經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn) 經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn) 
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適合有一定基礎(chǔ)，自學(xué)能力較強(qiáng)的學(xué)員
適合基礎(chǔ)較差或第一次參加考試的學(xué)員
主講：劉艷霞
科目：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
主講：劉艷霞
科目：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
主講：殷巧玲
科目：中級(jí)人力
主講：龔存晟
科目：中級(jí)工商
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點(diǎn)擊做題以近5年真題趨勢、知識(shí)點(diǎn)分布及難易程度命題組卷
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發(fā)布時(shí)間： 2016年06月28日
戰(zhàn)略人力資源管理具有5個(gè)特征：
①戰(zhàn)略性。指把人力資源視為企業(yè)的“戰(zhàn)略資產(chǎn)”，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的首要資源。
②系統(tǒng)性。指企業(yè)的人力資源政策、實(shí)踐、手段等有機(jī)地結(jié)合起來，成為一個(gè)整合的戰(zhàn)略系統(tǒng)，共同服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
③一致性。這是戰(zhàn)略人力資源管理的核心特征，包括外部一致性和內(nèi)部一致性兩個(gè)方面。外部一致性要求將企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致；內(nèi)部一致性是要求人力資源管理系統(tǒng)各組成部分或要素之間具有一致性。
④目標(biāo)性。強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)績效很大化。
⑤靈活性。要求企業(yè)能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)部及外部環(huán)境的變化，及時(shí)、有效地調(diào)整人力資源戰(zhàn)略。
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