淄博仁和會計

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

會計原則是會計工作的指導(dǎo)性規(guī)范。對財務(wù)會計基本規(guī)律的概括與總結(jié)。比如穩(wěn)健性原則、重要性原則等。實際工作中，會計原則常與會計準(zhǔn)則相混用。美國先使用“會計原則”，后流行“會計準(zhǔn)則”。這在一定程度上反映了歷史發(fā)展的客觀過程，即美國的會計規(guī)范經(jīng)歷了從“有限的、指導(dǎo)性”的規(guī)范（會計原則）發(fā)展成“數(shù)量可觀的指導(dǎo)性和技術(shù)性并重”的規(guī)范（會計準(zhǔn)則）。

財務(wù)會計的一般原則是指對財務(wù)會計核算的基本要求作出規(guī)定，是對財務(wù)會計核算基本規(guī)律的高度概括和總結(jié)。我國企業(yè)會計制度和企業(yè)會計準(zhǔn)則將財務(wù)會計的一般原則歸納為：客觀性、實質(zhì)重于形式、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時性、明晰性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比、謹(jǐn)慎性、歷史成本、劃分收益性支出與資本性支出和重要性等13項原則。

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査賬、找措應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致

對待財務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,而具體的財務(wù)體系和財務(wù)制度部具有其嚴(yán)重性, 數(shù)字和數(shù)字之間也存在很多勾稽關(guān)系,賬賬、 賬表、賬實相符也是財務(wù)工作的基本要求.在具體的做施程中,往往前面的一出錯就能能面的所有差錯 ,這就要求財務(wù)人員必須具備基本的査賬、找錯能力。