發(fā)布時(shí)間: 2017年08月31日
第三節(jié)矯正社會(huì)工作的主要方法
章節(jié)重要考點(diǎn):
一、直接方法
1、個(gè)案工作:重視信任關(guān)系建立;有重點(diǎn)分步驟地制訂矯正工作計(jì)劃;注重潛能發(fā)掘和自己解決問(wèn)題;處理保密原則與維護(hù)社會(huì)安全的關(guān)系
2、小組工作:
主題設(shè)計(jì):5個(gè)主題;模式選擇:治療模式。注意工作員角色
注意時(shí)間安排;培養(yǎng)小組領(lǐng)袖
二、間接方法
1、社區(qū)工作:3方面工作
2、社會(huì)工作行政:宏觀:政策實(shí)踐、政策倡導(dǎo);微觀:規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)訓(xùn)練等
章節(jié)精華習(xí)題:
一、單項(xiàng)選擇題
1.矯正社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象的來(lái)源通常是( )。
A.主動(dòng)求助
B.強(qiáng)制性
C.外展
D.家人轉(zhuǎn)介
答案:B
2.張某曾是一私營(yíng)企業(yè)的總經(jīng)理,因犯詐騙罪被判處有期徒刑12年,剝奪政治權(quán)利3年。在監(jiān)獄服刑10年后,張某獲減刑出獄,作為被剝奪政治權(quán)利的人員,要在社區(qū)接受3年矯正。作為社區(qū)矯正社會(huì)工作者,小王不應(yīng)該( )。
A.積極與張某建立良好的關(guān)系
B.用接納、尊重、平等的態(tài)度對(duì)待張某
C.以一種居高臨下的姿態(tài)處理與張某的關(guān)系
D.依照矯正社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)價(jià)值理念行事
答案:C
3.小李因?yàn)橹v“哥們義氣”參與一起群毆致人傷害事件而被判處緩刑,在社區(qū)接受矯正。在一次例行的匯報(bào)交談中,社會(huì)工作者小馬了解到小李過(guò)去的哥們又來(lái)找他,要求他再參與對(duì)另一個(gè)團(tuán)伙的報(bào)復(fù)尋仇行動(dòng)。此時(shí),社會(huì)工作者小馬應(yīng)該( )。
A.遵循為服務(wù)對(duì)象保密的原則
B.對(duì)這件事情不聞不問(wèn)
C.及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)和人員
D.態(tài)度嚴(yán)厲地要求小李打消念頭
答案:C
4.小組工作的實(shí)施模式有多種分類(lèi),從對(duì)小組成員的影響和作用的角度看,在社區(qū)矯正工作領(lǐng)域使用( )模式是比較適合的。
A.治療模式
B.發(fā)展模式
C.生存模式
D.社會(huì)模式
答案:A
5.為了使居民改變對(duì)矯正對(duì)象的偏見(jiàn),培育社區(qū)居民接納、尊重矯正對(duì)象的意識(shí)和習(xí)慣,使矯正對(duì)象順利回歸社會(huì),社區(qū)居委會(huì)成員和民警有必要通過(guò)細(xì)致的工作,使矯正對(duì)象在勞動(dòng)中感受到社區(qū)居民的友善和關(guān)心,這是社區(qū)矯正社會(huì)工作者的一個(gè)重要的工作任務(wù)。以上是通過(guò)( )的途徑實(shí)現(xiàn)的。
A.社區(qū)照顧
B.社區(qū)服務(wù)
C.社區(qū)教育
D.社區(qū)安撫
答案:C
二、多項(xiàng)選擇題
6.根據(jù)矯正社會(huì)工作者在開(kāi)展工作時(shí)所涉及的矯正對(duì)象的特點(diǎn)和問(wèn)題性質(zhì)、實(shí)施計(jì)劃所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),以及其周?chē)h(huán)境的不同狀況,可以把矯正社會(huì)工作的方法分為( )。
A.直接方法
B.間接方法
C.主觀方法
D.客觀方法
E.專(zhuān)業(yè)方法
答案:AB
7.矯正對(duì)象張某出獄后面對(duì)的問(wèn)題一大堆:嚴(yán)重的風(fēng)濕病和心臟病需要花錢(qián)治療;判刑后主動(dòng)要求與妻子離婚,出獄后只能與年邁的母親和兄嫂擠住~處;幾次求職被拒,生活靠母親微薄的退休金;長(zhǎng)期沒(méi)有與兒子共同生活,父子間的交流缺乏感情基礎(chǔ)。對(duì)此,社會(huì)工作者小王需要做的有( )。
A.了解張某的困難和想法
B.與張某一起確定最緊迫的問(wèn)題
C.有重點(diǎn)、分步驟地制訂矯正工作計(jì)劃
D.一次性地解決張某所有的問(wèn)題
E.制訂切合實(shí)際的計(jì)劃
答案:ABCE
編輯推薦: