一、招人單位內(nèi)部招聘流程

這個(gè)表中的(UI/UE設(shè)計(jì)師培訓(xùn))流程可能并不適用于所有企業(yè)。但想告訴大家的是，有招人需求項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人才是那個(gè)決定是否招你的關(guān)鍵人物。這個(gè)負(fù)責(zé)人不僅是你輪面試的主考官，更是決定你實(shí)習(xí)期**與否的核心發(fā)言人。 二、面試官的用戶體驗(yàn) 1. 郵件 關(guān)于投簡歷發(fā)郵件的注意事項(xiàng)網(wǎng)上有很多。這里不贅述，爽快上總結(jié)。

2. 簡歷的閱讀場景

有沒有想過，你的簡歷或作品集會(huì)在什么樣的場景下被面試官打開？ Shirley 告訴我，有時(shí)(上海UI/UE設(shè)計(jì)師培訓(xùn))她會(huì)在忙完一天工作后，在回家的地鐵里查收作品集。但有人的作品集是在線版，地鐵里的網(wǎng)速經(jīng)常刷不出來。要看看某人的作品，提示還需要自己先安裝一個(gè)軟件才能打開。 上面這些情況，在 Shirley 看來都是不合格的用戶體驗(yàn)。「其實(shí)一個(gè) UE 設(shè)計(jì)師的面試從簡歷投遞前就開始了，簡歷里面的資料如何能被面試官**的獲取是一個(gè)重要又容易被大家忽視的一環(huán)。我個(gè)人會(huì)喜歡看 PDF 的作品集?！?3. 作品的互動(dòng)性

除了過往案例，文章翻譯、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、Dribbble 上的作品、會(huì)使用的工具都是你的加分項(xiàng)。 我開玩笑地問 Shirley，「如果一個(gè)應(yīng)聘者說他會(huì)用 ProtoPie，你會(huì)優(yōu)先錄取嗎？」 她笑笑答道：「會(huì)用越多的工具會(huì)讓我覺得他是一個(gè)勤奮不偷懶的人，這在他的態(tài)度上會(huì)有額外加分。ProtoPie 做的是比較細(xì)致的交互原型，有個(gè)可以上手測試原型肯定可以讓我更直觀地了解這個(gè)人的設(shè)計(jì)，也會(huì)留下比較深的印象?！?4. 了解你的方式還有朋友圈

試用期間主動(dòng)性的表現(xiàn)非常重要。這對于適應(yīng)了學(xué)校那種灌輸式教育的應(yīng)屆生是個(gè)考驗(yàn)。除了在工作上主動(dòng)做事，不怕加班以外，和同事主動(dòng)相處也是很重要的技能，接地氣地講就是搞好同事關(guān)系。要慢慢學(xué)會(huì)表達(dá)自己意見的技巧以及和別人溝通的技巧。 這里有一個(gè) Tip，就是主動(dòng)向你的直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作和自己的想法。這樣不但讓她能了解你做的事情，也會(huì)對你的積極態(tài)度形成一種肯定。要知道實(shí)習(xí)期留不留下來、轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正，直屬領(lǐng)導(dǎo)是直接給你投票的那個(gè)人。 在《百歲人生》中說道，現(xiàn)代人們不再是以前的「學(xué)習(xí)—工作—退休」三段式生活方式，而是多段式的。有的人上了幾年班又回到學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)出來又去創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)之后再休個(gè)1年，60多歲還在公司打拼。這種多段式的人生中，人們的選擇會(huì)越來越多，并且每個(gè)選擇的成本也越來越大，所以選擇工作的時(shí)候更要慎重。個(gè)人認(rèn)為現(xiàn)在找工作不再是單方面的選擇，找到工作也不一定是終身奉獻(xiàn)給一個(gè)崗位。明確每個(gè)階段的人生目標(biāo)，找到可以快速達(dá)到目標(biāo)的工作或生活方式才是現(xiàn)代人們應(yīng)做的思考。 面試中的交互原型，推薦使用ProtoPie制作哦~ 

1. 無代碼，1小時(shí)低學(xué)習(xí)成本 

2. 支持Sketch和AdobeXD導(dǎo)入 

3. 支持Windows和Mac 

4. 離線編輯，線上分享，設(shè)備端預(yù)覽 

5. 既可以做頁面跳轉(zhuǎn)也可以做單頁面微交互

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