董秘研修實(shí)操班背景
掛牌/上市公司的稀缺人才
2016年新三板的掛牌企業(yè)數(shù)量將達(dá)到10000家，整個(gè)資本市場(chǎng)龐大且緊迫的市場(chǎng)需求導(dǎo)致董秘難求，50萬年薪 股權(quán)，難招到合適董秘人才
建議企業(yè)內(nèi)部選拔培養(yǎng)
外聘董秘忠誠(chéng)度低、融合度難、對(duì)公司缺乏理解和認(rèn)同、商業(yè)機(jī)密泄露風(fēng)險(xiǎn)大等，極低的成功率讓內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為企業(yè)**選擇
助力加入董秘行列、培養(yǎng)金牌董秘
整合深交所、大量?jī)?yōu)秀IPO服務(wù)機(jī)構(gòu)、知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師、律師、券商、財(cái)經(jīng)公關(guān)公司、財(cái)經(jīng)媒體和金牌董秘，為董秘長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展服務(wù)
什么是董事會(huì)秘書
董秘的12大工作職責(zé)
優(yōu)秀董秘必備綜合能力
董秘的成長(zhǎng)路徑
董秘研修班課程特色
培養(yǎng)董秘實(shí)操工作能力、貫穿董秘職業(yè)生涯長(zhǎng)期服務(wù)
董秘研修班課程特色設(shè)置
必備知識(shí)與公司治理模塊
模塊一
董秘的職責(zé)與義務(wù)
1董秘的職責(zé)與義務(wù)
2董秘的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
3決議、公告編寫及審理技巧
4如何成為合格、優(yōu)秀的董秘
5董秘職業(yè)生涯的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
模塊二
董秘必備的財(cái)務(wù)知識(shí)
1財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)基本知識(shí)
2財(cái)務(wù)報(bào)表的深度解讀與分析
3改制上市中的主要財(cái)務(wù)工作
4財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與稅務(wù)籌劃
5董秘主要關(guān)注的財(cái)務(wù)問題等
模塊三
董秘必備的法律知識(shí)
1董秘的法律義務(wù)與法律責(zé)任
2董秘工作中的相關(guān)法律法規(guī)
3改制上市中的主要法務(wù)工作
4掛牌上市重點(diǎn)關(guān)注的法律問題
5上市公司規(guī)范運(yùn)作與法律責(zé)任
模塊四
公司治理與三會(huì)運(yùn)作
1上市公司治理規(guī)則及特點(diǎn)
2董秘在公司治理中的作用
3公司治理面臨的主要問題
4“三會(huì)”的運(yùn)作規(guī)范和管理
5相關(guān)案例分享與深度評(píng)析
特別策劃一：模擬召開股東大會(huì)/董事會(huì)(專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng))
內(nèi)部規(guī)范與股權(quán)價(jià)值模塊
模塊五
新三板掛牌與IPO上市整體戰(zhàn)略
1深度認(rèn)知我國(guó)多次層資本市場(chǎng)
2掛牌與IPO條件/流程/審核要點(diǎn)
3新三板掛牌后融資/轉(zhuǎn)讓等資本
運(yùn)營(yíng)
4掛牌后持續(xù)督導(dǎo)的規(guī)范要求
5優(yōu)先股/私募債/公司債/股權(quán)
質(zhì)押等操作
模塊六
公眾公司內(nèi)部控制規(guī)范運(yùn)作
1企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及指引
2監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公眾公司內(nèi)控要求
3公司內(nèi)控的信息披露
4財(cái)務(wù)預(yù)警體系和風(fēng)險(xiǎn)管控
5企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)控評(píng)價(jià)
模塊七
股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與價(jià)值管理
1股權(quán)價(jià)值認(rèn)知、股權(quán)激勵(lì)作用
2持股模式(實(shí)股/虛擬股/期股)
3各類型企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)模式設(shè)計(jì)
4華為/溫氏優(yōu)秀企業(yè)股權(quán)激勵(lì)案例解讀
5長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)優(yōu)化的企業(yè)分配體系
理念
模塊八
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施
1不同階段股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的
規(guī)劃
2股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的6大要素
3新三板掛牌/上市公司的股權(quán)
激勵(lì)
4股權(quán)激勵(lì)方案的有效落地實(shí)施
5股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的后續(xù)股權(quán)管理
特別策劃二：金牌董秘與新生董秘交流會(huì)(邀請(qǐng)IPO/新三板掛牌資深董秘)
外部合作與資本運(yùn)營(yíng)模塊
模塊九
公眾公司市值管理與資本戰(zhàn)略
1正確認(rèn)識(shí)市值管理(定義/作用)
2優(yōu)秀的市值管理典范分享(奧飛/明家/奮達(dá))
3市值管理價(jià)值模型理論(內(nèi)核/4R/再融資/股權(quán))
4產(chǎn)業(yè)整合/媒體關(guān)系/再融資/
股權(quán)管理/并購(gòu)的市值管理操作
模塊十
媒體公關(guān)與投資者關(guān)系管理
1新三板掛牌/上市公司的媒體關(guān)
系管理
2傳統(tǒng)媒體與新媒體的危機(jī)應(yīng)對(duì)
3危機(jī)公關(guān)與危機(jī)防范體系建立
4市值管理下的投資者關(guān)系管理?
5掛牌/上市公司的投資價(jià)值傳播
模塊十一
私募股權(quán)融資操作實(shí)務(wù)
1股權(quán)融資概述(定義/利弊/現(xiàn)狀)
2股權(quán)投資基金運(yùn)營(yíng)模式
3投資人選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
4融資商業(yè)計(jì)劃書的制作
5企業(yè)估值談判與投資**
模塊十二
企業(yè)并購(gòu)重組
1企業(yè)并購(gòu)重組的概論
2并購(gòu)重組的審核風(fēng)向和政策
3并購(gòu)重組的估值和反收購(gòu)策略
4產(chǎn)業(yè)并購(gòu)方案設(shè)計(jì)與交易策略
5并購(gòu)重點(diǎn)關(guān)注的法律
特別策劃三：“董秘資格證”報(bào)考指南及應(yīng)考復(fù)習(xí)(交易所及股轉(zhuǎn)公司)
師資結(jié)構(gòu)
整合國(guó)內(nèi)和董秘打交道、對(duì)接的頂尖專業(yè)上市服務(wù)機(jī)構(gòu)，資本圈內(nèi)身經(jīng)百戰(zhàn)的一線實(shí)操專家，
匯聚活躍于資本市場(chǎng)的上市公司金牌董秘/新三板掛牌公司的明星董秘等各種資源，全面聚焦董秘的實(shí)操培養(yǎng)
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