發(fā)布時間： 2016年09月01日

2016年高級人力資源管理師人力資源內部能力分析復習

【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師人力資源內部能力分析復習”的復習資料，主要講人力資源內部能力分析考點，請大家不要輕視。下面是人力資源內部能力分析的詳細內容，請仔細閱讀。

人力資源內部能力分析(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源內部能力分析知識)

要點：

1、企業(yè)人力資源內部能力分析的內容包括：

(1)企業(yè)人力資源的a. 現(xiàn)狀分析、b. 各類專門人才(技術人才、管理人才和其他人才)的需求情況分析、c. 人員素質結構的分析、d. 員工崗位適合度與e. 績效情況的分析等;

(2)企業(yè)組織結構的分析，通過組織分析和診斷，發(fā)現(xiàn)組織上的優(yōu)勢以及存在的主要問題，提出組織變革和創(chuàng)新的設想;

(3)人力資源管理規(guī)章制度以及相關的勞動人事政策的分析，什么企業(yè)在勞動組織、分工與協(xié)作、工作小組、工時與輪班制度、安全生產與勞動衛(wèi)生、薪酬福利與保險，以及勞動關系和勞動爭議處理等方方面面存在的優(yōu)勢和劣勢;

(4)企業(yè)文化的分析，從文化的內涵，如企業(yè)精神的培育、員工信念的樹立、企業(yè)價值觀的認同，乃至企業(yè)形象的設計，通過認真的檢討，找出企業(yè)文化的優(yōu)勢與缺陷、不足，并提出意見和建議。

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