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適合有一定基礎(chǔ),自學能力較強的學員
適合基礎(chǔ)較差或第一次參加考試的學員
發(fā)布時間: 2016年06月28日
戰(zhàn)略人力資源管理的過程
戰(zhàn)略人力資源管理包括兩個部分:人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理系統(tǒng)。
戰(zhàn)略人力資源菅理過程主要包括兩個相輔相成的階段:人力資源戰(zhàn)略制定與人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行。組織一般通過確定組織的文化、績效、目標等來決定組織的戰(zhàn)略方向,進而由組織的戰(zhàn)略方向確定企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的選擇。在人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行階段,企業(yè)一般是運用人力資源管理系統(tǒng)貫徹實施已選擇的人力資源管理戰(zhàn)略。
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