此為減低稅率的優(yōu)惠。
3、減計(jì)稅率優(yōu)惠。對(duì)年應(yīng)納稅所得額在20萬(wàn)元到30萬(wàn)元(含30萬(wàn)元)之間的小型微利企業(yè),其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
因?yàn)樾⌒臀⒗髽I(yè)的條件要符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例規(guī)定的小型微利企業(yè)。小型微利企業(yè)的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在"小型"和"微利"上。除了要求從事國(guó)家非限制和禁止的行業(yè)以外,還包括三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是資產(chǎn)總額,工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元,其他企業(yè)的資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元;二是從業(yè)人數(shù),工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人,其他企業(yè)從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人;三是稅收指標(biāo),年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元。
這里要注意的是,該標(biāo)準(zhǔn)與工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)規(guī)定的小型、微型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同。對(duì)于國(guó)家非限制和禁止行業(yè),應(yīng)對(duì)照國(guó)家發(fā)改委《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄(2011本)修正》來(lái)判斷和認(rèn)定。
企業(yè)所得稅實(shí)行的是按季(月)預(yù)繳,年終統(tǒng)一匯算清繳的辦法。由于此次文件的執(zhí)行日期不同以往從當(dāng)年的1月1日的一整個(gè)納稅年度開(kāi)始執(zhí)行和匯算,因此需要對(duì)2015年10月1日之前和之后到12月31日,按30萬(wàn)以下和20萬(wàn)以下兩個(gè)不同優(yōu)惠稅率,分成兩個(gè)計(jì)稅時(shí)段執(zhí)行后再匯算。
實(shí)際上兼顧了2015年1月1日之前開(kāi)業(yè)的、年度中間開(kāi)業(yè)的以及在第四季度某月終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的這三種企業(yè)不同情形,以其第四季度實(shí)際經(jīng)營(yíng)月份占其2015年全年經(jīng)營(yíng)月份數(shù)的比例,計(jì)算確定第四季度經(jīng)營(yíng)月份可以享受的30萬(wàn)以下減半征收的優(yōu)惠政策,從而便利當(dāng)年匯算清繳時(shí)按不同月份可以享受的優(yōu)惠額度,核算應(yīng)納稅額。
例題一(持續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)):小型微利企業(yè)A,成立于2015年以前。2015年1-9月份應(yīng)納稅所得額為20萬(wàn)元,10-12月份應(yīng)納稅所得額為10萬(wàn)元;A企業(yè)2015年第四季度預(yù)繳和年終企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),應(yīng)該如何計(jì)算繳納企業(yè)所得稅?
解析:A企業(yè)根據(jù)34號(hào)文件,享受減低稅率的優(yōu)惠,于1-9月份預(yù)繳企業(yè)所得稅額為:20×50%×20%=2萬(wàn)元。2015年全年持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè),第四季度經(jīng)營(yíng)月份占其全年經(jīng)營(yíng)月份的比例為3/12.
則:第四季度預(yù)繳和當(dāng)年匯算清繳應(yīng)交的企業(yè)所得稅額為(暫不考慮納稅調(diào)整因素):
1)首先計(jì)算超過(guò)20萬(wàn)元應(yīng)納稅所得額這部分應(yīng)預(yù)繳的稅金:按第四季度經(jīng)營(yíng)月份所占全年經(jīng)營(yíng)月份比例分解后,第四季度應(yīng)按減低稅率繳納稅金的應(yīng)納稅所得額為:10萬(wàn)元×9/12=7.5萬(wàn)元
截止第四季度末,當(dāng)年應(yīng)納稅所得額累計(jì)申報(bào),按減低稅率繳納的應(yīng)納稅所得額為:7.5萬(wàn)元 20萬(wàn)元=27.5萬(wàn)元
則:第四季度按減低稅率預(yù)繳申報(bào)的應(yīng)納所得稅額為:27.5萬(wàn)元×20%=5.5萬(wàn)元
2)第四季度按減半稅率征收的應(yīng)納稅所得額為:10萬(wàn)元×3/12=2.5萬(wàn)元
則:第四季度按減半稅率申報(bào)的應(yīng)納所得稅額為:2.5×50%×20%=0.25萬(wàn)元全年匯算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為5.5 0.25=5.75萬(wàn)元。減去1-9月份季度預(yù)繳的企業(yè)所得稅款2萬(wàn)元,則,年終匯算清繳應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅款為:5.75-2=3.75萬(wàn)元。
例題二(年度中間開(kāi)業(yè)企業(yè)):小型微利企業(yè)B,成立于2015年4月1日;2015年4-9月份的應(yīng)納稅所得額為6萬(wàn)元;第四季度應(yīng)納稅所得額為24萬(wàn)元。B企業(yè)2015年第四季度預(yù)繳和年終企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),應(yīng)該如何計(jì)算繳納企業(yè)所得稅?
解析:根據(jù)財(cái)稅〔2015〕34號(hào)文件,本年度新辦的小型微利企業(yè),在預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí),凡累計(jì)實(shí)際利潤(rùn)額或應(yīng)納稅所得額不超過(guò)20萬(wàn)元的,可以享受減半征稅政策。
B企業(yè)4-9月份預(yù)繳企業(yè)所得稅額為:6×50%×20%=0.6萬(wàn)元。第四季度占全年經(jīng)營(yíng)月份的比例為3/9.
