初級會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 初級會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 
科學(xué)劃分階段，考前精準(zhǔn)助力沖刺
逐章精講，配套答疑，階梯教學(xué)，學(xué)有所得
高頻考點(diǎn)，階段測評，逐章精講，夯實(shí)基礎(chǔ)
主講：高志謙
科目：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
主講：劉國峰
科目：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
主講：侯永斌
科目：經(jīng)濟(jì)法
主講：達(dá)江
科目：財(cái)務(wù)管理
根據(jù)章節(jié)推送試題，邊學(xué)邊練 有助于知識點(diǎn)鞏固
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點(diǎn)擊做題發(fā)布時(shí)間： 2016年05月27日
勞動(dòng)合同關(guān)系：存在與勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間（用人）
勞動(dòng)力給付事實(shí)：發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間（用工）
1.勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性（不超過6個(gè)月）、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
4.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
5.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
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