初級職稱知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：勞動合同的終止

2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！

勞動合同的終止

A.情形

a）勞動合同期滿的；

b）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

c）勞動者達到法定退休年齡的

d）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

e）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

f）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、攤銷或者用人單位決定提前解散的；

B.限制性規(guī)定【如果下列情形，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止】

a）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期期間的；

b）在本單位患職業(yè)病或者非因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失部分喪失勞動能力的；

c）女職工在孕期，哺乳期，產(chǎn)期的；

d）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

C.檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)

1）用人單位對已經(jīng)解除或者終止勞動合同的文本，至少保存2年。

2）出具書面證明，并在15日辦理檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)【未出具的，由勞動行政部門責(zé)令改正，造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?

3）勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位押扣勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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