衡陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)

衡陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

—————十年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的品牌連鎖教學(xué)機(jī)構(gòu)

近期優(yōu)惠項(xiàng)目：學(xué)實(shí)操送考證

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初級(jí)職稱考證班 會(huì)計(jì)精英全能實(shí)操班 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證班

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培訓(xùn)對(duì)象

準(zhǔn)備馬上參加會(huì)計(jì)證考試的朋友

培訓(xùn)效果

· 更好地掌握考點(diǎn)，提高考試的**率
· 把握考試動(dòng)向，有針對(duì)性進(jìn)行復(fù)習(xí)

課程介紹

· 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考前沖刺》：考前總復(fù)習(xí)、考點(diǎn)串講，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
· 《財(cái)經(jīng)法與會(huì)計(jì)職業(yè)道德考前沖刺》：考前總復(fù)習(xí)、考點(diǎn)串講，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
· 《初級(jí)電算化沖刺》：考前總復(fù)習(xí)、考點(diǎn)串講，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

除了會(huì)計(jì)證之外，還有兩把鑰匙可以助你敲開會(huì)計(jì)的大門。一個(gè)是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，另一個(gè)則會(huì)計(jì)崗位能力認(rèn)證，也就是實(shí)操技能證明。

一、基礎(chǔ)性證書---初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

很多考生受“會(huì)計(jì)證取消”的影響，認(rèn)為自己的前途一片黑暗……“會(huì)計(jì)證”并沒(méi)有作廢，依然是能力水平的證明。除了會(huì)計(jì)證還有初級(jí)職稱這張基礎(chǔ)性的證書能給你提供機(jī)會(huì)。這段時(shí)間大家可以靜心備考，向明年的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試發(fā)起沖鋒。

初級(jí)職稱考試內(nèi)容有很大一部分都與會(huì)計(jì)從業(yè)有重合，已經(jīng)拿下會(huì)計(jì)證的人備考起來(lái)應(yīng)該是比較　的。而且考試只有兩個(gè)科目，只需要一年內(nèi)兩科合格就能**，大大減少了備考時(shí)間。

再說(shuō)初級(jí)是專業(yè)技術(shù)資格證書，相較于能力水平證書有高上一個(gè)檔次，在應(yīng)聘求職中也能為你加分。在很多招聘中也能看到用人單位明確提出要有初級(jí)職稱證書?？梢姵跫?jí)證書在企業(yè)中的認(rèn)可度還是比較高的。

二、實(shí)操技能證明---會(huì)計(jì)崗位能力認(rèn)證

之前一直說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)要進(jìn)行深化改革，對(duì)于“會(huì)計(jì)證”也要進(jìn)行改革是因?yàn)樗嬖诤芏啾锥?，其?*很重要的一條就是因?yàn)楹芏嗳顺钟凶C書卻不能勝任會(huì)計(jì)工作，這就造成基層人才供過(guò)于求，很多會(huì)計(jì)證持證人被迫轉(zhuǎn)行。

造成這些的主要原因是因?yàn)闀?huì)計(jì)證持證人沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，很多人都是為考證而考證，真正把教材內(nèi)容吃透的并不多。所以，要解決這種現(xiàn)狀的另一個(gè)方法就是修煉實(shí)操技能，各個(gè)行業(yè)不同做賬設(shè)計(jì)的內(nèi)容也會(huì)有所差別。

在應(yīng)聘中很多人因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)而被拒之門外，想要敲開會(huì)計(jì)的大門，**步就是補(bǔ)“經(jīng)驗(yàn)”，這些經(jīng)驗(yàn)據(jù)是在學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)操作技能中獲得的。

但是身在職場(chǎng)我們要學(xué)會(huì)的不僅僅是實(shí)操技能，還需要懂得財(cái)稅管理技能以及職場(chǎng)溝通技能，從這三個(gè)方面年提升自己的綜合能力。懂得怎么去在線報(bào)稅，財(cái)務(wù)做賬常用的金蝶、用友軟件要操作熟練。財(cái)稅管理方面要懂得成本核算、稅務(wù)籌劃、企業(yè)內(nèi)部控制、預(yù)算管理等技能。

會(huì)計(jì)工作本身特點(diǎn)決定了它是一個(gè)需要會(huì)計(jì)人不斷學(xué)習(xí)，不斷接觸新知識(shí)點(diǎn)的工種，加上會(huì)計(jì)行業(yè)更新變化比較快。所以，想要成為會(huì)計(jì)精英也是需要大家及時(shí)獲取行業(yè)**新資訊，跟上改革的步伐。

在大企業(yè)做會(huì)計(jì)與在小企業(yè)做會(huì)計(jì)，誰(shuí)學(xué)得更多？在大企業(yè)，制度健全、流程規(guī)范、分工明確，每個(gè)會(huì)計(jì)都是流水線中的一環(huán)，工作較單一。在小企業(yè)，沒(méi)有制度、沒(méi)有內(nèi)控、沒(méi)有分工，一個(gè)會(huì)計(jì)從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界，知道會(huì)計(jì)應(yīng)做成什么樣；在小企業(yè)能歷練能力，知道會(huì)計(jì)該怎么做。

入行門檻低 工作很體面 無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常運(yùn)營(yíng)。長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，廣東每年新增企業(yè)均在10萬(wàn)家以上，會(huì)計(jì)人才需求極大空缺，招聘入職即坐辦公室，無(wú)需外出奔波。	行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低 工作很穩(wěn)定 財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過(guò)多次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，而財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%。	職業(yè)發(fā)展好 工作很吃香 財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車。調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)崗位會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)薪資猛漲。企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，所謂的裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。

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