初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn) 
科學(xué)劃分階段，考前精準(zhǔn)助力沖刺
逐章精講，配套答疑，階梯教學(xué)，學(xué)有所得
高頻考點(diǎn)，階段測(cè)評(píng)，逐章精講，夯實(shí)基礎(chǔ)
主講：高志謙
科目：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
主講：劉國(guó)峰
科目：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
主講：侯永斌
科目：經(jīng)濟(jì)法
主講：達(dá)江
科目：財(cái)務(wù)管理
根據(jù)章節(jié)推送試題，邊學(xué)邊練 有助于知識(shí)點(diǎn)鞏固
點(diǎn)擊做題以近5年真題趨勢(shì)、知識(shí)點(diǎn)分布及難易程度命題組卷
點(diǎn)擊做題海量真題10年真題，權(quán)威解析，快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
點(diǎn)擊做題
發(fā)布時(shí)間： 2016年04月21日
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制（★★）（10年不定項(xiàng)）
（1）競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間限制
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。限制期限不得超過“2年”，補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
（2）區(qū)分競(jìng)業(yè)限制的“無(wú)效”與“失效”
用人單位要求勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制條款，必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款“無(wú)效”。
【注意】在勞動(dòng)合同訂立過程中，若單位與勞動(dòng)者只約定競(jìng)業(yè)限制而不約定補(bǔ)償金，則競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效（絕對(duì)無(wú)效）。
若在訂立過程中雙方即約定了競(jìng)業(yè)限制也約定了補(bǔ)償金，在履行過程中，用人單位明確表示不再支付，或未按期支付，在經(jīng)勞動(dòng)者催要后仍不支付的，勞動(dòng)者可以主張競(jìng)業(yè)限制條款“失效”。
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