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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源師

發(fā)布時間： 2016年12月26日

2016年助理人力資源管理師設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)的目的復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)的目的復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)的目的知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。


設(shè)計關(guān)鍵指標(biāo)的目的(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)的目的知識點)

1.從績效管理的全過程來看，不提取并設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)對績效進行管理，就無從提高組織或員工個人的績效。

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