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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 初級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)

百寶箱
  • 刷題集訓(xùn)班

    沖刺必備
    考前密卷 實(shí)戰(zhàn)演練
    • 高志謙
      高志謙
    • 郭建華
      郭建華
    • 侯永斌
      侯永斌
    • 張倩
      張倩

    科學(xué)劃分階段,考前精準(zhǔn)助力沖刺

  • 初級(jí)職稱(chēng)超值精品班

    精品好課
    系統(tǒng)學(xué)習(xí) 掃除盲點(diǎn)
    • 劉國(guó)峰
      劉國(guó)峰
    • 郭建華
      郭建華
    • 侯永斌
      侯永斌
    • 高志謙
      高志謙

    逐章精講,配套答疑,階梯教學(xué),學(xué)有所得

  • 初級(jí)職稱(chēng)高效實(shí)驗(yàn)班

    贈(zèng)全科輔導(dǎo)教材
    測(cè)評(píng)結(jié)合 智能教學(xué)服務(wù)
    • 張倩
      張倩
    • 高志謙
      高志謙
    • 達(dá)江
      達(dá)江
    • 劉國(guó)峰
      劉國(guó)峰

    高頻考點(diǎn),階段測(cè)評(píng),逐章精講,夯實(shí)基礎(chǔ)

  • (免費(fèi))備考指導(dǎo)系列直播

    男神教您如何初級(jí)取證

    高志謙

    主講:高志謙

    科目:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

    網(wǎng)校直播 備考規(guī)劃 指點(diǎn)迷津 段子手
  • (免費(fèi))階段指導(dǎo)系列直播

    初級(jí)職稱(chēng)習(xí)題強(qiáng)化

    劉國(guó)峰

    主講:劉國(guó)峰

    科目:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

    網(wǎng)校直播 階段策略 高效備考 答疑解惑
  • (免費(fèi))階段指導(dǎo)系列直播

    經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)指導(dǎo)

    侯永斌

    主講:侯永斌

    科目:經(jīng)濟(jì)法

    網(wǎng)校直播 階段策略 高效備考 答疑解惑
  • (免費(fèi))階段指導(dǎo)系列直播

    財(cái)務(wù)管理逐章精講

    達(dá)江

    主講:達(dá)江

    科目:財(cái)務(wù)管理

    網(wǎng)校直播 階段策略 高效備考 答疑解惑
  • 章節(jié)練習(xí)

    根據(jù)章節(jié)推送試題,邊學(xué)邊練 有助于知識(shí)點(diǎn)鞏固

    點(diǎn)擊做題
  • 仿真模擬試卷

    以近5年真題趨勢(shì)、知識(shí)點(diǎn)分布及難易程度命題組卷

    點(diǎn)擊做題
  • 海量真題

    海量真題10年真題,權(quán)威解析,快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

    點(diǎn)擊做題

初級(jí)會(huì)計(jì)師

發(fā)布時(shí)間: 2016年04月20日

2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動(dòng)報(bào)酬

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)

2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)備考已經(jīng)開(kāi)始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真!

勞動(dòng)報(bào)酬(★★★)(10、12年單選;13年多選、判斷)

(1)正常支付

①應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物、有價(jià)證券代替。

②必須在約定日期支付,遇休息日、休假日提前支付。

③至少每月支付一次。

④對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付。

(2)特殊情況下的工資支付

(3)扣工資

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但“每月”扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

【記憶提示】“每月”扣除的部分≤20%;剩余部分≥當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。


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