會(huì)計(jì)的監(jiān)管功能是對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)管的關(guān)系

會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相輔相成、辯證的。

會(huì)計(jì)核算為會(huì)計(jì)監(jiān)管的依據(jù)。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)提供的各種信息，監(jiān)管將毫無(wú)意義。

會(huì)計(jì)監(jiān)造為的質(zhì)量保證。僅會(huì)計(jì)無(wú)監(jiān)管，難以保證所提供信息的真實(shí)性和可靠性。

會(huì)計(jì)證書(shū)是對(duì)您知識(shí)和能力的認(rèn)可。是您扎根會(huì)計(jì)實(shí)業(yè)的必備憑證之一。這也是今后獲得中高級(jí)職稱(chēng)的基本條件。它也是國(guó)家對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)可。

當(dāng)您擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證時(shí)，您將有資格被任命為會(huì)計(jì)助理。通過(guò)中間的會(huì)計(jì)后，可以直接作為會(huì)計(jì)師使用。

我國(guó)許多國(guó)有企業(yè)的工資與職稱(chēng)掛鉤。沒(méi)有博士證書(shū)，就不能成為公司的首席財(cái)務(wù)官。直接的好處是這些頭銜直接與你的薪水掛鉤，對(duì)你的職業(yè)晉升空間有著特殊的影響。

中國(guó)企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果。有的是自主開(kāi)發(fā)的，有的是進(jìn)口的，有的是結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)作的。但是，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)的管理還不夠全面細(xì)致，缺乏外部壓力和內(nèi)部動(dòng)力。此外，企業(yè)管理的市場(chǎng)化、國(guó)際化、信息化將成為管理的基本動(dòng)力。

管理會(huì)計(jì)未來(lái)前景主要包括以下幾點(diǎn)：一是中國(guó)社會(huì)和中國(guó)企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，不同企業(yè)會(huì)出現(xiàn)應(yīng)用推廣、引進(jìn)融合、創(chuàng)新突破等，但要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，以創(chuàng)新突破為主線(xiàn)；二是設(shè)計(jì)創(chuàng)新成本控制體系，使之不僅適合企業(yè)自身的需要，三是設(shè)計(jì)創(chuàng)新以管理層會(huì)計(jì)為龍頭的企業(yè)管控體系，確保以企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為核心的企業(yè)各級(jí)、各單位、各成員的一體化；四是設(shè)計(jì)和創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

對(duì)于零起點(diǎn)的考生來(lái)說(shuō)，由于他們的基礎(chǔ)還不夠，而且他們以前還沒(méi)有學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)門(mén)，所以當(dāng)他們第一次申請(qǐng)初中會(huì)計(jì)時(shí)，就需要掌握很多新知識(shí)。因此，建議考生盡快備考。

第二，要學(xué)會(huì)如何利用資源。零基礎(chǔ)考生的自學(xué)效率很低，浪費(fèi)了大量的準(zhǔn)備時(shí)間。在這個(gè)時(shí)候，報(bào)到班上學(xué)習(xí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。在培訓(xùn)班向?qū)I(yè)教師學(xué)習(xí)，可以有效提高我們備課的效率。

需要更多的問(wèn)題。準(zhǔn)備考試是錯(cuò)誤的。俗話(huà)說(shuō)，好的記憶力不如糟糕的寫(xiě)作好。在準(zhǔn)備考試時(shí)，我們必須多做些問(wèn)題。通過(guò)做測(cè)試，我們可以測(cè)試我們的學(xué)習(xí)效果，找出我們的不足。對(duì)于錯(cuò)誤的問(wèn)題，記錄在筆記中，這對(duì)我們以后的復(fù)習(xí)非常重要。