社會(huì)工作者培訓(xùn) 社會(huì)工作者培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2017年05月02日
考點(diǎn)四：婦女社會(huì)工作的主要方法
社會(huì)工作的方法包括直接方法和間接方法。在社會(huì)工作實(shí)務(wù)的介入過(guò)程中，教材《社會(huì)工作綜合能力》(中級(jí))的第五至十章所提到的個(gè)案、小組、社區(qū)工作、社會(huì)工作行政、督導(dǎo)和研究同樣適用。但是，本章的服務(wù)對(duì)象作為獨(dú)特性的一個(gè)群體，在原來(lái)方法的運(yùn)用上，一定要加人性別視角，遵循婦女社會(huì)工作的實(shí)踐原則?？忌谶@里主要是理解這些方法的視角，重點(diǎn)掌握其具體操作步驟。
1.婦女社會(huì)工作的主要基礎(chǔ)理論
這里考生需要掌握開(kāi)展婦女社會(huì)工作服務(wù)，需要婦女社會(huì)工作的思維和視角，就必須遵循有關(guān)的理論和方法，包括女權(quán)主義理論和社會(huì)性別理論。這有助于我們理解婦女存在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的處境。
(1)女權(quán)主義理論。包括：自由主義女權(quán)主義、激進(jìn)女權(quán)主義、社會(huì)主義女權(quán)主義和后結(jié)構(gòu)主義女權(quán)主義。
(2)社會(huì)性別理論。
2.性別分析方法
(1)性別角色分工分析。在大多數(shù)社會(huì)中，低收入的婦女承擔(dān)生育、生產(chǎn)和社區(qū)管理的角色。
(2)性別需求分析。摩塞把婦女的需求分為實(shí)用性社會(huì)性別需求和戰(zhàn)略性社會(huì)性別需求。
(3)其他性別分析方法。常見(jiàn)的有：①大樹(shù)圖——尋找問(wèn)題的成因和結(jié)果，找到有效的干預(yù)途徑;②性別分類(lèi)資料收集的方法。
3.婦女增能的方法
增能是指“一個(gè)人感覺(jué)有一種自我控制的能力、尊重自己、內(nèi)心充滿自信，并且相信自己有能力改變現(xiàn)狀”的過(guò)程。在這里考生要理解，單是創(chuàng)造平等的外部環(huán)境和條件同樣不足以解決服務(wù)的問(wèn)題，必須增強(qiáng)女性的能力。對(duì)于這一知識(shí)點(diǎn)，考生要理解具體的干預(yù)目標(biāo)和掌握具體的干預(yù)方法。
(1)干預(yù)目標(biāo)。包括：意識(shí)提升;增強(qiáng)能力、發(fā)展技能;參與并擴(kuò)展在家庭、社區(qū)和社會(huì)方面的支配和決策的力量;行動(dòng)。
(2)干預(yù)方法。包括：透明化;鼓勵(lì)和肯定;權(quán)利分析;意識(shí)覺(jué)醒：倡導(dǎo)政策改變。
4.性剮視角的婦女社會(huì)工作方法
這一知識(shí)點(diǎn)主要要求掌握具體的操作步驟和掌握相關(guān)的核心技巧，能夠?qū)⑦@些實(shí)際運(yùn)用到考試和日常的實(shí)務(wù)工作中。
(1)建立關(guān)系。考生要注意，跟服務(wù)對(duì)象建立良好的關(guān)系是接案階段的重要工作，也是開(kāi)展服務(wù)的有效手段。在這里要充分運(yùn)用建立關(guān)系的技巧，如同感、鼓勵(lì)、尊重、平等、接納等價(jià)值觀的運(yùn)用。
(2)協(xié)助婦女重新界定問(wèn)題，提升意識(shí)。
(3)挖掘自身潛能，聯(lián)絡(luò)周?chē)Y源，解決所面對(duì)的問(wèn)題。
(4)協(xié)助類(lèi)似處境的婦女建立支持小組。
(5)社區(qū)層面。包括宣傳與教育的方法、參與式學(xué)習(xí)的方法、倡導(dǎo)和資源連接。
5.多部門(mén)合作
婦女問(wèn)題不僅僅是個(gè)人問(wèn)題，需要多部門(mén)的配合和協(xié)作。一是要完善多部門(mén)合作的機(jī)制：二是要有明確的立法和制度保障。
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