重慶恒企會(huì)計(jì)

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)考下來(lái)的好處

對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的考生，考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)無(wú)疑是有用的，對(duì)未來(lái)工作也是很有幫助的。從事會(huì)計(jì)的這些人，應(yīng)該是持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的，它只是你走進(jìn)會(huì)計(jì)工作的敲門(mén)磚，然而也是很不巧，2017年會(huì)計(jì)法修訂，正式取消會(huì)計(jì)從業(yè)考試，大家都心知肚明，會(huì)計(jì)證遲早會(huì)被時(shí)間拋棄，變成一張廢證。

抓住機(jī)遇，拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，擠入高端會(huì)計(jì)人才行列，脫離小會(huì)計(jì)工作崗位，爬上財(cái)務(wù)主管、總賬會(huì)計(jì)等高端崗位，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)帶給你的好處遠(yuǎn)不止這些，心動(dòng)？那是你想要上進(jìn)，想要改變現(xiàn)狀，抓住機(jī)遇，奮斗著拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)吧！

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)學(xué)習(xí)方法

1.加蓋單位公章或人事確認(rèn)章的報(bào)名信息表一份。

2.與報(bào)名信息表上照片同底的2寸近期彩照一張。

3.考生居民身份證、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)原件復(fù)印件各一份;會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件;會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育至2016年度;香港、澳門(mén)居民應(yīng)提交本人身份證明，臺(tái)灣居民應(yīng)提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》等材料。

4.行政事業(yè)單位的考生應(yīng)提供單位組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)復(fù)印件;社會(huì)團(tuán)體單位的考生應(yīng)提交社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)復(fù)印件;企業(yè)單位的考生應(yīng)提交單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

保障學(xué)員 穩(wěn)拿證書(shū)

重慶培訓(xùn)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)，階段式分層教學(xué)，專(zhuān)業(yè)規(guī)劃師量身打造學(xué)習(xí)計(jì)劃

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)薪資水平

1怎么在薪資范圍中確定求職者的最終工資呢？
回答這個(gè)問(wèn)題的前提，是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會(huì)從工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)和學(xué)歷三個(gè)緯度考查求職者的專(zhuān)業(yè)能力，從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個(gè)方面考查求職者的綜合能力。接下來(lái)，我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對(duì)眼”的情況下，就要考慮你提的這個(gè)問(wèn)題了。
我們會(huì)根據(jù)候選人的專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場(chǎng)價(jià)值”，剛剛提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會(huì)成為薪資的加分項(xiàng)，比如說(shuō)：考過(guò)了CPA，從學(xué)校或知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)，有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。
畢竟，薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值，才能保證候選人長(zhǎng)久地為公司服務(wù)。不過(guò)，確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果，它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。
2專(zhuān)業(yè)能力里面證書(shū)和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的，想知道HR會(huì)怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀柯?tīng)很多人說(shuō)過(guò)“會(huì)計(jì)越老越吃香”，你說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)，就是指年限嗎？
這其實(shí)是一個(gè)大問(wèn)題！
這就是許多會(huì)計(jì)人都有的錯(cuò)誤認(rèn)知了。就我面試過(guò)的數(shù)百位會(huì)計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中，相當(dāng)大比例的會(huì)計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對(duì)不起”他的工作年限，小部分會(huì)計(jì)人可以做到兩者基本相等，而經(jīng)驗(yàn)超過(guò)年限的會(huì)計(jì)人更是少之又少。
我印象深刻的一次對(duì)比是：有一天下午先后面試了一位工作一年的小會(huì)計(jì)和一位工作三年的老會(huì)計(jì)。小會(huì)計(jì)的目標(biāo)職位是預(yù)算會(huì)計(jì)，老會(huì)計(jì)的求職意向是總賬會(huì)計(jì)?？擅嬖囍形野l(fā)現(xiàn)，小會(huì)計(jì)雖然只工作了一年，卻已在前個(gè)崗位上負(fù)責(zé)了相當(dāng)多的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，也經(jīng)手過(guò)不少大大小小的項(xiàng)目，還非常熟悉規(guī)范的財(cái)務(wù)操作；老會(huì)計(jì)雖然工作了三年，卻一直在做簡(jiǎn)單的結(jié)算工作。兩人給我的感覺(jué)就是：小會(huì)計(jì)用一年時(shí)間收獲了兩年工作經(jīng)驗(yàn)，而老會(huì)計(jì)用三年時(shí)間攢下了半年經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果和你想的一樣：我們要了那位小會(huì)計(jì)，也滿(mǎn)足了他提出的薪資要求。當(dāng)然，現(xiàn)在他已經(jīng)升職成總賬會(huì)計(jì)了。
特別想提醒會(huì)計(jì)人的就是，熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí)，我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問(wèn)題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì)，不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門(mén)，HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎，所以希望用高薪吸引來(lái)能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。當(dāng)然，我們開(kāi)出高薪，也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅?，為公司帶?lái)更大的利益。