則:第四季度預(yù)繳和當(dāng)年匯算清繳應(yīng)交的企業(yè)所得稅額為(暫不考慮納稅調(diào)整因素):
1)首先計(jì)算超過(guò)20萬(wàn)元應(yīng)納稅所得額這部分應(yīng)預(yù)繳的稅金:按第四季度經(jīng)營(yíng)月份所占全年經(jīng)營(yíng)月份比例分解后,第四季度應(yīng)按減低稅率繳納稅金的應(yīng)納稅所得額為:24萬(wàn)元×6/9=16萬(wàn)元
截止第四季度末,全年應(yīng)納稅所得額累計(jì)申報(bào),按減低稅率繳納的應(yīng)納稅所得額為:16萬(wàn)元 6萬(wàn)元=22萬(wàn)元
則:第四季度按減低稅率預(yù)繳申報(bào)的應(yīng)納所得稅額為:22萬(wàn)元*20%=4.4萬(wàn)元
2)第四季度減半征收的應(yīng)納稅所得額為:24萬(wàn)元×3/9=8萬(wàn)元
則:第四季度按減半稅率應(yīng)納所得稅額為:8×50%×20%=0.8萬(wàn)元
全年匯算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為4.4 0.8=5.2萬(wàn)元。減去4-9月份預(yù)繳的企業(yè)所得稅款0.6萬(wàn)元,則,年終匯算清繳應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅5.2-0.6=4.6萬(wàn)元。
例題三(年度中間注銷企業(yè)):小型微利企業(yè)C,于2015年11月1日申請(qǐng)稅務(wù)注銷;2015年1-9月份應(yīng)納稅所得額為18萬(wàn)元;當(dāng)年10月份的應(yīng)納稅所得額為12萬(wàn)元。C企業(yè)2015年企業(yè)所得稅注銷匯算清繳時(shí),應(yīng)該如何計(jì)算繳納企業(yè)所得稅?
解析:C企業(yè)根據(jù)34號(hào)文件,享受減低稅率的優(yōu)惠,1-9月份預(yù)繳企業(yè)所得稅額為:18×50%×20%=1.8萬(wàn)元。
當(dāng)年10月份占全年經(jīng)營(yíng)月份的比例為1/10,則全年匯算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為(暫不考慮納稅調(diào)整因素):
1)首先計(jì)算超過(guò)20萬(wàn)元應(yīng)納稅所得額這部分應(yīng)預(yù)繳的稅金:按第四季度經(jīng)營(yíng)月份所占全年經(jīng)營(yíng)月份比例分解后,第四季度應(yīng)按減低稅率繳納稅金的應(yīng)納稅所得額為:12萬(wàn)元×9/10=10.8萬(wàn)元
截止10月末,應(yīng)納稅所得額累計(jì)申報(bào),按減低稅率繳納的應(yīng)納稅所得額為:10.8萬(wàn)元 18萬(wàn)元=28.8萬(wàn)元
則:10月份按減低稅率申報(bào)的應(yīng)納所得稅額為:28.8萬(wàn)元×20%=5.76萬(wàn)元
2)第四季度減半征收的應(yīng)納稅所得額為:12萬(wàn)元×1/10=1.2萬(wàn)元
則:第四季度按減半稅率應(yīng)納所得稅額為:1.2×50%×20%=0.12萬(wàn)元
清算期匯算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額為5.76 0.12=5.88萬(wàn)元。減去1-9月份預(yù)繳的企業(yè)所得稅款1.8萬(wàn)元,則清算期匯算清繳應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅5.88-1.8=4.08萬(wàn)元。
從上述例題一和二的分析比較,可以看出,A企業(yè)和B企業(yè)全年應(yīng)納稅所得額同樣是30萬(wàn)元,由于應(yīng)納稅所得額在不同區(qū)間體現(xiàn)的數(shù)額不同,從而會(huì)導(dǎo)致全年匯算繳納的稅款在繳納的額度上產(chǎn)生差額。優(yōu)惠額度增加的10月1日以后應(yīng)納稅所得額所占全年的比重越大,節(jié)稅效果越好。
99號(hào)文件新鮮出爐,企業(yè)報(bào)稅會(huì)計(jì)應(yīng)該深入領(lǐng)會(huì)文件精神,細(xì)致研究其中的變化,正確掌握核算方法。由于政策執(zhí)行期尚未到開(kāi)始,因此可以結(jié)合第三季度的預(yù)繳申報(bào),提前合理地做好納稅籌劃工作。2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報(bào)表,稅務(wù)部門應(yīng)該會(huì)根據(jù)99號(hào)文件精神做相應(yīng)的調(diào)整。另外企業(yè)會(huì)計(jì)要注意,在第四季度預(yù)繳申報(bào)時(shí),可以自行享受小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,無(wú)須稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。小型微利企業(yè)在匯算清繳時(shí)**填寫(xiě)企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表"從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額"等欄次履行備案手續(xù),不必再另行專門備案。
優(yōu)惠額度越來(lái)越高,不可謂力度不大,頻率不高;體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)小型微利企業(yè)以優(yōu)惠政策予以大力扶持的傾斜熱度越來(lái)越高。
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