中級(jí)經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課人力資源視頻網(wǎng)課推薦？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是許多經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)人士提升職業(yè)技能和資格的重要途徑。選擇合適的網(wǎng)課和老師對(duì)于備考至關(guān)重要。在眾多的網(wǎng)校中，環(huán)球網(wǎng)校和正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校是兩個(gè)備受推崇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它們各自擁有一批優(yōu)秀的教師資源。

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環(huán)球網(wǎng)校以其專(zhuān)業(yè)性提供系統(tǒng)化的課程設(shè)置和豐富的考試題庫(kù)。在環(huán)球網(wǎng)校中，劉艷霞老師在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)科目中以其知識(shí)體系完整和能夠?qū)⑾嚓P(guān)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)而受到推崇。殷巧玲老師則以其在人力資源管理科目中深入淺出的講解和對(duì)考試重點(diǎn)的精準(zhǔn)把握而受到考生的喜愛(ài)。

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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校則以其專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)教育背景，提供了高質(zhì)量的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)，同樣獲得了學(xué)員的廣泛認(rèn)可。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的王鑫鑫老師和程偲老師在人力資源管理科目中以其清晰的思路和針對(duì)性的講解而受到推薦。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的考試重點(diǎn)

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試內(nèi)容分為四部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策?？荚囍攸c(diǎn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：

組織激勵(lì)：理解需要與動(dòng)機(jī)，分析激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系，理解主要的激勵(lì)理論，應(yīng)用激勵(lì)理論實(shí)施激勵(lì)。

領(lǐng)導(dǎo)行為：理解領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)組織管理的意義，理解決策對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的意義，分析關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)技能、領(lǐng)導(dǎo)決策的理論和研究，評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策風(fēng)格，發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能。

戰(zhàn)略性人力資源管理：理解戰(zhàn)略性人力資源管理與組織戰(zhàn)略管理的關(guān)系，分析人力資源管理在組織戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的作用，采用戰(zhàn)略性人力資源管理工具和恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒▽?shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理，建立高績(jī)效工作系統(tǒng)，實(shí)施人才管理。

績(jī)效管理：理解績(jī)效管理的作用，辨別績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素，制訂績(jī)效計(jì)劃，實(shí)施績(jī)效監(jiān)控，選擇恰當(dāng)?shù)目?jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)和方法實(shí)施績(jī)效考核，監(jiān)控績(jī)效考核的實(shí)施，設(shè)計(jì)績(jī)效反饋方案，合理使用績(jī)效考核結(jié)果，制定績(jī)效改進(jìn)措施，對(duì)特殊群體績(jī)效實(shí)施績(jī)效考核。

薪酬管理：理解不同組織戰(zhàn)略下薪酬管理的差異，建立全面薪酬戰(zhàn)略，開(kāi)展薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，詮釋職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查的原則、流程和步驟，實(shí)施職位評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)查，根據(jù)各種獎(jiǎng)勵(lì)方式的特點(diǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，設(shè)計(jì)員工福利計(jì)劃，實(shí)施員工福利管理，根據(jù)工作性質(zhì)和工作環(huán)境設(shè)計(jì)符合特殊群體特點(diǎn)的薪酬模式，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒▽?shí)施薪酬預(yù)算和薪酬成本控制。

在選擇網(wǎng)課時(shí)，考生應(yīng)該先試聽(tīng)課程，了解不同老師的教學(xué)風(fēng)格和授課質(zhì)量?？梢詤⒖季W(wǎng)上的評(píng)價(jià)和推薦，選擇那些經(jīng)驗(yàn)豐富、講解清晰、能夠突出重點(diǎn)和難點(diǎn)的老師。同時(shí)，也要注意網(wǎng)校提供的其他資源和服務(wù)，如模擬試題、答疑解惑等，這些都能夠?yàn)閭淇继峁╊~外的支持。備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要考生投入時(shí)間和精力。選擇一個(gè)靠譜的網(wǎng)校和適合自己的老師，加上自己的堅(jiān)持和努力，是成功通過(guò)考試的關(guān)鍵。