上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修班簡(jiǎn)章
【課程背景】
當(dāng)“工業(yè)4.0，中國(guó)制造2025，互聯(lián)網(wǎng) ”令整個(gè)市場(chǎng)風(fēng)聲水起，人力資源管理者們，你們是這場(chǎng)主流運(yùn)動(dòng)的參與者?旁觀(guān)者?還是后知后覺(jué)，繼續(xù)沿襲過(guò)往的思路壓力前行?
人力資源管理已經(jīng)到了變革**前沿，傳統(tǒng)的人力資源六大模塊正逐漸被挑戰(zhàn)，由分類(lèi)管理轉(zhuǎn)向更加貼近為業(yè)務(wù)一線(xiàn)服務(wù)的HRBP管理，從傳統(tǒng)的以產(chǎn)品線(xiàn)組織架構(gòu)模式向以客戶(hù)、價(jià)值為中心的組織架構(gòu)模式設(shè)計(jì)，從信息化管理向大數(shù)據(jù)管理的轉(zhuǎn)變，如何適應(yīng)迎接這些變革?
“創(chuàng)客，無(wú)邊界組織，利益共同體，阿米巴經(jīng)營(yíng)模式”，從傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的用工模式向非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系、無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)模式蛻變，面對(duì)國(guó)家收入分配改革，國(guó)有企業(yè)薪酬三結(jié)構(gòu)模式，國(guó)家深化財(cái)稅體制改革，營(yíng)改增、企稅個(gè)稅、職工薪酬準(zhǔn)則的調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)改革完善，和諧勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)，人力資源管理者如何掌握?
*提出的“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”，把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出國(guó)際化、高端化、市場(chǎng)化、制度化、法治化，創(chuàng)新更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度，完善有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策體系，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境，使企業(yè)成為創(chuàng)新人才的匯聚之地、培養(yǎng)之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。國(guó)家提出“大眾創(chuàng)新，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”，首先必然是人力資源管理的創(chuàng)新，企業(yè)人力資源管理如何適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)變革?
活動(dòng)舉辦時(shí)間
一、5月20日、21日 (周六、周日)
《 戰(zhàn)略性人力資源創(chuàng)新管理》王偉
二、6月24日、25日 (周六、周日)
《基于營(yíng)銷(xiāo)思維的績(jī)效考核與執(zhí)行》葉阿次
上課地點(diǎn)：上海交通大學(xué)長(zhǎng)寧校區(qū)教學(xué)北樓104教室(法華鎮(zhèn)路535號(hào))
交通提示：建議綠色出行，地鐵10、11號(hào)在職海交通大學(xué)站5號(hào)出口
課程介紹
開(kāi)課時(shí)間：2017年春季班5月20日**次上課
2017年秋季班11月開(kāi)學(xué)
授課安排
學(xué)制一年，每月集中兩天授課(雙休日)
滾動(dòng)循環(huán)上課
課程主辦
上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
報(bào)讀流程
聯(lián)系并提交報(bào)名申請(qǐng)，需經(jīng)上海交通大學(xué)審核
【頒發(fā)證書(shū)】
上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修班結(jié)業(yè)證書(shū)
【報(bào)名流程】
持本人身份證復(fù)印件2張、近期免冠2寸彩色照片3張，學(xué)歷證明復(fù)印件1份，向上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院提交報(bào)名表
經(jīng)上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院審核，參考崗位年限和工作業(yè)績(jī)，**后發(fā)出《錄取通知書(shū)》
繳費(fèi)并辦理入學(xué)手續(xù)
【授課地點(diǎn)】
交大徐匯校區(qū)&長(zhǎng)寧校區(qū)
【電話(huà)咨詢(xún)】
021-64320836
