2016年人力資源管理師三級(jí)考前復(fù)習(xí):招聘與配置

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師三級(jí)考前復(fù)習(xí):招聘與配置”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師三級(jí)招聘與配置復(fù)習(xí)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

招聘與配置(14個(gè))(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識(shí))

問(wèn)題1. 內(nèi)部招募的特點(diǎn) P69-70

問(wèn)題2. 外部招募的特點(diǎn) P71

問(wèn)題3. 參加招聘會(huì)的主要程序 P72-73

問(wèn)題4. 外部招募的主要方法 P75-77

問(wèn)題5. 采用校園上門(mén)招聘方式時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題P77-78

問(wèn)題6. 在招聘的“初選”階段，審查申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?P79-80

問(wèn)題7. 面試的目標(biāo)及其基本程序 P82-84

問(wèn)題8. 面試主要的提問(wèn)方式 P88(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識(shí))

問(wèn)題9. 員工錄用決策的補(bǔ)償式方法 P94-95(計(jì)算題)

問(wèn)題10. 員工招聘活動(dòng)評(píng)估(成本效用評(píng)估 數(shù)量評(píng)估)P97表2-2、2-3.(計(jì)算題)

? 總成本效用 = 錄用人數(shù)/招聘總成本

? 招募成本效用 = 應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用

? 選拔成本效用 = 被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用

? 錄用成本效用 = 正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用

? 錄用比 = 錄用人數(shù)/應(yīng)聘人數(shù)×100%

? 招聘完成比 = 錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)×100%

? 應(yīng)聘比 = 應(yīng)聘人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)×100%

(王全一HR工作室)

? 例題：今年3月份某公司開(kāi)展招聘活動(dòng)，招聘結(jié)果和招聘經(jīng)費(fèi)的支出情況如表1、表2所示。請(qǐng)計(jì)算出本次招聘的總成本效用、招募成本效用、招聘完成比、錄用比和應(yīng)聘比。

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