求職需要克服心理障礙

一、女大學(xué)生求職需要克服心理障礙(環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供女大學(xué)生求職需要克服心理障礙)

王光忠曾經(jīng)是專職的心理咨詢師，他從心理學(xué)的角度分析了女大學(xué)生在求職時(shí)存在的心理障礙。而這些心理障礙也成為“女大學(xué)生就業(yè)難”的幕后推手。

性別自卑心理。有些職業(yè)會(huì)有性別要求，這很正常。但目前金融危機(jī)就業(yè)機(jī)會(huì)少，一些原本男女都適合的崗位可能也被限定為“只招男性”，這往往會(huì)強(qiáng)化一些女性的性別自卑感。當(dāng)女大學(xué)生有了自卑心理時(shí)，面對(duì)一些就業(yè)機(jī)會(huì)，首先會(huì)告訴自己“這崗位不會(huì)要我的”，因而缺乏求職應(yīng)聘的勇氣，稍遇冷落便退縮，最終錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

社交恐懼心理。據(jù)南方人才網(wǎng)了解,一些女孩從小到大都在被保護(hù)的環(huán)境中成長(zhǎng)，沒(méi)有面對(duì)與化解沖突的經(jīng)驗(yàn)，心理承受能力差，害怕自己受傷害;還有一些女大學(xué)生聽(tīng)說(shuō)有辦公室性騷擾，而對(duì)就業(yè)產(chǎn)生恐懼心理。

一勞永逸心理。穩(wěn)定不變的職業(yè) 較高的穩(wěn)定收入，是多數(shù)都市女性追逐的。懷有這種心理的女性，容易在就業(yè)機(jī)會(huì)面前顧慮重重，難以抉擇。

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