發(fā)布時(shí)間: 2016年06月01日
財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)
(一)財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的含義(熟悉)
財(cái)政支出績(jī)效考評(píng),是指運(yùn)用一定的考核方法、量化指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門為實(shí)現(xiàn)其職能所確定的績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而安排的預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進(jìn)行的綜合性考核與評(píng)價(jià)。
建立財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)體系的核心,是把現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些理念融入財(cái)政預(yù)算支出管理中,提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務(wù)水平。
財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)的主體是政府及其財(cái)政部門;績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象是使用財(cái)政資金的部門或機(jī)構(gòu);績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容是公共委托-代理事項(xiàng);績(jī)效評(píng)價(jià)是按某種確定的規(guī)則、績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行的。
4E原則:經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性和公平性。
(二)財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容與方法
所謂預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系,是指通過(guò)評(píng)價(jià)財(cái)政分配資金的合規(guī)性、合理性和有效性,提高財(cái)政支出的使用效率,優(yōu)化財(cái)政支出的直接經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
目的 |
主要是通過(guò)對(duì)部門績(jī)效目標(biāo)的綜合考評(píng),合理配置資源,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),規(guī)范預(yù)算資金分配,提高資金使用效益和效率。 |
原則(掌握) |
(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則???jī)效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),中央各部門具體組織實(shí)施 |
主要內(nèi)容 |
制定明確、合理的財(cái)政支出績(jī)效目標(biāo);建立科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系;部門為完成績(jī)效目標(biāo)采取的管理措施;對(duì)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果實(shí)施考核與評(píng)價(jià);運(yùn)用考評(píng)結(jié)果提高預(yù)算編制、執(zhí)行和管理水平 |
考評(píng)方法(掌握) |
(1)比較法;(2)因素分析法;(3)公眾評(píng)價(jià)法;(4)成本效益分析法。 |
指標(biāo)選擇(掌握) |
確定合理的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)是財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的關(guān)鍵???jī)效考評(píng)指標(biāo)的選擇要遵循相關(guān)性、可比性、重要性和經(jīng)濟(jì)性原則來(lái)確定。 |
階段劃分 |
績(jī)效考評(píng)程序一般分為前期準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)和撰寫績(jī)效考評(píng)報(bào)告三個(gè)階段 |
【例題1?單選題】財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的關(guān)鍵是( )。
A.選擇合適的考評(píng)方法
B.確定合理的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
C.制定績(jī)效目標(biāo)
D.寫好考評(píng)報(bào)告
『正確答案』B
『答案解析』確定合理的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)是財(cái)政支出績(jī)效考評(píng)的關(guān)鍵。
【例題2?多選題】績(jī)效考評(píng)程序一般分為( )階段。
A.檢查
B.撰寫績(jī)效考評(píng)報(bào)告
C.準(zhǔn)備
D.實(shí)施
E.制定考核指標(biāo)
『正確答案』BCD
『答案解析』績(jī)效考評(píng)程序一般分為前期準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)和撰寫績(jī)效考評(píng)報(bào)告三個(gè)階段