中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考注意事項(xiàng)

一、大齡考生記憶力下降學(xué)習(xí)效率低怎么辦?
大齡考生在學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)的時(shí)候記憶力難免比不過(guò)年輕的考生，那么記不住應(yīng)該怎么辦呢?其實(shí)年齡上升記憶力下降是很正常的現(xiàn)象，考生首先就要擺正心態(tài)來(lái)看待這一問(wèn)題，不要把它當(dāng)成負(fù)擔(dān)，然后尋找有效的方法來(lái)強(qiáng)化記憶，比如多重復(fù)、多利用睡覺(jué)前和起床后記憶力效果好的時(shí)間段，同時(shí)多多利用碎片化的時(shí)間，多學(xué)多記，是在不行還可以分成兩年來(lái)完成考試。
二、大齡考生需要辭職備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試嗎?
很多大齡考生在工作與學(xué)習(xí)雙重重壓之下都產(chǎn)生了辭職進(jìn)行中級(jí)會(huì)計(jì)備考的的念頭，然后真的需要辭職備考嗎?辭職就意味著斷了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，大齡考生的家庭壓力大，一旦辭職就相當(dāng)于背水一戰(zhàn)，會(huì)給自己帶來(lái)巨大的壓力，同時(shí)也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此還是不建議大齡考生盲目辭職備考的。
三、大齡考生能否中級(jí)和注會(huì)一起備考?
大齡考生不要把自己想成弱勢(shì)群體，其實(shí)你們也是具有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力的，當(dāng)然這都要在自己的能力范圍之內(nèi)，在自己實(shí)際情況允許的情況之下，如果你的經(jīng)歷允許，完全是可以嘗試中級(jí)會(huì)計(jì)和注會(huì)一起備考的，中級(jí)會(huì)計(jì)要求兩年完成考試，注會(huì)要求五年完成考試，并且中級(jí)和注會(huì)在科目上也存在一定的關(guān)聯(lián)性，學(xué)習(xí)注會(huì)知識(shí)對(duì)考中級(jí)會(huì)計(jì)也是有很大幫助的。

上海恒企教育培訓(xùn)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：恒企教育）是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元股份（300338）的全資子公司。恒企教育始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命，以上海恒企教育培訓(xùn)有限公司為依托，整合延伸廣州牽引力教育科技有限公司、上海天琥教育培訓(xùn)有限公司、廣州恒企教育科技有限公司、北京央財(cái)云研咨詢(xún)有限公司、北京恒企知源圖書(shū)有限公司、恒企教育國(guó)際有限公司、工信恒企（廣州）教育科技有限公司，業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類(lèi)職業(yè)教育、IT類(lèi)職業(yè)教育、設(shè)計(jì)類(lèi)職業(yè)教育、產(chǎn)教融合、高端課程研發(fā)、圖書(shū)文化出版等各個(gè)領(lǐng)域，旨在為學(xué)員提供“一生一世”的終身職業(yè)教育服務(wù)。

目前恒企教育以“自營(yíng)為主、加盟為輔”的連鎖經(jīng)營(yíng)形式，在廣西、廣東、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江蘇、浙江、河南、河北、貴州、新疆、甘肅等全國(guó)23個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），150多個(gè)城市，開(kāi)辦了近300家網(wǎng)點(diǎn)。未來(lái)，恒企教育的目標(biāo)是打造全球**影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)的全球買(mǎi)和全球賣(mài)，致力于成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者，國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者，國(guó)際職業(yè)教育的傳播者，為解決教育的信任問(wèn)題和公平問(wèn)題貢獻(xiàn)恒企的一份力量。