課程安排：《組織行為學(xué)》
主講教授：劉平青教授
上課地點(diǎn)：北京大學(xué)
一、教授介紹
FIGURES
劉平青
北京理工大學(xué)教授、博導(dǎo)
lIFE MISSION
人 生 使 命 :
快樂(lè)地做一位接地氣的中國(guó)管理學(xué)人。
教授簡(jiǎn)介
profile
劉平青: 北京理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。管理學(xué)博士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后、國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理、員工關(guān)系管理專(zhuān)家。擔(dān)任管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理、組織與人力資源管理系系主任;北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)研究中心主任。
1994年大學(xué)畢業(yè)后曾在企業(yè)工作三年，1997年后連續(xù)完成碩士、博士、博士后學(xué)習(xí)和研究工作，2004年起執(zhí)教于北京理工大學(xué)。
其中，2006年7月-8月在香港在職大學(xué)訪(fǎng)學(xué);2008年7月-2009年7月在美國(guó)加州大學(xué)伯克利校區(qū)訪(fǎng)學(xué);2011年7月-2012年3月在美國(guó)密歇根州立大學(xué)訪(fǎng)學(xué)。
二、研究方向
研究領(lǐng)域 : 主要從事領(lǐng)導(dǎo)力、管理心理學(xué)、項(xiàng)目人力資源管理、員工關(guān)系管理、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的教學(xué)、科研及相關(guān)的實(shí)踐工作。
主講課程：組織行為學(xué)，人力資源管理，員工關(guān)系管理，領(lǐng)導(dǎo)力與項(xiàng)目人力資源管理等。
三、主要著作
1、專(zhuān)著
《管理溝通》電子工業(yè)出版社
《組織行為學(xué)》中國(guó)科學(xué)文化音像出版社
《項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理》北京師范大學(xué)出版
《職業(yè)生涯與自我管理》清華大學(xué)出版社 等20余部專(zhuān)著。
2、在職刊物
《經(jīng)濟(jì)界》
《經(jīng)濟(jì)管理》
《管理工程學(xué)報(bào)》
《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》等刊物發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文80多篇。
四、課程內(nèi)容
企業(yè)中 重要的資源是“人”， 嚴(yán)重的問(wèn)題也是“人”，管理者只有把“人”管好了，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)步和騰飛?！督M織行為學(xué)》為管理者走進(jìn)員工的內(nèi)心世界提供理論依據(jù)、科學(xué)方法，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)造具有凝聚力的企業(yè)文化。
從 基本的組織含義、構(gòu)成、分類(lèi)、作用、行為意義切入，以組織行為的研究過(guò)程和諸多方面、領(lǐng)導(dǎo)行為的概念和范疇，組織文化的建成展開(kāi)，融合西方先進(jìn)的管理理念，用本土化、先進(jìn)化、典型化的案例全面詳實(shí)地介紹組織行為學(xué)研究中的方方面面。
五、招生電話(huà)
周老師：0755-83988789 手機(jī)/微信： 18988787115
地址：深圳市南山區(qū)粵海街道科苑路15號(hào)科興科學(xué)園B1單元402
