2016年二級(jí)人力資源管理師薪酬調(diào)查的種類復(fù)習(xí)

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薪酬調(diào)查的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查知識(shí))

1.從調(diào)查方式上看，薪酬調(diào)查可以分為正式薪酬調(diào)查和非正式薪酬調(diào)查兩種類型;

2.從主持薪酬調(diào)查的主體來看，薪酬調(diào)查又可以分為政府的調(diào)查、行業(yè)的調(diào)查、專業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)家聯(lián)合會(huì)的調(diào)查、咨詢公司的調(diào)查，以及公司企業(yè)自己組織的等多種形式的薪酬調(diào)查。

3.從調(diào)查的組織者來看，正式調(diào)查又可分為：

(1)商業(yè)性薪酬調(diào)查。一般是由咨詢公司完成的，其中有的是應(yīng)客戶需求對(duì)某一行業(yè)進(jìn)行調(diào)查，有的是咨詢公司為獲利而主動(dòng)進(jìn)行的調(diào)查。

(2)專業(yè)性薪酬調(diào)查。它是由專業(yè)協(xié)會(huì)針對(duì)薪酬?duì)顩r所進(jìn)行的調(diào)查。

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