發(fā)布時(shí)間： 2016年10月13日

2016年高級(jí)人力資源管理師優(yōu)化薪酬制度的特征復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師優(yōu)化薪酬制度的特征復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講優(yōu)化薪酬制度的特征，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

優(yōu)化薪酬制度的特征(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供優(yōu)化薪酬制度的特征知識(shí))

1、從勞動(dòng)者角度看：A簡(jiǎn)單明了，便于核算B工資差別是可以認(rèn)同的C同工同酬，同績(jī)效同酬。D至少能保證基本生活E對(duì)企業(yè)未來(lái)有安定感，能調(diào)動(dòng)工作積極性。

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